Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Cabang Stabat

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

ABSTRAK

MK Maisardana (2006), "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi

Kerja

Pegawai

Pada

PT. Bank

SUMUT

Cabang

Stabat".

Pembimbing Ibu

Prof. Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, Msi, yang juga selaku Ketna Departemen

Manajemen. Penguji Ibn Dra. Lncy Anna, MS dan Ibn Dra. Magdalena LL.

Sibarani, Msi.

Hasil dari penelitian ini terbukti dengan pengujian hipotesis yaitu: uji F,

uji t dan koefisien determinasi (R

2) .

Uji F dilakukan untuk menguji apakah

variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis

(Xi),

Kepemimpinan Otokratis

(Xj)

dan Gaya Kepemimpinan Laissez Fair

(X

3)

pada PT. Bank SUMUT Cabang

Stabat secara bersama-sama atau serentak mempunyai pengaruh yang signifikan

terhadap motivasi kerja pegawai. Variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis

(Xj ),

Kepemimpinan Otokratis (X

2 )

dan Gaya Kepemimpinan Laissez Fair (X

3 )

secara

bersama-sama berpengaruh positif dan

signifikan terhadap motivasi kerja

karyawan pada PT. Bank SUMUT Cabang Stabat, Hal ini dapat dilihat dari nilai

Fhilung = 7.514

>

nilai F,abel = 3.32. Pada tingkatkesalahan

a

= 5%, nilai Fhilung

tersebut signifikan, dengan signifikarisi

=

0.001,

<

tirigkat kesalahan

a

=

5 %.

Nilai thilung untuk variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis

(Xi)

adalah

3,090, untuk variabel Kepemimpinan Otokratis

(X

z)

adalah 3,102 dan untuk

variabel Gaya Kepemimpinan Laissez Fair (X

3 )

adalah -1,940. Berdasarkan

kriteria uji hipotesis yaitu jika thilung

>

tlabel maka H

o

ditolak. Dan disimpulkan

bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis (XI) dan Gaya Kepemimpinan

Otokratis (X

2)

berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. Bank

SUMUT Cabang Stabat, variabel Gaya Kepemimpinan Laissez Fair

(X

3)

tidak

berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. Bank SUMUT Cabang

Stabat, sementara variable Gaya Kepemimpinan Otokratis

(Xl)

merupakan yang

pal ing dominan. Hal itu dapat dilihat dari nilai

Ihitung

pada variabel

Xl

lebih besar

dari nilai thilun. X

I

dan X

j .

Melalui Identifikasi Determinasi diketahui bahwa koefisien korelasi

sebesar 0.661 yang menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat di mana

koefisien determinasi (R

2)

sebesar 0.437 berada di antarau

s

R

2

:S

1. Hal ini

menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai pada PT. Bank SUMUT Cabang

Stabat dipengaruhi oJeh gaya kepemimpinan sebesar 43.7% sedangkan 56.3%

dipengaruhi oleh variabellain.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja.

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

(16)

(17)

(18)

(19)

(20)

(21)

(22)

(23)

(24)

(25)

(26)

(27)

(28)

(29)

(30)

(31)

(32)

(33)

(34)

(35)

(36)

(37)

(38)

(39)

(40)

(41)

(42)

(43)

(44)

(45)

(46)

(47)

(48)

(49)

(50)

(51)

(52)

(53)

(54)

(55)

(56)

(57)

(58)

(59)

(60)

(61)

(62)

(63)

(64)

(65)

(66)

(67)

(68)

(69)

(70)

(71)

(72)

(73)

(74)

(75)

(76)

(77)

(78)

(79)

(80)

(81)

(82)

(83)

(84)

(85)

(86)

(87)