Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pegawai
Kantor Pusat PDAM TIRTANADI
Provinsi Sumatera Utara
Di
Tempat
Perihal:
Permohonan Pengisian Kuisioner
Dengan hormat,
Sehubungan dengan penulisan skripsi mahasiswa Fakultas Ekonomi
jurusan Manajemen Universitas Sumatera Utara (USU) yang berjudul
“Pengaruh
Iklim Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi dan
Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PDAM TIRTANADI
Provinsi Sumatera Utara”,
dengan ini saya mohon dengan hormat kepada
Karyawan/Karyawati Kantor Pusat PDAM TIRTANADI Provinsi Sumatera Utara
untuk kesedianya mengisi formulir kuesioner yang terdiri dari beberapa
pertanyaan. Formulir kuesioner ini merupakan salah satu metode pengumpulan
data primer yang sangat berguna sebagai bahan penelitian dalam penyusunan
skripsi.
Penelitian ini bertujuan semata-mata untuk kepentingan ilmiah dan hasilnya
merupakan sumbangan pemikiran kepada lembaga pendidikan. Identitas
Bapak/Ibu dalam memberikan keterangan dijamin kerahasiaannya. Untuk itu
diharapkan Bapak/Ibu mengisi dengan keterangan sebenarnya.
Atas segala perhatian, kesediaan, dan kerjasama dari Bapak/Ibu saya
mengucapkan terimakasih
Medan, 14 Agustus 2014
Petunjuk Pengisian
I.
Untuk menjawab pertanyaan yang ada pada bagian huruf
A (Identitas
Responden)
adalah dengan memberikan tanda
check list
(
√) untuk setiap
pilihan jawaban yang sesuai dengan data diri Bapak/Ibu. Sedangkan pada
pertanyaan pada “Nomor Respoden” harap dikosongkan dan selanjutnya akan
di isi oleh penulis sebagai pengganti nama dari Bapak/Ibu.
II.
Untuk menjawab pertanyaan yang ada pada bagian huruf
B (Kuesioner
Penelitian)
adalah dengan memberikan tanda
check list
(
√) pada kolom yang
tersedia untuk setiap pertanyaan yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu.
Kategori jawaban menggunakan skala likert dengan rentang skala 1 – 5
a.
Bila menjawab Sangat Tidak Setuju (STS) diberi skor 1
b.
Bila Menjawab Tidak Setuju (TS) diberi skor 2
c.
Bila menjawab Kurang Setuju (KS) diberi skor 3
d.
Bila menjawab Setuju (S) diberi skor 4
A.
IDENTITAS RESPONDEN
Nomor Responden
: ___________
1.
Umur
: (
) 21 – 25 tahun
(
) 26 – 30 tahun
(
) 31 – 35 tahun
(
) 36 – 40 tahun
(
) 41 – 45 tahun
(
) 46 – 50 tahun
(
) 51 – 55 tahun
(
) 56 – 60 tahun
2.
Jenis Kelamin
: (
) Laki-laki
(
) Perempuan
3.
Pendidikan Terakhir
: (
) SMA
(
) Diploma III (D3)
(
) S1
(
) S2
4.
Jabatan
: __________________________
5.
LamaBekerja
: (
) 0 – 5 tahun
(
) 5 – 10 tahun
(
) 10 – 20 tahun
(
) 20 – 30 tahun
B.
KUESIONER PENELITIAN
1
2
3
4
5
No.
KOMITMEN KARIR
STS TS KS
S
SS
1.
Saya berusaha untuk berpartisipasi
dalam setiap kegiatan yang diadakan
oleh perusahaan
2.
Saya berusaha melibatkan diri dalam
setiap keputusan yang diambil
3.
Saya ingin selalu melibatkan diri pada
setiap kegiatan didalam organisasi
4.
Saya lebih memilih untuk tetap bekerja
pada perusahaan ini
5.
Saya selalu berusaha untuk
memaksimalkan kinerja demi kemajuan
perusahaan
6.
Saya memahami setiap peraturan yang
ditetapkan sebagai bentuk komitmen
saya dalam melaksanakan pekerjaan
7.
Saya merasa bangga dapat bekerja pada
perusahaan ini
8.
Saya siap menerima segala sanksi atas
kesalahan yang saya lakukan
No.
