Program Kerja 2017

(1)

PEMERINTAHAN KABUPATEN PIDIE

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

TGK. CHIK DITIRO

Jln. Prof. A. Majid Ibrahim, Sigli - NAD Telp. (0653) 21313, FAX. (0653) 22282 Web Site : http://www.

E-mail :

PROGRAM KERJA INSTALASI REKAM MEDIS RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI

TAHUN 2014

I. PENDAHULUAN

Rekam medis yang baik adalah cerminan pelayanan kedokteran yang baik. Rekam media pada dasarnya merupakan kumpulan informasi medis dari seorang pasien yang bersumber dan dicatat/ direkam oleh para tanaga kesehatan di rumah sakit. Informasi tersebut akan dijadikan dasar di dalam menentukan tindakan lebih lanjut dalam upaya pelayanan maupun tindakan medis lain yang diberikan kepada seorang yang datang ke rumah sakit. Jadi, rekam medis di sini bukan hanya berarti sebagai catatan atau keterangan tertulis, tetapi lebih bermakna sebagai dokumen medis karena dokumen di sini mempunyai makna yang lebih luas dari pada sekedar catatan.

Dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit, penyelenggaraan rekam media merupakan faktor yang sangat menentukan baik buruknya mutu pelayanan. Tanpa didukung sarana dan prasarana serta sistem rekam media yang baik dan benar mala pelayanan rumah sakit akan kurang berhasil dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan sebagaimana yang diharapkan.

Rekam media menitikberatkan pelayanan dalam sistem penatalaksanaan organisasi rumah sakit pada aspek pelaporan hasil kegiatan pelayanan media, dan pengarsipan dokumen medis, sehingga pelayanan medis rumah sakit dapat berdaya guna dan berhasil guna. Rekam medis merupakan bukti tertulis tentang proses pelayanan yang diberikan oleh dokter dan tenaga kesehatan lainnya kepada pasien, hal ini merupakan cerminan kerjasama lebih dari satu orang tenaga kesehatan untuk menyembuhkan pasien. Bukti tertulis pelayanan dilakukan setelah pemeriksaan tindakan dan pengobatan sehingga dapat dipertanggungjawabkan.

Rekam medis adalah berkas yang berisikan catatan dan dokumen tentang identitas pasien, pemeriksaan, pengobatan dan pelayanan lain kepada pasien pada

(2)

sarana pelayanan kesehatan. Sarana kesehatan adalah tempat yang digunakan untuk menyelenggarakan upaya kesehatan baik untuk dirawat jalan, rawat darurat dan rawat inap yang dikelola oleh pemerintah atau swasta.

Tujuan rekam medis adalah untuk menunjang tercapainya tertib administrasi dalam rangka upaya peningkatan pelayanan kesehatan di RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli. Tujuan diselenggarakannnya rekam medis di RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli adalah:

1. Mampu memberikan informasi yang lengkap, cermat, serta siap disajikan saat diperlukan

2. Menunjang penyelenggaraan kegiatan pelayanan rumah sakit khususnya kegiatan rekam medis

3. Mengelola rekam medis pasien sebaik-baiknya sehingga dapat dimanfaatkan oleh semua pihak yang memerlukan.

II. KEGIATAN INSTALASI REKAM MEDIS

Instalasi Rekam Medis perlu dikelola secara profesional dengan menerapkan tanggung jawab serta penatalaksanaan agar berjalan dengan baik.

A. TUGAS POKOK

Mengacu pada fungsi Instalasi Rekam Medis, maka dapat ditetapkan tugas pokok, di antaranya:

1. Merencanakan langkah-langkah kegiatan Instalasi Rekam Medis agar rencana kerja dapat terlaksana sesuai dengan yang diharapkan dan sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku;

2. Merencanakan kebutuhan sumber daya berupa sarana, prasarana, tenaga, peralatan, bahan dan kebutuhan lainnya, sesuai dengan strategi rumah sakit serta prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

(3)

3. Memasukkan data, mengumpulkan data, menganalisis dan menyajikan data kegiatan klinis pada RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli, untuk bahan informasi kesehatan bagi pengambilan kepeutusan menajerial;

4. Mengelola rekam medis pasien yang meliputi pencatatan, penomoran, pengisian, penyimpanan, pengambilan kembali rekam medis berdasarkan kode etik, prosedur standar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

