• Tidak ada hasil yang ditemukan

S MRL 1001706 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S MRL 1001706 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

103 Gina Gunarti Ronsane, 2014

PENGARUH EFEKTIVITAS PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN FOOD & BEVERAGE DEPARTMENT DI ASTON BRAGA HOTEL & RESIDENCE BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA

Almigo, Nuzsep. (2004). “Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan”. Jurnal of Psikologi. 1. (1). 50-60.

Arikunto, Suharsimi. (2002). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta

Asad, Moch. (2002). Psikologi Industri (Seri Ilmu SDM). Yogyakarta: Liberty

Aston Braga Hotel & Residence Bandung. (2013). Jumlah Staf Food & Beverage Department di Aston Braga Hotel & Residence Bandung. Bandung. Tidak Diterbitkan.

Aston Braga Hotel & Residence Bandung. (2013). Jumlah Tamu Aston Braga Hotel & Residence Bandung. Bandung. Tidak Diterbitkan.

Dessler, Gary. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks

Dhewi, Ratih dkk. (2006). “Analisis Pengaruh Efektivitas Sistem Penilaian

Kinerja Terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT

Coats Rejo Indonesia”. Jurnal of Manajemen dan Agribisnis. 3. 1. 1-9.

Effendi, Hariandja Marihot Tua. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Grasindo

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta

Hasibuan, Malayu. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Khrisnasiwi, Angga Kusuma. (2011). “Pengaruh Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) Terhadap Kepuasan Kerja Srta Dampaknya Terhadap Kinerja

Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Bank Jatim (Persero) Cabang Malang”.

Skripsi Sarjana pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Malang.

Lestari, Iis Irawati. (2010). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan PT. TASPEN (Persero) Cabang Malang). Skripsi Sarjana pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Malang.

(2)

104

Gina Gunarti Ronsane, 2014

PENGARUH EFEKTIVITAS PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN FOOD & BEVERAGE DEPARTMENT DI ASTON BRAGA HOTEL & RESIDENCE BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama

Mangkuprawira, S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: PT. Ghalia Indonesia

Mathis, Robert dan John H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Salemba Emban Patria

Meita, Veronika. (2012). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja PT PKSS. Skripsi Sarjana pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta

Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen (Edisi 3). Yogyakarta: Salemba Empat

Nazir, Moch. (2003). Ilmu Pariwisata Sebuah Pengantar Perdana. Jakarta: Pradnya Paramita

Rachmawati, Ike Kusdyah. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi

Riduwan. (2011). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru - Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta

Risa, C. D dan Haryanto F. R. (2009). “Pelibatan Karyawan Dalam Proses

Penyusunan dan Penerapan Sistem Penilaian Kinerja dan Peningkatan

Kepuasan Kerja Karyawan”. Jurnal of Psikologi. 3. 1. 1-9

Rivai, Veithzal dan A. F. Mohd. Basri. (2005). Performance Apprisal. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robbins, S.P. (2009). Perilaku Organisasi. Jakarta: Prihlindo

Silalahi, Ulber. (2011). Asas-Asas Manajemen. Bandung: PT Refika Aditama

Simamora. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN

Soelaiman. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: Intermedia Personalia Utama

Sudjana. (2005). Metode Statistika. Bandung: Tarsito

Sugiyono. (2009). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

(3)

105

Gina Gunarti Ronsane, 2014

PENGARUH EFEKTIVITAS PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN FOOD & BEVERAGE DEPARTMENT DI ASTON BRAGA HOTEL & RESIDENCE BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabet

Sugiyono. (2013). Statistik Untuk Penelitian. Bandung. Penerbit Alfabeta.

Suwatno. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Undang-Undang RI No. 10 Tahun 2009 Tentang Kepariwisataan.

Usman. (2010). Manajemen, Teori, Praktek dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara

Referensi

Dokumen terkait

© www.arithmetic4kids.com Sign up at: www.kizmath.com.

Diajukan untuk memenuhi sebagian syarat untuk memperoleh gelar sarjana Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial. Disusun oleh:

Menyadari akan hal tersebut maka sangat diperlukan upaya-upaya dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat.Upaya yang

2) Kebutuhan akan perasaan dihormati karena setiap manusia merasa dirinya penting, serendah rendahnya pendidikan dan kedudukan seseorang, ia akan merasa dirinya penting. Oleh

Suatu website agar dapat digunakan dengan nyaman selain informasi yang akurat juga harus dapat menyajikan suatu tampilan yang menarik, karena user biasanya lebih memilih suatu

bahwa usaha kecil merupakan kegiatan ekonomi rakyat yang memiliki hasil.. penjualan 1 miliar dan memiliki kekayaan bersih, tidak termasuk

Berdasarkan grafik tersebut dapat dilihat bahwa PT.DI mampu mencapai target delivery sebesar 100% helikopter pada tahun 2009 dan 2010 yang artinya tidak terjadi kenaikan

Dengan menggunakan analisis regresi berganda inaka kita dapat mengetahui apakab ada hubungan korelasi antara faktor promosi dan personal selling dalam meningkatkan penjualan pada