102
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Aan Komariah dan Djam’an Satori, 2010, Metodologi Penelitian Kualitatif Bandung : Alfabeta
A. Fauzi, IK. (2011). Mengelola Pelatihan Partisipatif. Bandung. Alfabeta
Andayani, Dewi. (2007). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja di Sumatera Utara. Skripsi. Medan : Universitas Sumatera Utara
Arikunto, Suharsimi.. (2014). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Aqmala, Diana. (2007). Analisis Faktor-faktor yang Memperngaruhi Efektifiktas Pelatihan Penjualan dan Kompetensi Relasional untuk Meningkatkan
Kinerja Tenaga Penjualan Studi Kasus pada Tenaga Penjualan
Asuransi Bumi Jaya di Jawa Tengah. (Tesis). Pasca Sarjana Program Studi Magister Manajemen. Universitas Diponegoro. Semarang.
Atmowidiro, Soebagiyo. (2000). Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta: Ardadizya Jaya.
Alliger, Goerge M., dan Janak, Elizabeth A, 2001, “Kirkpatrick’s Levels of
Training Criteria: Thirty Years Later”, Personnel Psychology
Bedjo,Siswanto.(2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara.
Brown. 2002. Micronutrient Initiative (Association). Zinc and Human Health: Result of Recent Trials and Implications for Program Interventions and Research. Ottawa
Devi D., Rama., & Shaik, Nagurvali. (2012). “Evaluating training & development effectiveness - A measurement model”. Asian Journal of management
103
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Heidjrahman dan Saud Husna.(1984). Teori dan Konsep Manajemen.Yogyakarta: BPFE.
Hidayat (2001). Pendidikan :Faktor Terpenting Bagi Kemajuan Bangsa.
Depdiknas, Jakarta
Hadari, Nawawi dan Martini Hardawi. (1990). Administrasi Personel untuk Produktifitas Kkerja. Jakarta: Haji Masagung.
Haryono, (2000). Analisis Masalah Kinerha dan Kebutuhan Pendidikan dan Latihan. Jakarta: Pusetekkom Depdiknas
Haywood, K. Michael, 2001, “Effective Training : Toward a Strategic Approach”,
The Cornell H.R.A. Quarterly, December
Instruksi Menteri Agama Nomor 02 Tahun 2002 tentang Pengalihan Perencanaan Program dan Anggaran serta Pelaksana Diklat di lingkungan Departemen Agama
Johanes Papu, (2002) ,”Peran Psikologi Dalam Perusahaan”, Jakarta
Kaswan., (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi: Graha Ilmu, Jakarta.
Keputusan Menteri Agama No. 1 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Departemen Agama
Keputusan Menteri Agama RI Nomor 1 Tahun 2003 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Departemen Agama
Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2003 Pasal 1 Ayat 1Tentang Peningkatan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Agama.
Keputusan Menteri Agama Nomor 345 Tahun 2004 Tentang Tugas Pokok Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Administrasi dan teknis Keagamaan.
104
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Malayu, Hasibuan. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Manulang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Yogjakarta: BPFE Yogyakarta.
Musanef. (1992). Manajemen Kepegawaian Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.
Miller, janice A, and Diana M.Osinski (2002). Training Needs Assesment, Tersediia:[Online]Http:www.ispi.org/pdf/suggestedReading/Miller_Osinski.P df
Moleong, Lexy J. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2007
Notoatmodjo dan Soekitdjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Nasution, (2009). Metode Research . Jakarta : Bumi Aksara.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 13 Tahun 2011 Tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Teknis.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 15 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Pembinaan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Fungsional
Peraruran Pemerintah No 101 Tahun 2002 tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil
Pedoman Diklta Balai Diklat Keagamaan Bandung (2014)
Sastradipura, Komarudin. (2002). Pengembangan dan Pelatihan Suatu Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Kappa Sigma.
Selamet, Saksono. (2001). Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
105
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Suharsaputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan Tindakan. Bandung: PT. Refika Aditama
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R&D). Bandung: Alfabeta.