IKLIM KERJA
STS TS KS
S
SS
1.
Peran anggota organisasi dalam bekerja
sudah disesuaika dengan tugas
masing-masing
2.
Organisasi saya memberikan tanggung
jawab kepada saya untuk menjalankan
tugas dengan baik
3.
Organisasi saya berjalan penuh
procedural
(birokrasi).
4.
Organisasi saya memusatkan perhatian
terhadap detail pekerjaan yang telah
dikerjakan.
5.
Pengambilan keputusan selalu
dimusyawarahkan kepada anggota
kelompok
6.
Pemecahan masalah dilakukan dengan
mempertimbangkan pendapat-pendapat
anggota kelompok
8.
Jabatan dalam perusahaan dapat
membedakan kedudukan seorang karyawan
9.
Atasan saya akan memberikan kritik
yang membangun atas kesalahan yang
saya lakukan
10.
Ada sikap saling percaya dalam
kelompok untuk menyelesaikan suatu
pekerjaan
11.
Kelompok kerja bersikap konsisten
sesuai dengan nilai kebijakan organisasi
No.
PENGEMBANGAN KARIR
STS TS KS
S
SS
1.
Program pendidikan dan pelatihan sesuai
dengan kebutuhan setiap karyawan
dalam pelaksanaan tugas
2.
Setiap program pendidikan dan pelatihan
mudah untuk diikuti
3.
Para instruktur mampu untuk
memberikan materi pendidikan dan
pelatihan dengan baik
4.
Program pendidikan dan pelatihan yang
diberikan perusahaan dapat
mempermudah penyelesaian pekerjaan
5.
Pergantian posisi pekerjaan ditujukan
untuk menumbuhkan kembali semangad
kerja para karyawan
6.
Semua karyawan berprestasi akan
mendapatkan kesempatan untuk
pergantian posisi jabatan
7.
Saya merasa puas dengan promosi
jabatan yang saya dapatkan
8.
No.
KEPUASAN KERJA
STS TS KS
S
SS
1.
Setiap karyawan bersedia saling membantu
dalam penyelesaian pekerjaan
2.
Antar karyawan memberikan dorongan
yang positif dengan sesame
3.
Saya merasa kompensasi yang saya terima
sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan
4.
Atasan saya senantiasa bersedia untuk
membantu setiap karyawannya
5.
Atasan saya mampu untuk mengayomi
bawahannya dengan baik
6.
Pekerjaan saya membuat saya dapat
mengembangkan karir
7.
Pekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan
keahlian yang saya miliki
8.
Organisasi saya memberikan kontribusi
yang baik bagi karir saya
9.
Organisasi tempat saya bekerja cukup
memberi kesempatan kepada pegawai
untuk maju
Lampiran: 2
Tabulasi Uji Validitas Dan Reliabilitas
Lampiran : 3
Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel
Reliability
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.948 36
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Q1 142.4000 120.455 .597 .947
Q2 142.1000 121.403 .576 .947
Q3 142.0333 123.551 .474 .948
Q4 142.0333 119.482 .683 .946
Q5 141.8333 121.178 .560 .947
Q6 142.1000 120.645 .446 .948
Q7 141.9333 122.064 .449 .948
Q8 141.9667 123.620 .390 .948
Q9 142.0667 120.823 .514 .947
Q10 142.4333 120.530 .667 .946
Q11 142.3667 117.551 .647 .946
Q12 141.7333 120.823 .563 .947
Q13 141.8667 120.671 .628 .946
Q14 142.0000 119.517 .521 .947
Q15 141.8667 122.671 .429 .948
Q16 142.4000 122.386 .366 .949
Q17 142.0333 119.482 .683 .946
Q18 142.2333 118.530 .751 .945
Q19 142.3667 119.757 .538 .947
Q20 142.4000 120.455 .597 .947
Q21 142.1000 121.403 .576 .947
Q22 142.0333 123.551 .474 .948
Q23 142.0333 119.482 .683 .946
Q24 142.2333 118.530 .751 .945
Q25 142.3000 118.700 .666 .946
Q26 142.4333 120.530 .667 .946
Q27 142.2667 118.478 .640 .946
Q28 141.8667 120.671 .628 .946
Q29 141.8667 121.016 .593 .947
Q31 142.0000 119.517 .521 .947
Q32 141.8667 122.671 .429 .948
Q33 141.8667 121.085 .405 .949
Q34 142.3000 118.838 .590 .947
Q35 142.4333 120.530 .667 .946
Lampiran 4
Tabulasi Jawaban Responden
