• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN, KAPASITAS INTERNAL AUDITOR, HUBUNGAN AUDITOR -AUDITEE, DAN PEMBELAJARAN AUDIT TERHADAP EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH Skripsi Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi P

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN, KAPASITAS INTERNAL AUDITOR, HUBUNGAN AUDITOR -AUDITEE, DAN PEMBELAJARAN AUDIT TERHADAP EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH Skripsi Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi P"

Copied!
14
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 14 Halaman )

Teks penuh

(1)

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN, KAPASITAS INTERNAL AUDITOR, HUBUNGAN AUDITOR -AUDITEE, DAN PEMBELAJARAN

AUDIT TERHADAP EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH

Skripsi

Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Diajukan oleh: Aditya Tri Rahmadi Putra

NIM: F1315101

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

(2)

ii

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN, KAPASITAS INTERNAL AUDITOR, HUBUNGAN AUDITOR -AUDITEE, DAN PEMBELAJARAN

AUDIT TERHADAP EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH

Skripsi

Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Diajukan oleh: Aditya Tri Rahmadi Putra

NIM: F1315101

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

(3)

iii

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN, KAPASITAS INTERNAL AUDITOR, HUBUNGAN AUDITOR -AUDITEE, DAN PEMBELAJARAN

AUDIT TERHADAP EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH

Aditya Tri Rahmadi Putra F1315101

Abstrak: Penelitian ini menguji dukungan manajemen, kapasitas auditor, hubungan auditor-auditee, dan pembelajaran audit terhadap efisiensi dan efektivitas satuan kerja pemerintah daerah di Provinsi D.I. Yogyakarta. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini berasal dari kuesioner yang didapat dari 140 responden pegawai yang bekerja pada satuan kerja pemerintah daerah di Provinsi D.I. Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan regresi berganda untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan auditor-auditee dan pembelajaran dari audit berpengaruh secara positif terhadap efisiensi dan efektivitas satuan kerja pemerintah daerah. Penelitian ini gagal memberikan bukti empiris dukungan manajemen dan kapasitas auditor berpengaruh terhadap efisiensi dan efektivitas satuan kerja pemerintah daerah. Penelitian ini memperkaya penelitian yang sudah ada terkait efisiensi dan efektivitas satuan kerja pemerintah daerah dan penekanan pentingnya audit internal di pemerintah daerah

Kata kunci: efisiensi, efektivitas, satuan kerja pemerintah, dukungan manajemen, hubungan auditor-auditee, kapasitas internal auditor, pembelajaran audit

Abstract: This study aimed to examine the management support, auditor capacity, auditor-auditee relationship, and learning from audit on efficiency and effectiveness of local government work units in Special Region of Yogyakarta. The samples consist of questionnaire obtained from 140 respondents of local government work units in Special Region of Yogyakarta. By using multiple regressions, this study found that auditor-auditee relationship and learning from audit has positive impact on the efficiency and effectiveness in work units. However, there is no support for the management support and auditor capacity on efficiency and effectiveness in work units This study enriches existing research related to the eficiency and effectiveness of local government work unit and emphasis the importance of internal audit in local government.

.

(4)
(5)
(6)
(7)

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Keberhasilan penulis dalam menyelesaikan skrpisi ini tidak terlepas dari bimbingan, pengarahan, dan dukungan dari banyak pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:

1. ALLAH SWT atas segala karunia, rahmat, dan nikmat-NYA yang tak terhingga. 2. Nabi MUHAMMAD SAW, sebagai teladan yang terbaik di dalam kehidupan. 3. Bapak Prof. Dr. H. Ravik Karsidi. M.S., selaku rektor Universitas Sebelas

Maret.

4. Ibu Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, MS, selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS.

5. STAR-BPKP, atas kesempatan yang diberikan kepada penulis untuk dapat menempuh pendidikan sarjana.

6. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak., selaku kepala Program Studi Akuntansi FEB UNS.

(8)

viii

8. Bapak Prof. Dr. Bambang Sutopo, M.Com., Ak., dan Anas Wibawa, SE, M.Si., Ak., selaku dosen penguji untuk kebaikan penulisan skripsi ini.

9. Seluruh dosen dan karyawan selama masa perkuliahan di UNS.

10.Seluruh rekan-rekan STAR BPKP Batch III UNS, khususnya sahabat-sahabat peneliti Faris, Reja yang selalu mendukung peneliti dalam penyelesaian skripsi. 11.Pihak-pihak lain yang tidak dapat disebutkan secara langsung maupun tidak langsung yang turut membantu penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini.

