DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN KOPERASI KOTA CILEGON
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tabel 28 Distribusi jawaban informan mengenai apakah pembinaan disiplin kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara dapat meningkatkan rasa tanggung jawab Pegawai
Dalam tabel distribusi Chi kuadrat untuk nilai 1% dengan derajat bebas 4 adalah 13,3 dan untuk nilai 5% dengan derajat bebas 4 adalah 4,49, sehingga nilai test sebesar
Berdasarkan dari hasil uji simultan (f) di atas mengenai pengaruh disiplin kerja, iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan objek penelitian, menafsirkan ( interpretasi ) dan mencatat yang sebelumnya
Skripsi yang berjudul, “ Analisis Perbandingan Penerapan Sistem Absensi Manual dan Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian dan
Dalam tabel distribusi Chi kuadrat untuk nilai 1% dengan derajat bebas 4 adalah 13,3 dan untuk nilai 5% dengan derajat bebas 4 adalah 4,49, sehingga nilai test
Berdasarkan hasil penelitian dan analisa data yang dilakukan mengenai Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Kinerja
Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka peneliti dapat menyimpulkan mengenai pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas
