• Tidak ada hasil yang ditemukan

Organizational Justice in Performance Appraisal System and Work Performance: Evidence from an Emerging Market 159467

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Organizational Justice in Performance Appraisal System and Work Performance: Evidence from an Emerging Market 159467"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Fig 1.Conceptual Framework
Table 1: Factor Analysis-Rotated Component of Organizational Justice
Table 2: Factor Analysis-Rotated Component of Performance Appraisal Satisfaction and Work Performance
Table 4: Descriptive Statistics
+3

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil uji t tersebut, maka dapat diketahui yang paling berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Wilayah Sungai Sumatera V adalah motivasi

berpapasan, seperti memberikan semangat kepada mereka supaya tetap belajar. Faktor pendorong dan penghambat yang dihadapi tutor dalam meningkatkan motivasi belajar peserta

memperlihatkan perhiasan tubuh mereka melainkan kepada suami mereka, atau bapa mereka atau bapa mertua mereka atau anak- anak mereka, atau anak-anak tiri mereka, atau saudara-saudara

Mata kuliah ini membahas tentang konsep dasar daya pikir yang meliputi: pengertian dan periode perkembangan kognitif; implikasi teori perkembangan kognitif, stimulasi..

Untuk pembuatan halaman situs digunakan script server side PHP (Personal Home Page) agar informasi pada situs dapat diakses melalui jaringan internet ataupun pada server

Since the Meulaboh case, the Muslims consistently insisted the government to accommodate their four demands: (1) restriction on establishing new places of worship; (2) restriction

3.1 Mengenal teks deskriptif tentang anggota tubuh dan pancaindra, wujud dan sifat benda, serta peristiwa siang dan malam dengan bantuan guru atau teman dalam bahasa

Melakukan refleksi dengan meminta pendapat peserta didik tentang kegiatan pembelajaran yang telah dialami (memberikan kemudahan dalam belajar atau sebaliknya ?).. Bersama peserta