Tiada gading yang tak retak, seperti halnya skrpisi ini yang masih memiliki berbagai kekurangan. Namun penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat untuk para pembacanya.

Surakarta, 17 Juli 2017

(9)

ix DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... ii

HALAMAN ABSTRAKSI ... iii

HALAMAN PERSETUJUAN ... iv

HALAMAN PENGESAHAN ... v

HALAMAN PERNYATAAN ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... ix

DAFTAR TABEL ... xii

DAFTAR GAMBAR ... xiii

BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1 Latar Belakang Masalah ... Error! Bookmark not defined. 1.2 Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined. 1.3 Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined. 1.4 Manfaat Penelitian ... Error! Bookmark not defined. 1.5 Orisinalitas Penelitian ... Error! Bookmark not defined. 1.6 Sistematika Penulisan ... Error! Bookmark not defined. 2.1. Teori Keagenan ... Error! Bookmark not defined. 2.2. Auditor Internal ... Error! Bookmark not defined. 2.1.1 Pengertian Audit ... Error! Bookmark not defined. 2.1.2 Kriteria Audit... Error! Bookmark not defined. 2.1.3 Pengertian Auditor Internal ... Error! Bookmark not defined. 2.1.5 Tujuan dan Ruang Lingkup Auditor InternalError! Bookmark not defined.

2.1.6 Fungsi dan Tanggung Jawab Auditor InternalError! Bookmark not defined.

2.3. Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)Error! Bookmark not defined.

2.4. Pengembangan Hipotesis ... Error! Bookmark not defined. 2.2.1. Dukungan Manajemen (DM) ... Error! Bookmark not defined. 2.2.2. Kapasitas Internal Auditor (KA) .... Error! Bookmark not defined. 2.2.3. Hubungan Auditor-Auditee (HAA) Error! Bookmark not defined. 2.2.4. Pembelajaran Audit (PBA) ... Error! Bookmark not defined. 2.5. Diagram Skematik Hubungan Antar VariabelError! Bookmark not defined.

3.1 Desain Penelitian ... Error! Bookmark not defined. 3.2 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan SampelError! Bookmark not defined.

(10)

x

3.4 Definisi dan Operasional Variabel ... Error! Bookmark not defined. 3.5.1 Variabel Terikat (Dependent Variable)Error! Bookmark not defined.

3.5.1.1 Efisiensi dan Efektivitas (EE)Error! Bookmark not defined. 3.5.2 Variabel Independen ... Error! Bookmark not defined.

3.4.2.1 Dukungan Manajemen (DM)Error! Bookmark not defined. 3.4.2.2 Kapasitas Internal Auditor (KA)Error! Bookmark not defined.

3.4.2.3 Hubungan Auditor-Auditee (HAA)Error! Bookmark not defined.

3.4.2.4 Pembelajaran Audit (PBA) .. Error! Bookmark not defined. 3.5 Teknik Analisis Data ... Error! Bookmark not defined. 3.5.1 Pengujian Validitas dan ReliabilitasError! Bookmark not defined. 3.5.2 Statistik Deskriptif dan Korelasi DataError! Bookmark not defined.

3.5.3 Pengujian Asumsi Klasik ... Error! Bookmark not defined. 3.5.3.1 Pengujian Normalitas ... Error! Bookmark not defined. 3.5.3.2 Pengujian Multikolonieritas . Error! Bookmark not defined. 3.5.3.3 Pengujian HeteroskedastisitasError! Bookmark not defined. 3.5.4 Pengujian Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

3.5.4.1 Pengujian Statistik F ... Error! Bookmark not defined. 3.5.4.2 Pengujian Statistik t ... Error! Bookmark not defined. 3.5.4.3 Pengujian Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... Error!

Bookmark not defined.

4.1 Gambaran Umum Responden ... Error! Bookmark not defined. 4.2 Hasil dan Analisis Data ... Error! Bookmark not defined. 4.2.1 Pengujian Kualitas Data ... Error! Bookmark not defined. 4.2.2 Statistik Deskriptif dan Korelasi DataError! Bookmark not defined.