5. Mengumpulkan data, menganalisis dan menyajikan informasi yang tercantum dalam rekam medis dengan tetap menjamin kerahasiaan/ konfidentialitas pasien, agar dapat dijadikan informasi untuk pelaksanaan audit klinis dan informasi untuk pengambilan keputusan, sesuai dengan kode etik dan prosedur/ standar serta peraturan dan perundangan yang berlaku;

6. Membuat laporan hasil kegiatan Instalasi Rekam Medis sebagai bahan informasi kesehatan dan pertanggungjawaban kepada atasan;

7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Dalam melaksanakan kegiatannya Kepala Instalasi Rekam Medis membawahi beberapa kegiatan antara lain:

1. PJ (penanggung jawab) Tempat pendaftaran rawat jalan Staf pendaftaran pasien rawat jalan

2. PJ (penanggung jawab) Tempat pendaftaran rawat inap dan IGD Staf pendaftaran pasien rawat inap dan IGD

3. PJ (penanggung jawab) Menajemen RM : Assembling, kode dan indeks penyakit Penyimpanan dan distribusi RM Statistik dan pelaporan

Masing-masing PJ (penanggung jawab) kegiatan tersebut bertanggung jawab langsung kepada Kepala Instalasi Rekam Medis. Dalam melaksanakan tugasnya tiap penanggung jawab menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi secara horizontal maupun vertikal dalam lingkungan Instalasi Rekam Medis, sesuai dengan tugasnya

(4)

masing-masing. Bila mana Kepala Instalasi Rekam Medis berhalangan, maka ditunjuk personil di bawahnya yang memahami kegiatan bersangkutan untuk mewakilinya.

B. PROGRAM KERJA

Instalasi Rekam Medis mempunyai rencana program kerja yang pada nantinya diharapkan menjadi kontribusi dalam pelaksanaan pelayanan rekam medis. Membangun sistem yang memadai untuk menunjang pelayanan rumah sakit dibutuhkan langkah strategis. Untuk itu diperlukan perumusan waktu kegiatan agar dapat dilaksanakan pada jadwal yang telah ditetapkan. Program kerja yang waktunya telah ditetapkan tetapi belum bisa terlaksana akan diadakan evaluasi untuk dilaksanakan penjadwalan ulang. Dalam pelaksanaan program kerja 2014, Instalasi Rekam Medis melaksanakan lebih banyak kegiatan kerja dibanding tahun sebelumnya. Selain oleh karena persiapan akreditasi baru juga adanya rotasi perubahan tampilan loket pendaftaran rawat jalan dan BPJS Kesehatan per 1 Januari 2014. Adapun kegiatan yang dirancang pada tahun berjalan 2014 adalah sebagai berikut:

1. Rapat rutin Instalasi Rekam Medis

2. Analisa beban kerja Instalasi Rekam Medis tahun 2014 3. Evaluasi kebutuhan sarana dan prasarana

4. Evaluasi persediaan rak penyimpanan

5. Perencanaan pelaksanaan rekam medis in aktif 6. Identifikasi hasil pelaporan

7. Revisi formulir rekam medis

8. Buku Pedoman Pengorganisasian RM 9. Buku Pedoman Pelayanan RM

10. Penyusutan berkas rekam medis rawat jalan 11. Retensi berkas rekam medis

12. Pemasangan antrian elektronik 13. Monitoring dan evaluasi KLPCM

(5)

14. Membuat laporan kegiatan di awal tahun berikutnya

C. JADWAL KEGIATAN PROGRAM KERJA

Kegiatan ₁ ₂ ₃ ₄ Bulan dalam Th. 2014₅ ₆ ₇ ₈ ₉ ₁₀ ₁₁ ₁₂ Rapat rutin Instalasi Rekam Medis

Analisa beban kerja Instalasi Rekam Medis tahun 2014

Evaluasi kebutuhan sarana dan prasarana Evaluasi persediaan rak penyimpanan

Perencanaan pelaksanaan rekam medis in aktif Identifikasi hasil pelaporan

Revisi formulir rekam medis

Buku Pedoman Pengorganisasian RM Buku Pedoman Pelayanan RM Penyusutan berkas RM rawat jalan Retensi berkas rekam medis Pemasangan antrian elektronik Monitoring dan evaluasi KLPCM Membuat laporan kegiatan di awal tahun berikutnya

Sigli, Januari 2014 Ka. Instalasi Rekam Medis

Fairus, SKM

(6)

KONSEP ANALISA BEBAN KERJA

INSTALASI REKAM MEDIS

RUMAH SAKIT TGK. CHIK DITIRO SIGLI

TAHUN

(7)

MENENTUKAN UNIT KERJA DAN KATEGORI SDM

No Unit Kerja Kategori SDM

1 REKAM MEDIS

SMA DIPLOMA III

SARJANA

MENETAPKAN WAKTU KERJA

No Faktor Jml Hari Kerja/Th Ket

A Hari Kerja 293 Hari/ Tahun

B Cuti Tahunan 12 Hari/ Tahun

C Hari Libur Nasional 35 Hari/ Tahun

D Ketidakhadiran Kerja 24 Hari/ Tahun

E Waktu Kerja Efektif 7 Hari/ Tahun

Hari Kerja Tersedia

222 Hari/ Tahun/ TH 1,443 Jam/ Tahun 86,580 Menit/ Tahun

(8)

MENYUSUN KEGIATAN POKOK, URAIAN KEGIATAN DAN PRODUK

No Kegiatan Pokok No Uraian Kegiatan _NamaProduk _Jumlah

1 Pendaftaran Pasien 1 Baru rawat jalan Registrasi pasien baru rawat 23873

2 Lama rawat jalan Registrasi pasien lama rawat jalan 78749

3 Baru rawat inap dan IGD Regfistrasi pasien baru rawat inap &

IGD 29479

4 Lama rawat inap dan IGD Registrasi pasien lama rawat inap &

IGD 28813

5 Penyimpanan Distribusi berkas rawat jalan dan rawat

inap 160914

6 Pengambilan Distribusi berkas rawat jalan dan rawat_inap 107562

2 Pelayanan visum /

Asuransi 7 Visum / Asuransi

Visum, Asuransi, resume medis, surat

ket kematian dan surat ket. kelahiran 722

3 Pengolahan data dan _pelaporan 8 Sensus Laporan sensus harian, statistik_{pelayanan, indikator RS} 2880 9 Coding dan Indexing Morbiditas pasien rawat jalan dan rawat_{inap, 10 besar penyakit} 160914 10 Analisa dan Assembling Laporan KLCPM, sasaran mutu,indikator mutu, SPM, tata arsip berkas

RM

160914

11 Pelaporan

Laporan harian, laporan bulanan, laporan triwulan, laporan tahunan serta semua laporan terkait internal dan eksternal RS

311

(9)

MENGHITUNG BEBAN KERJA

No Langkah Pelaksanaan Kegiatan Frekuensi

Rata-rata waktu

(menit) Total Ket

1 Pendaftaran rawat jalan pasien baru

Menginput data identitas pasien rawat jalan baru 84 1 84 Menit/ Hari

Melakukan verifikasi inputan data 84 1 84

Mencetak Kartu Identitas Berobat 84 1 84

Mencetak bukti registrasi 84 1 884

Menulis identitas pasien pada berkas rekam medis 84 1 84

2 Pendaftaran rawat jalan pasien lama

Menginput data identitas pasien rawat jalan lama 276 1 276 Menit/ Hari

3 Pendaftaran rawat inap pasien baru dan pasien IGD

Menginput data identitas pasien rawat inap baru 65 1 65 Menit/ Hari

Melakukan verfikasi inputan data 65 1 65

Mencetak Kartu Identitas Berobat 65 1 65

Menelpon ke ruang rawat inap untuk kapasitas tempat tidur 65 1 65

Kasir obat 65 1 65

4 Pendaftaran rawat inap pasien lama dan pasien IGD

Menginput data identitas pasien rawat inap lama 79 1 79 Menit/ Hari

Menelpon ke ruang rawat inap untuk untuk kapasitas tempat tidur 79 1 79

Kasir obat 79 2 128

5 Visum/ Asuransi

Menerima dan mencatat blangko asuransi 3 1 3 Menit/ Hari

(10)

No Langkah Pelaksanaan Kegiatan Frekuensi Rata-ratawaktu (menit)

