LAMPIRAN
Lampiran 1 KUESIONER
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN
NASIONAL KOTA MEDAN
Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi kuesioner yang diberikan. Informasi yang saudara berikan sangatlah berarti dalam penyelesaian penelitian saya. Atas bantuan dan perhatian yang saudara berikan saya sampaikan terima kasih.
Hormat Saya,
Dedy Sayahputra S
1. Identitas Responden
Usia……Tahun
Jenis Kelamin: a. Pria b. Wanita
Pendidikan Terakhir: a. SMA c. D-3 e. S-2 b. D-1 d. S-1
Lama Kerja…… Tahun
2. Pernyataan dalam kuesioner ini memiliki lima jawaban sebagai berikut.
3. Isilah jawaban berikut sesuai pendapat saudara dengan memberikan tanda
checklist (√) pada kolom yang tersedia:
a. Lingkungan Kerja (X1)
No
Pertanyaan SS S KS TS STS
1 Saya mudah mendapatkan peralatan kantor seperti komputer, meja kerja, alat tulis kantor, telepon kantor dan lain sebagainya.
2 Peralatan kantor yang disediakan seperti komputer , meja kerja, alat tulis kantor, telepon kantor dan lain sebagainya layak untuk digunakan 3 Saya mendapatkan ruang kerja
yang nyaman untuk melakukan pekerjaan.
4 Ruang kerja saya sesuai dengan keinginan saya.
5 Saya dapat bekerja sama dengan tim kerja dalam menjalankan pekerjaan.
6 Tim kerja saya selalu aktif dan rajin bekerja dan mampu bekerja sama. 7 Saya percaya untuk memberikan
sebuah tugas dan wewenang kepada rekan kerja.
8 Kepercayaan sesama rekan kerja saya adalah kunci sukses untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan. 9 Jika rekan kerja saya kesulitan dalam menyelesaikan tugasnya, saya bersedia untuk membantunya. 10 Rekan kerja saya membantu
b. Kompetensi (X2)
No Pertanyaan SS S KS TS STS
1 Saya memahami teori dasar yang berkaitan dengan pekerjaan saya dengan baik.
2 Saya dapat menjalankan teori tersebut kedalam pekerjaan saya. 3 Alat kerja serta perlengkapan
kantor tidak saya gunakan untuk kepentingan pribadi.
4 Alat kerja kantor dan perlengkapan kantor yang saya gunakan saat ini dapat mempermudah pekerjaan saya.
5 Saya dapat menggunakan cara yang baik dalam menyelesaikan tugas.
6 Saya mampu menemukan alternatif dalam menangani masalah pekerjaan saya.
7 Saya dapat memecahkan masalah jika pekerjaan saya mengalami kendala.
8 Mencari solusi untuk menagani masalah pekerjaan adalah kemampuan saya.
9 Saya mampu berkomunikasi dengan baik dengan pegawai lain untuk menyelesaikan pekerjaan. 10 Rekan kerja saya mampu
memahami dan mengerti apa yang saya sampaikan tentang pekerjaan. 11 Perintah dan peraturan di instansi
ini dapat saya patuhi sepenuhnya. 12 Saya mampu melaksanakan
pekerjaan sesuai dengan aturan dan wewenang serta tanggung jawab saya.
13 banyaknya tugas yang saya kerjakan membuat saya semakin bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaan.
tugas.
15 Saya mampu menyelesaikan tugas tanpa bantuan rekan kerja.
16 Jika ada tekanan pekerjaan dan permasalahan pekerjaan dapat saya selelesaikan sendiri.
c. Disiplin Kerja (X3)
No Pertanyaan SS S KS TS STS jam kerja kantor berakhir.
5 Saya melayani masyarakat dengan ramah walaupun saya sedang mengalami masalah pekerjaan. 6 Sopan dan santun dalam melayani
masyarakat adalah sikap yang ada pada diri saya.
7 Saya selalu mengikuti peraturan-peratuan di instansi ini
8 Peraturan di instansi ini membuat saya merasa nyaman dan bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaan.
9 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai ketentuan yang berlaku serta tepat waktu .
10 Saya memanfaatkan waktu bekerja secara maksimal, agar pekerjaan dapat diselesaikan.
11 Saya mampu menyelesaikan masalah yang ada pada masyarakat dalam bidang pertanahan.
12 Saya memberikan solusi yang terbaik bagi masyarakat untuk menyelesaikan masalah pertanahan. 13 Saya selalu mengikuti peraturan
14 Peraturan yang telah ditetapkan membuat saya lebih disiplin.
15 Saya selalu mematuhi instruksi pimpinan.
16 Pekerjaan yang saya kerjaan sesuai dengan perintah pimpinan.
d. Kinerja (Y)
No Pertanyaan SS S KS TS STS
1 Volume pekerjaan yang banyak tidak membuat saya merasa tertekan dan saya selalu bersemangat untuk selesaikan, akan saya koreksi terlebih dahulu.