4.2.3 Pengujian Asumsi Klasik ... Error! Bookmark not defined. 4.2.3.1 Pengujian Normalitas Data .. Error! Bookmark not defined. 4.2.3.2 Pengujian Multikolinieritas .. Error! Bookmark not defined. 4.2.3.3 Pengujian HeteroskedastisitasError! Bookmark not defined. 4.2.4 Pengujian Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

4.2.4.1 Pengujian Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... Error! Bookmark not defined.

4.2.4.2 Pengujian Hipotesis dengan Uji FError! Bookmark not defined.

(11)

xi

4.2.5 Pembahasan Hasil Pengujian HipotesisError! Bookmark not defined.

4.2.5.1 Pengaruh Dukungan Manajemen terhadap Efisiensi dan Efektivitas Satuan Kerja Pemerintah ... Error! Bookmark not defined.

4.2.5.2 Pengaruh Kapasitas Internal Auditor terhadap Efisiensi dan Efektivitas Satuan Kerja Pemerintah ... Error! Bookmark not defined.

4.2.5.3 Pengaruh Hubungan Auditor-auditee terhadap Efisiensi dan Efektivitas Satuan Kerja Pemerintah ... Error! Bookmark not defined.

(12)

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Variabel dan Operasionalisasi Variabel ... 41

Tabel 4.1 Demografi Responden Para Pimpinan Satker ... 48

Tabel 4.2 Demografi Responden Para Pegawai Satker ... 49

Tabel 4.3 Hasil Pengujian Validitas ... 51

Tabel 4.4 Hasil Pengujian Reliabilitas ... 52

Tabel 4.5 Hasil Deskripsi dan Korelasi Data ... 53

Tabel 4.6 Hasil Pengujian Kolmogorov-Smirnov ... 53

Tabel 4.7 Hasil Pengujian Multikolonieritas ... 54

Tabel 4.8 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ... 55

Tabel 4.9 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... 56

Tabel 4.10 Hasil Pengujian Statistik F ... 57

(13)

xiii

DAFTAR GAMBAR

(14)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 14 Halaman - 764.19 KB )

Dokumen terkait

Pendidikan Ekonomi Informal: Persepsi Orang Tua Tentang Penerapan Pendidikan Ekonomi pada Anak di Desa Pattiroang Kecamatan Kajang Kabupaten Bulukumba

Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang tua di Desa Pattiroang berpandangan bahwa pendidikan ekonomi keluarga sangat penting diterapkan kepada anak mereka terutama

Integrasi Metode Servqual, Qfd, dan Topsis untuk Peningkatan Kualitas Pelayanan

Seiring adanya pembangunan gedung baru dan beberapa pembukaan jurusan baru, maka harapan dengan adanya perbaikan kepuasan semua stakeholder yang terkait dalam

PEMBUATAN MODEL CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) E-GOVERNMENT DI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN D.I.Y.

Model Customer Relationship Management pada pengembangan e- Government di Dinas kelautan dan perikanan DIY dibuat dengan pemodelan system dengan sudut pandang

APLIKASI GREEN ROOF PADA BANGUNAN MARINA BARRAGE SINGAPORE

Green roof pada bangunan Marina Barrageini dapat digunakan sebagai tempat wisata, dapat menikmati keindahan kota Singapore dari atap ini.Tempat ini juga dilengkapi

Implementasi Strategi Dinas Kebudayaan dalam Pelestarian Bangunan Cagar Budaya di Kota Surakarta - UNS Institutional Repository

Implementasi Strategi Dinas Kebudayaan dalam Pelestarian Bangunan Cagar Budaya di Kota Surakarta, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu

PENGARUH PENDIDIKAN KARAKTER TERHADAP PERILAKU SOSIAL SISWA KELAS VII SMP NEGERI 1 KRAMATMULYA KABUPATEN KUNINGAN - IAIN Syekh Nurjati Cirebon

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya-upaya yang dilakukan pihak sekolah dalam menerapkan pendidikan karakter dan untuk mengetahui perilaku sosial

THE IMPACT OF DIRECTOR CHARACTERISTICS ON FIRM PRODUCTIVITY: THE CASE OF INDONESIAN LISTED-FIRMS -

significant impact, the positive sign of the coefficient indicates that higher remuneration will increase firm productivity and vice versa.. The structural model can

LANDASAN TEORI DAN PROGRAM “PUSAT PENELITIAN TEKNOLOGI di YOGYAKARTA” (Technology Research Center in Yogyakarta), Tema Desain Arsitektur High Tech - Unika Repository

Kebutuhan dan Jumlah Ruang dalam “Pusat Penelitian teknologi” ... Pola Organisasi