Total Ket

Mencari tanda tangan dokter untuk visum 3 30 90

Mencari tanda tangan dokter untuk asuransi 3 30 90

6 Sensus

Menerima sensus dari ruang rawat inap dan cek kelengkapan 12 1 12 Menit/ Hari

Merekap data sensus 12 15 180

Menginput data sensus per ruangan 12 10 120

Menyajikan data sensus ke dalam indicator RS 12 5 60

7 Coding dan Indexing

Menerima dan memeriksa kelengkapan penyetoran berkas 559 1 559 Menit/ Hari

Menulis pada buku penyetoran berkas rekam medis 559 1 559

Input Coding dan Indexing 559 1 559

8 Analisa dan Assembling

Rekapitulasi keterlambatan penyetoran berkas 12 10 120 Menit/ Hari

Merekap data KLPCM untuk semua ruangan 12 10 120

Analisa data ke dalam indikator mutu, sasaran mutu dan SPM 12 30 360

9 Pelaporan

Input morbiditas pasien rawat jalan 12 1 12 Menit/ Hari

Input morniditas pasien rawat inap 12 4 48

Melakukan verfikasi inputan data 24 12 288

Rekapitulasi laporan 2 60 120

10 INA CBG’s

Menerima berkas dan cek kelengkapan berkas pasien jamkesmas dan jampersal

40 5 200 Menit/ Hari

Input kode dan tindakan dalam program INA CBG’s 40 5 200

Verfikasi kelengkapan bukti tindakan dan surat ket diagnosa 40 5 200

Membuat laporan jamkesmas dan jempersal 40 5 200

265 6.359 Menit/ Hari

(11)

STANDAR KELONGGARAN KATEGORI

Kategori SDM Kegiatan Frekuensi Per

Tahun

Waktu/ Menit

Jumlah/ Menit Waktu

tersedia

Fkk

Semua Kategori Tenaga

Apel pagi 48 120 5760 86580 0.066528067

HUT Rumah Sakit 1 300 300 86580 0.003465003

Senam kesegaran jasmani/ krida 48 120 5760 86580 0.066528067

Jumlah faktor Kelonggaran Kateogori (FKK) 0.136521137

Standar Kelonggaran Kategori (SKK) = 1 : (1-FKK) 1.158105939

STANDAR KELONGGARAN INDIVIDU

Kategori SDM Kegiatan Frekuensi Per

Tahun

Waktu/ Menit

Jumlah/ Menit Waktu

tersedia

Fkk

Semua Kategori Tanaga

Rapat Internal Staf Rekam Medis 12 60 720 86580 0.008316008

Jumlah Faktor Kelonggaran Kategori (FKK) 0.008316008

(12)

MENETAPKAN KEBUTUHAN SDM

No Kategori SDM Beban Kerja

Per Tahun Waktu Kerja Tersedia SKK SKI Kebutuhan SDM 1 Staf SimRS 1,411,698 86,580 1.158105939 1.008385744 35.32492465 Total Kebutuhan SDM 35

Ka. Instalasi Rekam Medis RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli

Fairus, SKM

(13)

PEMERINTAHAN KABUPATEN PIDIE

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

TGK. CHIK DITIRO

E-mail :

ANALISA KEBUTUHAN RAK PENYIMPANAN REKAM MEDIS TAHUN 2014

Perencanaan kebutuhan rak penyimpanan rekam medis diperlukan data atau informasi tentang kunjungan pasien baru, kunjungan pasien ulang, ukuran file atau berkas rekam medis, ukuran rak dan kapasitas rak. Berdasarkan jumlah kunjungan pasien 3 tahun sebelumnya yaitu tahun 2010-2013 didapatkan rata-rata persentase pertumbuhan rekam medis sebesar (1,1 %). Dari rata-rata persentase pertumbuhan tersebut maka bisa diperkirakan pertumbuhan volume rekam medis untuk tiga tahun kedepan adalah sebagai berikut:

1. Tahun 2014 perkiraan pertumbuhan volume rekam medis sebesar 14025,9 berkas rekam medis

2. Tahun 2015 sebesar 14082 berkas rekam medis 3. Tahun 2016 sebesar 14138,3 berkas rekam medis

Dari perkiraan pertumbuhan volume rekam medis untuk tiga tahun ke depan, maka diperoleh perkiraan kebutuhan rak penyimpanan sebesar 57 rak. Penjelasan perhitungan perkiraan kebutuhan rak penyimpanan rekam medis diuraikan di bawah ini: Tahun 2010 2011 2012 2013 Jumlah Kunjungan Pasien 14173 12186 11825 13970 Diketahui :  Ketebalan RM = 2 cm

(14)

 Rak :

 8 sub Rak

 Panjang : 100 cm

 Lebar : 40 cm

(15)

