Perilaku Organisasi dan Budaya Perusahaa

Perilaku Organisasi dan Budaya

Perusahaan

Cindy Kurniadevi Tedjakusuma 111310026

Perilaku Organisasi

• _{Perilaku organisasi adalah sebuah pola nilai,}

keyakinan dan kebiasaan yang diadopsi

Budaya Perusahaan

• _{Budaya perusahaan}

Pengaruh Budaya Internasional

• _{Jepang memiliki perekonomian yang paling}

dinamis di dunia, sehingga Eropa dan

Amerika mencoba untuk meniru metode mereka, namun ternyata metode tersebut hanya bekerja dengan baik saat diterapkan di Jepang, oleh orang-orang Jepang sendiri, yang mempertahankan nilai-nilai dari

pertanian, bangsa feodal, di mana

4 Faktor Kunci Budaya

Nasional Menurut Gaert

Hofstade

• _{Individualisme}

Nilai Budaya dan Hubungan

Interpersonal

• _{Dalam masyarakat keluarga,}

struktur hirarkis telah

berkembang dan diterima oleh masyarakat. Hormat dan status yang diberikan kepada para

tetua tidak hanya dalam

keluarga, kelompok kekerabatan inti tetapi juga meluas ke

Gender dan Budaya

Perusahaan

• _{Budaya perusahaan} biasanya didominasi oleh nilai-nilai yang biasa dimiliki oleh pemimpin laki-laki, seperti: rasionalitas, logika, kompetisi dan kebebasan, bukan nilai-nilai feminin, seperti: ekspresi emosional, intuisi,

Mengembangkan Budaya Organisasi

• _{Suatu organisasi perlu mengembangkan}

budaya yang memungkinkannya untuk

beradaptasi dengan lingkungan yang berubah, pada saat yang sama membangun dan

Mekanisme Primer dalam

Pengembangan Budaya Perusahaan

• _{Bagaimana pemimpin menilai dan} mengendalikan organisasinya

• _{Bagaimana reaksi pemimpin}

terhadap kejadian kritis dan krisis organisasi

• _{Bagaimana pemimpin memahami} peraturan, pengajaran, dan

pelatihan

• _{Kriteria dalam pengalikasian} imbalan dan status

Mekanisme Sekunder dalam

Pengembangan Budaya Perusahaan

• _{Desain dan strukur organisasi} • _{Sistem dan prosedur organisasi} • _{Desain ruang fisik dan gedung}

• _{Sejarah, legenda, mitos, dan perumpamaan}

tentang peristiwa dan orang-orang penting

• _{Pernyataan formal (kebijakan perusahaan)}

Budaya dan Strategi

Budaya perusahaan adalah fitur dari strategi perusahaan dan strategi

Etos Kerja

• _{Keterlibatan Kerja}

• _{Sikap terhadap teknologi}

• _{Kebanggaan dalam pekerjaan} • _{Kegiatan preferensi}

• _{Berjuang mengejar karir} • _{Status sosial}