PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DANKOMITMEN KERJA TERBADAP K.INERJA KARYAWAN PADA PT. TAMADO KARYAMANDIRI MEDAN.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan
Alat ukur yang digunakan berupa skala budaya organisasi yang disusun berdasarkan teori budaya organisasi oleh Robbins yang memiliki 35 aitem dan skala komitmen organisasi
Nilai R Square sebesar 0,277 berarti 27,7% organizational citizenship behavior dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi, sedangkan
Nilai R Square sebesar 0,277 berarti 27,7% organizational citizenship behavior dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi, sedangkan
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bagi perusahaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy, Job Involvement, dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada PT. Daya Surya
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan Kantor Telkom Witel Bandung yang populasinya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh kepemimpinan, dukungan organisasi, motivasi, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan,
