i
ANALISIS PENGARUH GAYA
KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
STUDI KASUS PADA PT. DOK & PERKAPALAN KODJA
BAHARI (PERSERO) CABANG SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)
pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim
Disusun oleh : Sunarto NIM 121010365
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS WAHID HASYIM
SEMARANG
i
PENGESAHAN SKRIPSI
Nama Penyusun : Sunarto Nomor Induk Mahasiswa : 121010365
Fakultas/ Jurusan : Ekonomi/ Manajemen
Judul Usulan Penelitian Skripsi : Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Dok &
Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Cabang Semarang
SUSUNAN DEWAN PENGUJI 1. Dewan Penguji I
Nanang Yusroni, SE., M.Si NPP.03.05.1.0131
1. Dewan Pembimbing I
Nanang Yusroni, SE., M.Si NPP.03.05.1.0131 2. Dewan Penguji II Ratna Kusumawati,SE.,MM NPP.03.05.1.0135 2. Dewan Pembimbing II Wachjuni, SE., MM NPP.03.05.1.0124 3. Dewan Penguji III
Drs. Maskudi, MM NPP.03.11.1.0198
Semarang, 09 Maret 2015 Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Drs.H. Umar Chadiq,SE.,MM NIP.195904161986031004
i ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Cabang Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 52 karyawan PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Cabang Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha, uji klasik dan analisis regresi linier berganda.
Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan.
i
ABSTRACT
The research aims to examine and analyze the influence of leadership styles and motivation toward performance of employee case study in PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Cabang Semarang. Data collected through distribution of questionnaires and it is implemented to PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Branch Semarang’s 52 employee. Analysis of data in the research using the help of SPSS version 16. A sampling technique validity test by factor analysis, reliability test with cronbach alpha, classic assumption tes and double linear regression analysis.
Analysis result demonstrates that leadership styles have a positive signifikan influence toward employee performance and motivation have a positive influence toward employee performance.
i
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘alaikum Wr.Wb
Alhamdulillahi robbil ‘alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT Dok & Perkapalan Kodja (Persero) Cabang Semarang ”. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (SI) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim.
Selama proses penyusunan skripsi ini penulis mendapatkan bimbingan, arahan, bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Drs. H. Umar Chadiq, SE., MM. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim.
2. Ibu Wachjuni, SE.,MM selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim sekaligus dosen wali dan dosen pembimbing II yang telah meluangkan waktu dengan penuh kesabaran memberikan bimbingan dan arahan yang sangat bermanfaat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
3. Bapak Nanang Yusroni, SE., MM. selaku dosen pembimbing I atas segala ilmu , motivasi, nasehat dan bimbingan sehingga penulis dapat menyelesaikan sekripsi ini.
i
4. Seluruh dosen dan segenap staf Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim atas ilmu dan bantuan yang telah diberikan.
5. PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Cabang Semarang yang menjadi obyek penelitian dan para karyawan yang telah bersedia menjadi responden pada penelitian ini.
6. Istri dan anak-anak tercinta yang selalu memberikan doa, dorongan dan semangatnya kepada penulis serta dengan sabar mendengar keluh kesah penulis.
7. Teman-teman mahasiswa jurusan manajemen angkatan tahun 2011 dan 2012 atas kebersamaan, keceriaan, bantuan dan kerjasamanya selama ini. 8. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan dan dukungannya.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman, oleh krena itu kritik dan saran sangat diharapkan. Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai tambahan informasi dan wawasan bagi semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu ‘alaikum Wr. Wb.