PEMERINTAHAN KABUPATEN PIDIE

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

TGK. CHIK DITIRO

Jln. Prof. A. Majid Ibrahim, Sigli - NAD Telp. (0653) 21313, FAX. (0653) 22282 Web Site : http://www. E-mail : 1. Persentase Pertumbuhan RM 1987 14173 12186 : 2010 2011   % 14 % 100 14173 1987    x 361 12186 11825 : 2011 2012   % 9 , 2 % 100 12186 361 __  _x 2145 11825 13970 : 2012 2013   % 18 % 100 11825 2145 _ x Jumlah persentase = (-14%) + (-2,9%) + 18% = 1,1 %

Rata-rata persentase pertumbuhan RM = 0,4% 3

% 1 , 1 _ 2. Volume RM untuk 3 tahun ke depan

Volume RM 2014 = 13970 x (0,4%) = 55,9 = 13970 + (55,9) = 14025,9 Volume RM 2015 = 14025,9 x (0,4%) = 56,1 = 14025,9 + (56,1) = 14082 Volume RM 2016 = 14082 x (0,4%) = 56,3 = 14082 + (56,3) = 14,138,3

3. Kebutuhan Rak Penyimpanan

Kapasitas RM dalam 5 Sub Rak x SubRak

RM Ketebalan Rak Panjang ₈  RM SubRak x cm cm 400 8 2 100 _ 

(16)

Rak atau Rak 36 34575 . 35 400 3 , 14138 _ 

(17)

PEMERINTAHAN KABUPATEN PIDIE

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

TGK. CHIK DITIRO

E-mail :

PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) INSTALASI REKAM MEDIS

RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI 2014

I. PENDAHULUAN

Instalasi Rekam Medis adalah salah satu bagian unit kerja RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli yang melakukan pelayanan terpadu. Pelayanan yang dimaksud meliputi pendaftaran pasien, penyimpanan berkas rekam medis, pengolahan data dan statistik rumah sakit, dll. Dalam melaksanakan berbagai tugas pokok dan tambahan, Instalasi Rekam Medis memerlukan pemberdayaan SDM guna mampu memberikan pelayanan profesional dan bermutu. Untuk mewujudkan hal tersebut diperlukan berbagai upaya baik formal maupun non formal melalui pendidikan dan pelatihan. Berbagai hal tersebut dituangkan dalam program pengembangan sumber daya manusia Instalasi Rekam Medis RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli.

II. LATAR BELAKANG

Peningkatan skill melalui program diklat harus dilaksanakan secara berkelanjutan guna mengembangkan kemampuan petugas dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab. Persaingan antar rumah sakit dalam memberikan pelayanan prima harus diimbangi dengan perkembangan ilmu dan pengetahuan staf rumah sakit sebagai pendukung terlaksananya pelayanan prima. Dengan tujuan kepuasan pelanggan adalah tujuan bekerja, maka RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli melalui program diklat diharapkan menghasilkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai bidangnya khususnya perekam medis dan informasi kesehatan sebagai dasar ilmu bidang rekam medis.

(18)

III. TUJUAN

A. Tujuan Umum

Instalasi Rekam Medis RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli memiliki sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas.

B. Tujuan Khusus

Melalui program pendidikan dan pelatihan yang disusun, seluruh SDM Instalasi Rekam Medis:

1. Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai terkait dengan perekam medis dan informasi kesehatan.

2. Berkomunikasi dengan baik dan profesional 3. Memiliki kemampuan analisa data dan statistik 4. Bekerja dengan standar profesi rekam medis

5. Mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan rekam medis

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

A. Pendidikan Formal

1. D III Perekam Medis dan Informasi Kesehatan 2. S 1 Perekam Medis dan Informasi Kesehatan

B. Pelatihan-pelatihan

1. Pelatihan Eksternal (Mengikuti Pelatihan di Luar Rumah Sakit)

No Jenis Pelatihan Peserta Jumlah

1 Pelatihan Coding INA CBG’s Tenaga Rekam

Medis

3 Orang 2 Pelatihan Statistik Rumah

Sakit

Tenaga Rekam Medis

2 Orang 3 Pelatihan Tata Disain

Formulir Rekam Medis

Tenaga Rekam Medis

4 Orang 4 Pertemuan dan Pelatihan

Rakernas Rekam Medis Tenaga Rekam Medis 2 Orang

5 Pelatihan Audit Medis

Bersumber dari Rekam Medis Tenaga Rekam Medis 2 Orang

(19)

Rekam Medis (EMR : Electronic Medical Record) atau EHR (Electronic Health Record)

Medis

.

