SILVIA SITI NURJANAH,2015
ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PEGAWAI DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktek). Jakarta:
Rineka Cipta.
Arsi, R, M dan Partiwi, S, G. (2012). Analisis Beban Kerja untuk Menentukan
Jumlah Optimal Karyawan dan Pemetaan Kompetensi Karyawan
Berdasar pada Job Description (Studi Kasus: Jurusan Teknik Industri,
ITS, Surabaya). Jurnal Jurusan Teknik Industri ITS: Tidak Diterbitkan.
Askolani. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Upi Press
Basrowi dan Suwandi. (2008). Memahami Penelitian Kualitatif. Jakarta: Rineka
Cipta.
Cahyani, A. (2005). Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Indeks.
Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Gunawan, I. (2013). Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik. Jakarta:
Bumi Aksara.
Keputusan Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Pekerjaan Umum Wilayah II
Bandung Nomor : 01/KPTS-SI.02/2014 tentang Susunan Organisasi dan
Tata Kerja Balai Pendidikan dan Pelatihan Pekerjaan Umum Wilayah II
Bandung.
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : KEP/75/M.
PAN/7/2004 tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai
Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai
SILVIA SITI NURJANAH,2015
ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PEGAWAI DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Komaruddin. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pendekatan
Fungsi operatif. Bandung: Kappa-Sigma.
Mangkunegara, A, P. (2009). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mardianto, A. (2014). Optimizing Recruitment Strategy (Recruitment
Manajement). Jakarta: Pinasthika.
Moekijat. (1991). Perencanaan Tenaga Kerja. Bandung: Pionir Jaya.
Moekijat. (2011). Analisis Jabatan. Bandung: Mandar Maju.
Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 08/PRT/M/2010 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Kementerian Pekerjaan Umum.
Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor :
15/PRT/M/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian
Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Peraturan Presiden Nomor : 15 Tahun 2015 tentang Kementerian Pekerjaan
Umum dan Perumahan Rakyat.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Bandung: Refika Aditama.
Sorosa, S. (2012). Penelitian Kualitatif (Dasar-Dasar). Jakarta: PT. Indeks.
Sufiah, S, H. (2008). Analisis Beban Kerja Karyawan Pada Divisi Produksi (Studi
Kasus PT. Perkebunan Nusantara VIII Gunung Mas, Bogor). Skripsi
Departemen Manajemen IPB: Tidak Diterbitkan.
SILVIA SITI NURJANAH,2015
ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PEGAWAI DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Sukardi. (2013). Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Yuniarsih, T dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