Semarang, 11 Maret 2015 Penulis
i DAFTAR ISI Halaman JUDUL……….……….i HALAMAN PENGESAHAN………...………..ii ABSTRAKSI………..………iii KATA PENGANTAR……….v DAFTAR TABEL………...xi DAFTAR GAMBAR………...xii DAFTAR LAMPIRAN……….xiii BAB I PENDAHULUAN……….1
1.1 Latar Belakang Masalah………...1
1.2 Rumusan Masalah………5
1.3 Tujuan Penelitian dan Kegunaan Penelitian………5
1.3.1 Tujuan Penelitian……….5
1.3.2 Kegunaan Penelitian……….6
1.4 Sistematika Penulisan………..7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA………8
2.1 Landasan Teori dan Penelitian Terdahulu………8
2.1.1 Landasan Teori………....8 2.1.1.1 Kinerja Karyawan………....8 2.1.1.2 Gaya Kepemimpinan………...11 2.1.1.3 Motivasi …….………20 2.1.2 Penelitian Terdahulu………..23 2.2 Kerangka Pemikiran………...26
i
2.3 Hipotesis……….26
BAB III METODE PENELITIAN……….28
3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional………28
3.1.1 Variabel Bebas………...28
3.1.2 Variabel Terikat……….29
3.2 Penentuan Populasi………..………..…29
3.2.1 Populasi ……….29
3.2.1 Sampel ………...30
3.3 Jenis dan Sumber Data………...30
3.4 Metode Pengumpulan data……….30
3.5 Metode Analisis……….32
3.5.1 Analisis kualitatif………...32
3.5.2 Analisis Kuantitatif………32
3.5.2.1 Uji Validitas………...32
3.5.2.2 Uji Reliabilitas………...33
3.5.2.3 Uji Asumsi Klasik………..33
3.5.2.3.1 Uji Multikolinieritas………...34
3.5.2.3.2 Uji Heterokedastisitas………35
3.5.2.3.3 Uji Normalitas………36
3.5.2.4 Analisis Regresi Linier Berganda ……….36
3.5.2.4.1 Uji t (Regresi Parsial)….…...…….37
3.5.2.4.2 Uji F (Regresi Simultan) …...……38
3.5.2.4.2 Analisis Koefisien Determinasi …38 3.6 Tahapan Pelaksanaan Kegiatan ……….39
i
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN………..41
4.1 Deskripsi Obyek Penelitian………41
4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan………41
4.1.2 Identitas Responden..……….42
4.1.2.1 Jenis Kelamin……….42
4.1.2.2 Usia………43
4.1.2.3 Pendidikan Terakhir………...…44
4.1.2.4 Status………..44
4.1.3 Deskripsi Data Penelitian………...45
4.1.3.1 Deskripsi Variabel Gaya Kepemimpinan…..…45
4.1.3.2 Deskripsi variabel Motivasi………...50
4.1.3.3 Deskripsi Variabel Kinerja Karyawan………..51
4.2. Analisa Data dan Pembahasan………...54
4.2.1 Uji Kuantitas Data………..54
4.2.1.1 Pengujian Validitas………54
4.2.1.2 Pengujian Reliabilitas……….56
4.2.1.3 Uji Asumsi Klasik………..57
4.2.1.3.1 Uji Multikolinieritas…………..…57
4.2.1.3.2 Uji Heterokedastisitas………58
4.2.1.3.3 Uji Normalitas………59
4.2.1.4 Analisis Persamaan Regresi Linier Berganda…60 4.2.1.5 Pengujian Hipotesis………61
4.2.1.5.1 Uji t (Regresi Parsial)…...……61
i 4.2.1.5.3 Koefisien Determinan ( 𝑅2 )……..63 4.2.2 Pembahasan………64 BAB V PENUTUP……….67 5.1 Simpulan………67 5.2 Keterbatasan Penelitian ……..………...70 5.3 Saran ………..70 DAFTAR PUSTAKA………72 LAMPIRAN-LAMPIRAN ………74
i
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Tingkat Absensi Karyawan ………...3
Tabel 1.2 Docking Repair………..4
Tabel 3.1 Jadwal Penelitian ………40
Tabel 4.1 Jenis Kelamin ……….42
Tabel 4.2 Usia………..43
Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir………44
Tabel 4.4 Status………..…….45
Tabel 4.5 Tanggapan Responden Mengenai Gaya Kepemimpinan………46
Tabel 4.6 Tanggapan Responden Mengenai Motivasi………50
Tabel 4.7 Tanggapan Responden Mengenai Kinerja Karyawan……….52
Tabel 4.8 Hasil Pengujian Validitas………55
Tabel 4.9 Hasil Pengujian Reliabilitas………56
Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinieritas………..57
Tabel 4.11 Hasil Estimasi Regresi………60
Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Secara Simultan………..63
i
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ………..26 Gambar 4.1 Hasil Pengujian Heterokedastisitas………58 Gambar 4.2 Hasil Pengujian Normalitas………59
i
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A Kuesioner
Lampiran B Tabulasi Data Responden Lampiran C Output SPSS 16