5 Pekerjaan yang telah saya kerjakan sesuai dengan harapan harapan instansi.
6 Saya selalu bekerja bersungguh-sungguh untuk hasil yang diinginkan instansi.
7 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. 8 Penetapan waktu membuat saya
merasa termotivasi untuk menyelesaikan tugas dengan cepat serta dengan baik dan benar.
9 Saya mampu memanfaatkan waktu senggang untuk mengerjakan pekerjaan formal yang lain.
Lampiran 2
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
1. Pengujian Validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Item-2. Pengujian reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's Alpha Based
on Standardized Items N of Items
.945 .945 26
Lampiran 3
1. Analisis Deskriptif Responden
a. Karakteristik Jenis Kelamin
Usia * Jenis_kelamin Crosstabulation
Count
Jenis_kelamin
Total
Pria Wanita
Usia 20-25 2 2 4
26-30 8 2 10
31-35 7 3 10
36-40 6 3 9
41-45 6 2 8
46-50 2 4 6
>50 3 1 4
Total 34 17 51
b.Berdasarkan Usia
Jenis_kelamin * Usia Crosstabulation
Count
Usia
Total
Jenis kelamin Pria 2 8 7 6 6 2 3 34
Wanita 2 2 3 3 2 4 1 17
Total 4 10 10 9 8 6 4 51
c. Berdasarkan Pendidikan
Jenis_kelamin * Pendidikan Crosstabulation
Count
Pendidikan
Total
SMA D3 S1 S2
Jenis kelamin Pria 7 3 22 2 34
Wanita 6 1 8 2 17
Total 13 4 30 4 51
d.Berdasarkan Lama Kerja
Jenis_kelamin * Lama_Kerja Crosstabulation
Count
Lama_Kerja
Total
1-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 >30
Jenis kelamin Pria 12 7 6 4 2 2 1 34
Wanita 4 3 8 1 0 0 1 17
Total 16 10 14 5 2 2 2 51
2. Deskriptif Jawaban Responden
1. Lingkungan Kerja (X1)
VAR00001
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00 10 19.6 19.6 19.6
4.00 37 72.5 72.5 92.2
5.00 4 7.8 7.8 100.0
Total 51 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00 2 3.9 3.9 3.9
4.00 47 92.2 92.2 96.1
5.00 2 3.9 3.9 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00003
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00 1 2.0 2.0 2.0
4.00 45 88.2 88.2 90.2
5.00 5 9.8 9.8 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00004
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 40 78.4 78.4 78.4
5.00 11 21.6 21.6 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00005
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 42 82.4 82.4 82.4
5.00 9 17.6 17.6 100.0
Total 51 100.0 100.0
2. Kompetensi (X2)
VAR00001
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00 1 2.0 2.0 2.0
5.00 3 5.9 5.9 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00002
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00 2 3.9 3.9 3.9
4.00 46 90.2 90.2 94.1
5.00 3 5.9 5.9 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00003
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 45 88.2 88.2 88.2
5.00 6 11.8 11.8 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00004
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 41 80.4 80.4 80.4
5.00 10 19.6 19.6 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00005
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 37 72.5 72.5 72.5
5.00 14 27.5 27.5 100.0
VAR00006
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 40 78.4 78.4 78.4
5.00 11 21.6 21.6 100.0
Total 51 100.0 100.0
3. Disiplin Kerja (X3)
VAR00001
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 2.00 1 2.0 2.0 2.0
4.00 39 76.5 76.5 98.0
5.00 1 2.0 2.0 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00003
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 50 98.0 98.0 98.0
5.00 1 2.0 2.0 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00004
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 44 86.3 86.3 86.3
5.00 7 13.7 13.7 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00005
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 35 68.6 68.6 68.6
5.00 16 31.4 31.4 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00006
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 31 60.8 60.8 60.8
5.00 20 39.2 39.2 100.0
Total 51 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 29 56.9 56.9 56.9
5.00 22 43.1 43.1 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00008
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00 1 2.0 2.0 2.0
4.00 33 64.7 64.7 66.7
5.00 17 33.3 33.3 100.0
Total 51 100.0 100.0
4. Kinerja (Y)
VAR00001
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 3.00 1 2.0 2.0 2.0