No. Iklim Kerja (X1) Total
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11
1 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 43
2 4 5 4 4 4 4 5 4 4 3 3 44
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 46
5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 43
6 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 41
7 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 47
8 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 45
9 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 46
10 4 4 4 4 5 5 4 4 4 3 3 44
11 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 46
12 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 37
13 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 41
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
15 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 44
16 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 39
17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
18 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 44
19 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 48
20 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 43
21 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 45
22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
23 4 4 4 5 4 5 4 5 4 3 3 45
24 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 39
25 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 46
26 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 44
27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
28 3 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 44
29 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 43
30 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 41
31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 43
32 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 44
33 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 44
34 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 46
35 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 46
36 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 47
37 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 43
38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 43
39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 45
40 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 44
41 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 3 43
42 4 4 4 4 5 4 4 3 4 5 4 45
43 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 45
44 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 48
45 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 44
46 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 43
48 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 3 45
49 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 48
50 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 45
51 4 4 3 4 4 4 3 4 4 5 3 42
52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 41
53 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 46
54 4 4 4 3 5 4 4 4 5 3 4 44
55 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 45
56 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 46
57 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 43
58 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 43
59 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 46
60 5 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 43
61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
62 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 42
63 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
64 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 46
No. Pengembangan Karir (X2) Total
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8
1 4 4 4 4 4 3 4 3 30
2 4 4 4 5 4 4 4 3 32
3 5 4 4 5 4 3 4 5 34
4 4 4 4 4 4 4 4 5 33
5 4 4 4 4 3 4 4 4 31
6 4 4 4 4 4 4 3 3 30
7 4 4 4 4 4 4 4 4 32
8 4 4 4 4 4 3 4 4 31
9 4 4 4 4 4 4 4 4 32
10 5 5 5 5 5 4 4 4 37
11 4 4 4 4 4 4 4 4 32
12 4 4 3 4 3 4 3 3 28
13 5 4 4 4 4 3 3 3 30
14 4 4 3 4 3 4 4 4 30
15 4 4 5 4 4 4 4 4 33
16 4 4 4 4 4 3 3 3 29
17 4 4 3 4 4 4 3 4 30
18 4 4 5 4 3 4 4 3 31
19 4 5 4 5 4 3 3 4 32
20 4 4 4 4 4 4 4 4 32
21 5 4 4 4 3 4 4 4 32
22 4 4 4 4 3 3 4 4 30
23 3 4 3 4 4 4 4 3 29
24 4 4 3 4 3 4 3 3 28
25 5 4 4 4 4 4 4 4 33
26 4 5 4 4 4 4 4 5 34
27 5 4 4 5 3 3 3 4 31
32 4 4 4 4 4 4 4 4 32
33 4 4 4 4 5 4 4 4 33
34 5 4 4 5 4 4 3 3 32
35 5 4 3 4 4 4 3 4 31
36 4 5 4 4 4 4 3 4 32
37 4 4 4 5 4 4 4 4 33
38 5 4 4 4 5 3 5 4 34
39 5 4 4 4 5 4 4 4 34
40 4 5 5 4 4 4 3 4 33
41 5 4 4 4 5 4 4 3 33
42 5 4 4 4 4 4 3 4 32
43 4 4 3 4 4 5 4 4 32
44 4 4 4 4 5 4 3 3 31
45 5 4 5 4 4 4 4 4 34
46 4 4 4 5 4 4 3 3 31
47 4 4 4 4 5 4 4 3 32
48 4 5 4 4 4 4 4 4 33
49 4 4 4 4 5 5 3 3 32
50 5 4 4 4 4 5 4 4 34
51 5 4 5 4 5 5 4 5 37
52 4 4 4 4 4 4 3 3 30
53 4 4 5 4 4 4 4 3 32
54 5 4 5 4 4 4 5 4 35
55 4 4 4 4 5 4 3 3 31
56 5 4 5 4 4 4 4 5 35
57 4 4 4 4 4 4 3 4 31
58 4 5 4 4 4 3 3 4 31
59 5 5 3 5 4 4 4 4 34
60 5 4 5 4 4 5 4 4 35
61 5 5 5 5 5 4 3 3 35
62 4 4 4 5 5 4 4 4 34
63 4 4 3 4 4 4 3 3 29
64 4 4 5 5 5 4 4 4 35
No. Komitmen Organisasi (Y) Total
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8
1 5 5 4 4 4 4 4 3 33
2 5 5 5 4 4 3 4 4 34
3 4 5 5 4 5 4 5 3 35
4 4 4 4 5 4 5 4 4 34
5 5 4 4 4 5 4 5 4 35
6 4 4 4 4 4 4 4 3 31
7 5 5 5 4 4 4 4 4 35
8 4 4 5 5 5 4 4 4 35
9 4 4 4 5 5 4 4 4 34
10 5 5 5 4 4 4 4 4 35
11 5 5 5 4 4 4 4 4 35
12 4 4 4 3 4 4 3 3 29
13 5 4 5 4 5 4 4 4 35
16 4 4 4 4 5 4 4 3 32
17 5 4 4 4 4 4 4 3 32
18 4 4 4 5 5 4 4 4 34
19 5 4 4 5 5 4 4 4 35
20 4 4 4 4 4 4 4 4 32
21 4 4 5 5 4 4 4 4 34
22 4 4 4 3 4 4 3 3 29
23 4 4 4 5 4 3 3 4 31
24 3 4 4 3 4 4 4 3 29
25 5 5 4 5 4 4 4 4 35
26 4 5 4 5 5 5 4 4 36
27 5 5 4 4 4 5 4 4 35
28 3 5 4 4 3 4 4 3 30
29 4 4 4 4 4 4 4 4 32
30 3 4 4 3 4 4 4 3 29
31 5 4 4 4 5 5 4 4 35
32 4 4 4 5 4 4 3 4 32
33 4 4 4 4 4 4 5 3 32
34 4 4 5 5 4 4 4 4 34
35 4 5 5 5 4 4 4 4 35
36 5 4 4 4 4 4 4 4 33
37 5 5 5 4 4 4 4 4 35
38 4 5 4 5 4 4 4 4 34
39 5 5 5 4 4 4 4 5 36
40 5 4 5 4 5 4 4 4 35
41 5 5 5 5 4 4 4 4 36
42 4 4 5 4 4 4 4 4 33
43 5 5 4 4 5 3 4 3 33
44 4 4 4 5 5 4 4 5 35
45 5 4 4 5 4 4 4 4 34
46 4 5 4 5 4 4 4 5 35
47 4 4 4 4 4 4 5 4 33
48 4 4 4 4 3 4 5 4 32
49 5 5 4 4 4 4 4 4 34
50 4 4 4 4 4 4 4 4 32
51 5 5 5 5 4 4 4 3 35
52 4 4 4 4 3 4 4 4 31
53 5 5 5 4 5 4 4 4 36
54 5 5 4 4 5 4 4 4 35
55 4 4 4 5 4 4 5 3 33
56 5 4 4 4 5 4 5 4 35
57 4 4 4 4 4 4 4 4 32
58 4 4 4 4 3 5 5 4 33
59 5 5 5 5 5 4 4 4 37
60 5 5 4 4 5 4 4 4 35
61 5 5 5 5 5 5 5 4 39
62 4 4 4 3 4 4 4 4 31
63 5 5 5 4 4 5 5 4 37
No. Kepuasan Kerja (Intervening) Total
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9
1 3 3 4 3 3 4 4 4 3 31
2 4 4 4 3 3 4 3 3 4 32
3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 37
4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 33
5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 37
6 4 4 4 3 4 4 3 4 3 33
7 4 4 4 5 4 4 4 4 4 37
8 4 4 5 4 4 4 4 4 4 37
9 4 4 4 4 3 3 3 4 4 33
10 4 4 4 4 5 4 4 4 4 37
11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
12 4 5 3 3 3 3 3 3 3 30
13 3 4 4 4 4 4 4 4 3 34
14 4 4 4 4 4 5 4 4 3 36
15 5 4 5 4 4 4 4 4 4 38
16 3 4 4 4 4 3 3 4 3 32
