• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Usu medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Usu medan"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS AKHIR

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK

NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG USU MEDAN

OLEH : INDAH AGUSNITA

122103143

PROGRAM STUDI DIPLOMA III KESEKRETARIATAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

LEMBAR PERSETUJUAN TUGAS AKHIR

NAMA : INDAH AGUSNITA

NIM : 122103143

PROGRAM STUDI : D-III KESEKRETARIATAN

JUDUL TUGAS AKHIR : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR

CABANG USU MEDAN

Tanggal : Desember 2015 KETUA PROGRAM STUDI DIPLOMA III KESEKRETARIATAN

NIP: 19741012 200003 2 003 (Dr. Beby Karina Fawzeea Sembiring,SE,MM)

Tanggal : Desember 2015 DEKAN

NIP. 19560407 1988002 1 001

(3)

PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR

NAMA : INDAH AGUSNITA

NIM : 122103143

PROGRAM STUDI : D-III KESEKRETARIATAN

JUDUL TUGAS AKHIR : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR

CABANG USUMEDAN

-

Medan, Desember 2015 Menyetujui

Pembimbing

(Dr.Yeni Absah, S.E.,

(4)

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan

hikmat dan hidayah kepada penulis, sehingga penulis dapat mengerjakan dan

menyelesaikan Tugas Akhir yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan

Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. BANK NEGARA

INDONESIA KANTOR CABANG USU Medan”. Salawat dan salam juga penulis

sampaikan kepada Nabi Besar Muhammad SAW, beserta keluarga dan para

sahabatnya, karena dengan syafaatnyalah kita dapat keluar dari alam kegelapan ke

alam yang terang benderang, kemudian dari awal yang tidak mengetahui menjadi

mengetahui. Penulis telah banyak menerima bimbingan, saran, motivasi dan doa

dari berbagai pihak selama penulisan Tugas Akhir ini. Maka dalam kesempatan

ini dengan rasa kerendahan hati ijinkanlah penulis menyampaikan ucapan terima

kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :

1. Bapak Prof. Subhilhar, Ph.D, selaku Plt Rektor Universitas Sumatera

Utara.

2. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum M.Ec, Ac, Ak, selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

3. Ibu Dr. Beby Karina Fawzeea Sembiring, SE,MM, selaku Ketua Program

Studi D-III Kesekretariatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Sumatera Utara.

4. Ibu Magdalena Linda L. Sibarani, SE,M.Si, selaku Sekretaris Program

Studi D-III Kesekretariatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Sumatera Utara.

5. Ibu Dr.Yeni Absah,S.E.,M.Si, selaku Dosen Pembimbing yang telah

banyak memberikan masukan dan bantuan kepada penulis dalam

penyelesaian Tugas Akhir ini.

6. Seluruh staff pengajar atau dosen D-III Kesekretariatan yang memberikan

(5)

7. Seluruh staff pegawai PT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR

CABANG USU Medan yang memberikan penulis kesempatan untuk

melaksanakan magang di kantor tersebut.

8. Kepada orang yang paling istimewa dan hormati dalam kehidupan penulis

yang sangat berjasa dalam membesarkan dan membimbing penulis serta

selalu sabar mendidik penulis menjadi anak yang berguna dan sholeh, buat

kedua orang tua papa Marzuki, S.Sos dan Mama Rosida Sitorus, S.Sos

yang telah memberikan doa dan kasih sayang serta dorongan dan semangat

sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini.

9. Buat adik tercinta Icha Adelia, Imam Setiawan, Adinda Afifah yang telah

membantu penulis memberi semangat dan mendengar keluh kesah penulis.

10.Rekan-rekan mahasiswa stambuk 2012 Program D-III Kesekretariatan

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.Penulis ucapkan

terimakasih atas semua dukungan dan perhatiannya selama ini.

Penulis menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari kesempurnaan,

untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun agar

nantinya dapat menjadi lebih baik. Akhirnya penulis memohon agar ALLAH

SWT memberikan limpahan rahmat dan hidayah-Nya kepada penulis dan semua

pihak yang telah memberikan bantuannya selama ini.

Medan, Desember 2015

Penulis

(6)

DAFTAR ISI

B. Struktur Organisasi Perusahaan ... 14

C. Job description ... 15

(7)

BAB III PEMBAHASAN

A. Pengertian Pemimpin dan Kepemimpinan ... 40

B. Gaya Kepemimpinan ... 42

C. Fasilitas Kerja ... 47

D. Kepuasan Kerja ... 49

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 56

B. Saran ... 57

(8)

DAFTAR TABEL

No Judul Halaman

Tabel 1.1. Jadwal Penelitian dan Penyusunan Tugas Akhir ... 7

Tabel 2.1 Mata Uang ... 26

(9)

DAFTAR GAMBAR

No Judul Halaman

Gambar 2.1 Logo PT. Bank Negara Indonesia ... 12

Gambar 2.2 Stuktur Organsiasi PT. Bank Negara Indonesia

Referensi

Dokumen terkait

Tugas Akhir Mahasiswa bersangkutan di Departemen Matematika FMIPA USU Medan...

Himpunan Peraturan Gubernur Tahun 2014 1... Himpunan Peraturan Gubernur Tahun 2014

Seiring dengan perubahan kelembagaan dari IAIN ke UIN Sunan Ampel Surabaya dengan visi “Menjadi universitas yang unggul dan kompetitif bertarap internasional”,

Analisis kompetensi kepala ruang dalam pelaksanaan standar manajemen pelayanan keperawatan dan pengaruhnya terhadap kinerja perawat dalam mengimplementasikan model praktik

BAB IV PAPARAN DATA DAN TEMUAN PENELITIAN

Persimpangan berada di daerah perkotaan; sisi jalan hampir sama sekali tak terlihat dari kedua pendekat jalan raya bangunan-bangunan, tidak ada penanda arah yang memadai, kurang

Setelah hasil dengan backpropagation diperoleh, maka kemudian akan di optimasi dengan menggunakan metode conjugate gradient fletcher reeves dengan melakukan pelatihan

Tesis dengan judul “ Pendekatan Guru dalam Menghadapi Problematika Pendidikan Karakter (Studi Multikasus di MTsN Tulungagung dan MTs As-Syafiiyah Gondang )” ini ditulis oleh