4.00 46 90.2 90.2 92.2
5.00 4 7.8 7.8 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00002
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 45 88.2 88.2 88.2
5.00 6 11.8 11.8 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00003
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 36 70.6 70.6 70.6
VAR00003
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 36 70.6 70.6 70.6
5.00 15 29.4 29.4 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00004
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 33 64.7 64.7 64.7
5.00 18 35.3 35.3 100.0
Total 51 100.0 100.0
VAR00005
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 4.00 42 82.4 82.4 82.4
5.00 9 17.6 17.6 100.0
Lampiran 4
Butir Pertanyaan Responden
49 4 4 5 4 5 22 4 4 4 5 5 5 4 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 20
50 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 4 5 5 34 4 4 4 4 4 4 4 5 33 4 4 4 4 4 20
46 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 5 5 5 5 36 4 4 5 5 4 22
47 3 3 4 4 4 18 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 20
48 4 4 4 4 4 20 4 4 4 5 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 5 4 4 33 4 4 4 4 4 20
49 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 4 5 4 33 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 20
50 4 4 4 4 4 20 4 4 4 5 5 4 5 4 35 3 3 4 4 5 5 5 4 33 4 4 4 5 4 21
51 4 4 4 4 4 20 4 4 5 4 4 4 4 4 33 3 3 4 4 4 4 5 5 32 4 4 4 4 4 20
Lampiran 5
1. Metode Analisis Regresi Linier Berganda
Variables Entered/Removedb
Model Variables Entered
Variables
Removed Method 1 Disiplin Kerja,
Kompetensi, Lingkungan Kerjaa
Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Kinerja
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) -7.161 3.151 -2.273 .028
Lingkungan Kerja .293 .143 .270 2.052 .046
Kompetensi .390 .101 .506 3.846 .000
Disiplin Kerja .274 .069 .339 3.998 .000
Lampiran 6
Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Kolmogorov- Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 51
Normal Parametersa,b Mean .0000000
Std. Deviation .74237147
Most Extreme Differences Absolute .069
Positive .069
Negative -.064
Kolmogorov-Smirnov Z .495
Asymp. Sig. (2-tailed) .967
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
2. Uji Heteroskedastisitas
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Std. Predicted Value -2.006 2.615 .000 1.000 51
Standard Error of Predicted
Value
.173 .606 .314 .102 51
Adjusted Predicted Value 19.05 23.79 20.87 .862 51
Residual -2.048 2.462 .000 1.141 51
Std. Residual -1.740 2.092 .000 .970 51
Stud. Residual -2.030 2.241 -.001 1.024 51
Deleted Residual -2.788 2.965 -.004 1.278 51
Stud. Deleted Residual -2.103 2.346 .003 1.040 51
Mahal. Distance .104 12.281 2.941 2.694 51
Cook's Distance .000 .372 .032 .069 51
Centered Leverage Value .002 .246 .059 .054 51
a. Dependent Variable: Kinerja
Hasil Uji Glesjer
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized
B Std. Error Beta
1 (Constant) -1.439 1.936 -.743 .461
Lingkungan Kerja -.075 .088 -.188 -.858 .395
Kompetensi .109 .062 .382 1.745 .087
Disiplin Kerja -.003 .042 -.011 -.081 .935
a. Dependent Variable: absut
3. Uji Multikolineraritas
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
a. Dependent Variable: Kinerja
Collinearity Diagnosticsa
Model Dimension
Eigenvalue
Condition Index
Variance Proportions
(Constant) Lingkungan Kerja Kompetensi Disiplin Kerja
1 1 3.989 1.000 .00 .00 .00 .00
2 .005 27.167 .01 .59 .01 .47
3 .004 33.404 .12 .39 .29 .42
4 .002 47.828 .87 .01 .70 .11
Lampiran 7
Hasil Uji Hipotesis
1. Uji Signifikan Simultan (Uji – F)
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 54.444 3 18.148 30.954 .000a
Residual 27.556 47 .586
Total 82.000 50
a. Predictors: (Constant), Disiplin Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja
b. Dependent Variable: Kinerja
2. Uji Signifikan Parsial (Uji-t)
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) -7.161 3.151 -2.273 .028
Lingkungan Kerja .293 .143 .270 2.052 .046
Kompetensi .390 .101 .506 3.846 .000
Disiplin Kerja .274 .069 .339 3.998 .000
a. Dependent Variable: Kinerja
3. Koefisien Determinasi (R2)
Model Summaryb
Model
R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate 1 .815a .664 .643 .76570
