PENGARUH KESEMPATAN PROMOSI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap intensi keluar karyawan yang berarti adanya kesempatan karyawan menjadi orang yang diperlukan di dalam perusahaan akan
1) Karyawan meninggalkan perusahaan dan berpindah ke perusahaan lain bukan hanya karena upah yang didapat. Akan tetapi ada faktor lain yang menyebabkan
Dari hasil penelitian ini, perusahaan disarankan untuk terus memperbaiki dan menjaga iklim organisasi agar para karyawan dapat bekerja dengan baik, sehingga karyawan
Hotel Holiday Inn Express Bali Raya Kuta yang berjumlah 77 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 77 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam
Victory International Futures Kota Malang dalam bekerja disebabkan tekanan yang diberikan kepada karyawan dari pekerjaannya berdampak pada usaha yang diperlukan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan tentang Pengaruh Pengembangan Karir dan iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada
yang tinggi pada setiap karyawan akan mengurangi tingkat turnover intention... 3756 3) Stres kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap turnover intention. Hal. ini
Mustika Agung Sawit Gemilang Berdasarkan Tabel 1 dapat dilihat bahwa karyawan mempunyai keinginan untuk meninggalkan perusahaan, karyawan juga mempunyai keinginan untuk mencari