17 4 4 3 4 4 4 4 4 4 35
18 4 4 4 4 4 4 5 4 4 37
19 4 5 4 5 4 4 4 4 3 37
20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
21 4 5 4 4 4 4 4 4 5 38
22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
23 4 4 4 4 4 3 4 4 3 34
24 4 4 4 3 4 4 3 4 3 33
25 4 5 4 5 4 3 4 4 4 37
26 5 4 4 4 5 4 5 4 5 40
27 4 4 5 4 4 5 4 4 4 38
28 4 5 4 3 4 3 4 4 3 34
29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
30 4 4 5 4 4 3 3 5 3 35
31 4 3 4 4 4 5 4 4 5 37
32 5 3 3 4 4 4 4 4 4 35
33 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
34 3 4 5 4 4 5 4 4 5 38
35 4 3 4 4 4 5 4 5 5 38
36 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
37 4 4 4 4 4 5 4 4 4 37
38 4 4 3 4 4 4 3 4 5 35
39 5 4 3 4 4 4 4 5 5 38
40 5 3 5 4 4 4 4 5 4 38
41 4 5 4 4 4 4 4 4 3 36
42 4 4 4 4 4 5 4 4 5 38
43 4 4 4 4 5 4 4 4 4 37
44 3 3 4 4 4 4 5 4 4 35
45 4 3 4 3 4 4 4 4 5 35
46 4 4 4 4 4 4 5 4 4 37
47 4 3 4 4 4 4 4 4 3 34
48 4 4 3 3 4 4 4 4 4 34
49 4 4 4 4 4 5 4 4 4 37
50 5 4 4 4 4 4 4 4 3 36
53 4 4 4 4 4 4 4 4 3 35
54 4 4 4 4 4 4 4 5 5 38
55 3 3 4 4 3 4 4 5 4 34
56 4 4 3 3 5 4 4 4 3 34
57 4 4 3 4 4 4 4 4 4 35
58 4 4 3 4 4 4 3 4 4 34
59 3 4 5 4 4 4 4 4 4 36
60 5 5 4 4 4 4 4 4 3 37
61 4 5 4 5 4 4 4 4 4 38
62 4 3 4 3 4 4 4 4 3 33
63 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
Lampiran 5
Analisis Deskriptif Jawaban Responden
Frequencies
a. Frekuensi Jawaban Responden Variabel Iklim Kerja (X
1)
Q1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 6 9.4 9.4 9.4
4.00 50 78.1 78.1 87.5
5.00 8 12.5 12.5 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 2 3.1 3.1 3.1
4.00 54 84.4 84.4 87.5
5.00 8 12.5 12.5 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 2 3.1 3.1 3.1
4.00 58 90.6 90.6 93.8
5.00 4 6.3 6.3 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 5 7.8 7.8 7.8
4.00 54 84.4 84.4 92.2
5.00 5 7.8 7.8 100.0
Q5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4.00 53 82.8 82.8 82.8
5.00 11 17.2 17.2 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 4 6.3 6.3 6.3
4.00 54 84.4 84.4 90.6
5.00 6 9.4 9.4 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 4 6.3 6.3 6.3
4.00 53 82.8 82.8 89.1
5.00 7 10.9 10.9 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 6 9.4 9.4 9.4
4.00 52 81.3 81.3 90.6
5.00 6 9.4 9.4 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 5 7.8 7.8 7.8
4.00 49 76.6 76.6 84.4
5.00 10 15.6 15.6 100.0
Q10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 18 28.1 28.1 28.1
4.00 42 65.6 65.6 93.8
5.00 4 6.3 6.3 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q11
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6
3.00 19 29.7 29.7 31.3
4.00 39 60.9 60.9 92.2
5.00 5 7.8 7.8 100.0
Total 64 100.0 100.0
b. Frekuensi Jawaban Responden Variabel Pengembangan Karir (X2)
Q1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 1 1.6 1.6 1.6
4.00 40 62.5 62.5 64.1
5.00 23 35.9 35.9 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4.00 55 85.9 85.9 85.9
5.00 9 14.1 14.1 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 10 15.6 15.6 15.6
4.00 42 65.6 65.6 81.3
5.00 12 18.8 18.8 100.0
Q4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4.00 52 81.3 81.3 81.3
5.00 12 18.8 18.8 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 10 15.6 15.6 15.6
4.00 41 64.1 64.1 79.7
5.00 13 20.3 20.3 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 10 15.6 15.6 15.6
4.00 48 75.0 75.0 90.6
5.00 6 9.4 9.4 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 24 37.5 37.5 37.5
4.00 38 59.4 59.4 96.9
