• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tugas Case Ch 12.docx

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Tugas Case Ch 12.docx"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Nama : I Wayan Budi Darmawan NIM : 135020307111030 No. Urut : 21

Case Chapter 12

Soal Case 4 dan 5

FIVE-YEAR FINANCIAL DATA FOR COMPANY A (US$)

Year 1 Year 2 Year 3 Year 4 Year 5

Sales 100,000.00 105,000.00 110,250.00 137,812.50 206,718.75 COGS 75,000.00 78,750.00 82,687.50 66,150.00 59,535.00 Margin 25,000.00 26,250.00 27,562.50 71,662.50 147,183.75

Case 4

Analisis Horizontal untuk melihat kemungkinan adanya overstatement sales. Year 1-2 Year 2-3 Year 3-4 Year 4-5

Sales 5% 5% 25% 50%

Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa penjualan dari tahun pertama sampai tahun ketiga tidak terdapat kemungkinan adanya overstatement sales karena kenaikan total sales setiap tahun relatif wajar dan tidak menunjukkan kenaikan yang ekstrem.

Sedangkan untuk tahun keempat dan kelima, kemungkinan terjadinya overstatement sales sangat besar karena terlihat bahwa terdapat kenaikan yang cukup ekstrem dari tahun ketiga yaitu sebesar 20% jika dibandingkan dengan kenaikan tahun sebelumnya yang hanya 5%.

Case 5

Analisis Vertikal untuk melihat kemungkinan adanya understatement COGS.

Year 1-2 Year 2-3 Year 3-4 Year 4-5

Sales 5% 5% 25% 50%

COGS 5% 5% -20% -10%

Margin 5% 5% 160% 105%

(2)

Referensi

Dokumen terkait

Sedangkan faktor yang mempengaruhi model kepemimpinan kepala Madrasah Ibtidaiyah adalah kepribadian ( personality ), pengalaman masa lalu, dan harapan pemimpin. Hal

a) Biaya total merupakan hasil penjumlahan antara biaya variabel dengan biaya tetap, rata rata biaya total yang di keluarkan per luas tanam per satu kali musim tanam

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pelayanan pengguna adalah kegiatan pemberian bantuan kepada pengguna untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan agar para pengguna

Merujuk pada pengertian kinerja dan mengajar sebagaimana telah diuraikan terdahulu, dapat disimpulkan kinerja mengajar yang dimaksud dalam penelitian ini adalah unjuk kerja

ANALISIS STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BANK SYARIAH MANDIRI KCP PROBOLINGGO DAN LUMAJANG) Adalah hasil karya saya dan

8 SEFB Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Risiko dan Insurans dengan Kepujian.

Sumber daya manusia yang berkaitan dengan manajemen, tenaga kerja, kondisi, dan lingkungan kerja yang secara profesional dan dapat terintegrasi dengan baik dapat meningkatkan

Bagi subjek yang berprofesi sebagai perias pengantin, mengingat hasil penelitian untuk sikap profesional termasuk kategori sedang, maka saran yang dapat diberikan