• Tidak ada hasil yang ditemukan

Fungsi Sarana dan Prinsip Manajemen (1)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Fungsi Sarana dan Prinsip Manajemen (1)"

Copied!
9
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 9 Halaman )

Teks penuh

(1)
(2)

Fungsi Manajemen

• Planning (Perencanaan)

(3)

Fungsi Manajemen

• Organizing (Pengorganisasian)

(4)

Fungsi Manajemen

• Staffing

(5)

Fungsi Manajemen

• Leading (Memimpin)

(6)

Fungsi Manajemen

• Controlling (Pengendalian)

(7)

Sarana Manajemen

• Manusia (Men)

• Keuangan (Money / Capital)

• Bahan Baku Produksi (Materials)

• Mesin dan Peralatan (Machineries and Equipments)

• Teknologi (Technology)

• Pasar (Market)

(8)

Prinsip Manajemen

1. Division of work (pembagian kerja) 2. Authority (kewenangan)

3. Discipline (disiplin)

4. Unity of command (kesatuan perintah) 5. Unity of direction (kesatuan arah)

(9)

Prinsip Manajemen

7. Remuneration (penggajian)

8. Centralization (pemusatan wewenang) 9. Scalar chain (rantai scalar)

10. Order (keteraturan) 11. Equity (keadilan)

12. Stability and tenure of personnel (stabilitas tenaga kerja)

13. Initiative (inisiatif)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 9 Halaman - 99.83 KB )

Garis besar

Fungsi Sarana dan Prinsip Manajemen (1)

Dokumen terkait

Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Human Relations terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT. Hadi Baru Diski)

yang mereka pikirkan, bekerja bersama dalam pemecahan masalah, jenis-jenis informasi apa saja yang dapat berkontribusi positif dalam memotivasi karyawan, bagaimana organisasi

Jurnal Manajemen, Organisasi, dan Bisnis

Apabila seorang karyawan mersa nyaman dengan pekerjaan yang mereka lakukan mereka akan memiliki semangat kerja yang tinggi sehingga dapat memotivasi mereka untuk dapat

FUNGSI MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN SDM (1)

Organizing adalah suatu aktivitas penagturan dalam sumber daya manusia dan sumber daya fisik yang lainnya yang dimiliki oleh perusahaan untuk bisa melaksanakan

Fungsi Fungsi Manajemen kepala madarasah (2)

Pelaksanaan atau tindakan adalah suatu fungsi manajemen untuk menggerakkan orang-orang agar bekerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Banyak orang mengambil

Pengarahan dalam manajemen dalam KAMEK

merupakan suatu kegiatan untuk menggerakkan atau mengarahkan orang lain agar bisa dapat bekerja dengan baik dalam upaya mencapai tujuan yang di inginkan....  Tujuannya agar

BAB I PENDAHULUAN. dikaruniai akal dan hati nurani yang mempunyai kemampuan untuk

Etika kerja adalah acuan yang dipakai oleh suatu individu atau perusahaan sebagai pedoman dalam melaksanakan aktivitas bisnisnya, agar kegiatan yang mereka

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. 1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. proses-proses manajemen dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi kepada karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi dan berprestasi yang

ETIKA, FUNGSI DAN PRINSIP WIRAUSAHA

Etika Wirausahawan Etika usaha adalah prinsip-prinsip atau pandangan-pandangan dalam kegiatan bidang usaha dengan segala persoalannya untuk mencapai suatu tujuan serta melaksanakan