5.00 2 3.1 3.1 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 21 32.8 32.8 32.8
4.00 38 59.4 59.4 92.2
5.00 5 7.8 7.8 100.0
c. Frekuensi Jawaban Responden Variabel Komitmen Organisasi (Y)
Q1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 3 4.7 4.7 4.7
4.00 31 48.4 48.4 53.1
5.00 30 46.9 46.9 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4.00 37 57.8 57.8 57.8
5.00 27 42.2 42.2 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4.00 42 65.6 65.6 65.6
5.00 22 34.4 34.4 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 5 7.8 7.8 7.8
4.00 36 56.3 56.3 64.1
5.00 23 35.9 35.9 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 4 6.3 6.3 6.3
4.00 39 60.9 60.9 67.2
5.00 21 32.8 32.8 100.0
Q6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 3 4.7 4.7 4.7
4.00 52 81.3 81.3 85.9
5.00 9 14.1 14.1 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 4 6.3 6.3 6.3
4.00 49 76.6 76.6 82.8
5.00 11 17.2 17.2 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 15 23.4 23.4 23.4
4.00 46 71.9 71.9 95.3
5.00 3 4.7 4.7 100.0
Total 64 100.0 100.0
d. Frekuensi Jawaban Responden Variabel Kepuasan Kerja (Intervening)
Q1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 8 12.5 12.5 12.5
4.00 47 73.4 73.4 85.9
5.00 9 14.1 14.1 100.0
Q2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 11 17.2 17.2 17.2
4.00 45 70.3 70.3 87.5
5.00 8 12.5 12.5 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 10 15.6 15.6 15.6
4.00 46 71.9 71.9 87.5
5.00 8 12.5 12.5 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 12 18.8 18.8 18.8
4.00 48 75.0 75.0 93.8
5.00 4 6.3 6.3 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 6 9.4 9.4 9.4
4.00 54 84.4 84.4 93.8
5.00 4 6.3 6.3 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 8 12.5 12.5 12.5
4.00 48 75.0 75.0 87.5
5.00 8 12.5 12.5 100.0
Q7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 9 14.1 14.1 14.1
4.00 51 79.7 79.7 93.8
5.00 4 6.3 6.3 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 2 3.1 3.1 3.1
4.00 55 85.9 85.9 89.1
5.00 7 10.9 10.9 100.0
Total 64 100.0 100.0
Q9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6
3.00 19 29.7 29.7 31.3
4.00 32 50.0 50.0 81.3
5.00 12 18.8 18.8 100.0
Lampiran 6
Pengujian Hipotesis
1. Struktural Pertama
a.
Uji Simultan (Uji F)
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 76.616 2 38.308 12.974 .000a
Residual 180.119 61 2.953
Total 256.734 63
a. Predictors: (Constant), Pengembangan_Karir, Iklim_Kerja b. Dependent Variable: Kepuasan_Kerja
b. Uji Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 10.026 5.071 1.977 .053
Iklim_Kerja .349 .111 .359 3.142 .003 .883 1.133
Pengembangan_Karir .319 .119 .307 2.690 .009 .883 1.133
a. Dependent Variable: Kepuasan_Kerja
c. Uji Koefisien Determinasi (R
2)
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .546a .298 .275 1.71836 1.860
2. Struktural Kedua
a.
Uji Simultan (Uji F)
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 131.943 3 43.981 16.085 .000a
Residual 164.057 60 2.734
Total 296.000 63
a. Predictors: (Constant), Kepuasan_Kerja, Pengembangan_Karir, Iklim_Kerja b. Dependent Variable: Komitmen_Organisasi
b. Uji Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) .206 5.033 .041 .968
Iklim_Kerja .232 .115 .222 2.010 .049 .760 1.316
Pengembangan_Karir .330 .121 .296 2.733 .008 .789 1.267
Kepuasan_Kerja .358 .123 .333 2.904 .005 .702 1.425
a. Dependent Variable: Komitmen_Organisasi
c. Uji Koefisien Determinasi (R
2)
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .668a .446 .418 1.65356 1.635