2. Pelatihan Internal (In House Training)

No Jenis Pelatihan Peserta Jumlah

1 Sosialisasi hasil pelatihan/ kebijakan/ pedoman

Tenaga Rekam Medis

20 Orang 2 Orientasi pegawai Baru/

Pindahan Tenaga Rekam Medis Menyesuaikan

3 Sosialisasi Alur Kegiatan Tenaga Rekam

Medis 20 Orang

4 Pengenalan Program BPJS Kesehatan, Alur dan Proses

Coding

Tenaga Rekam Medis

20 Orang

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Program pengembangan SDM ini disusun untuk pelatihan pada tahun 2014 selama 1 tahun (Januari – Desember 2014). Adapun bentuk program pelatihan yang telah disusun terdiri dari :

1. Pelatihan rutin/ wajib dilaksanakan setiap tahunnya hingga tercapai kompetensi SDM rumah sakit yang diinginkan

2. Pelatihan non rutin/ sesuai kompetensi disusun berdasarkan kebutuhan baik berupa pelatihan internal maupun eksternal rumah sakit.

A. Langkah-langkah Pelaksanaan Program

1. Menyiapkan TOR

Kerangka acuan (TOR) dibuat untuk menunjang terlaksananya program pelatihan dan pengembangan SDM tahun 2014. Kerangka acuan terdiri dari:

a. Pendahuluan / latar belakang b. Tujuan Sasaran program c. Sasaran program

(20)

d. Langkah-langkah kegiatan / pentahapan kegiatan e. Pembiayaan

f. Waktu dan tempat 2. Evaluasi Proses

Evaluasi dilakukan melalui proses wawancara dengan peserta dan monitoring langsung proses pelaksanaan kegiatan di rekam medis.

B. Alokasi Sumber Dana

1. Pembiataan (budget)

Program pendidikan dan pelatihan tahun 2014 dibiayai dengan sumber dana yang telah dialokasikan oleh bagian diklat rumah sakit sebagai ujung tombak dari proses pendidikan dan pelatihan untuk seluruh staf rumah sakit.

2. Sarana

Dalam pelaksanaan pelatihan diperlukan sarana berupa laptop, LCD, ATK, dll

VI. SASARAN

A. Pencapaian Program

Pencapaian target untuk program pendidikan dan pelatihan tahun 2013 diharapkan mencapai 90% dari perencanaan

B. Peserta Pelatihan

Program Pendidikan dan Pelatihan internal dan eksternal yang disusun diperuntukkan bagi seluruh SDM Intalasi Rekam Medis RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli.

VII. JADWAL KEGIATAN

Kegiatan pendidikan dan pelatihan secara rinci dituangkan dalam jadwal kegiatan terlampir.

(21)

VIII. EVALUASI PROGRAM

Evaluasi program pendidikan dan pelatihan ini dilakukan pada akhir tahun 2014 guna menilai capaian program yang direncanakan.

IX. LAPORAN PROGRAM

Adapun laporan pelaksanaan yang dibuat dapat berupa:

1. Analisa hasil pelatihan dan pencapaian target pelaksanaan pelatihan pada tahun 2014

2. Hambatan selama pelaksanaan kegaitan pelatihan

3. Rekomendasi untuk penyusunan pelatihan untuk tahun berikutnya.

Ka. Instalasi Rekam Medis RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli

Fairus, SKM

(22)

JENIS KEGIATAN _JAN _FEB _MAR _APR _MEI _JUNBULAN_JUL _AGUST _SEPT _OKT _NOV _DES _PesertaJumlah KET

... Formal Waktu kegiatan

disesuaikan dengan program di Institusi yang dituju ... Rekam Medis x 2 ... Rekam Medis x 2

... Ekternal Jadwal pelatihan

keluar RS disesuaikan dengan jadwal penyelenggara pelatihan ... Coding INA CBG’s x 3

... Statistik Rumah Sakit x 2

... Tata Disain Formulir Rekam Medis x 4

... dan Pelatihan Rakernas Rekam Medis x 2

... Audit Medis Bersumber dari Rekam Medis

x 2

... Komputerisasi Data Rekam Medis

(EMR) x 3

Menyesuaikan dengan kondisi kegaitan ... Internal

... hasil pelatihan/ kebijakan/ pedoman x x x x x x x 20

... Pegawai Baru/ Pindahan x Sesuaikan

... Alur Kegiatan x 20