87
Vera Hermawaty , 2015
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHAD AP PRESTASI KERJA PEGAWAI D I BELAI
PEND ID IKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM D AN PERUMAHAN RAKYAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR RUJUKAN
Akdon dan Hadi, Sahlan. (2005). Aplikasi dan Metode P enelitian Untuk
Administrasi dan Manajemen. Bandung : Dewa Ruchi.
Arikunto, Suharsimi. (2010). “Metode Penelitian” : Suatu Pendekatan Praktik”.
Jakarta : Rineka Cipta
Arikunto, Suharsimi. (2002). P rosedur P enelitian. Jakarta : PT. Sdi. Mahasatya
Dharma, Agus. (1991). Manajemen P restasi Kerja. Jakarta : Rajawali
Hadiarti, Sri. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia : Bahan Ajar Diklat
P endidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi dan Bisnis”. Bandung : Alfabeta
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk P erusahaan. Jakarta :
Raja Grafindo Persada
Sugiyono. (2010). Metode P enelitian P endidikan (P endekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D). Bandung : Alfabeta
Sururi dan Nugrah. (2007). Belajar SP SS for Windows Untuk Mengelola Data
88
Vera Hermawaty , 2015
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHAD AP PRESTASI KERJA PEGAWAI D I BELAI
PEND ID IKAN DAN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM D AN PERUMAHAN RAKYAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 7 tahun 1997 Tentang Peraturan
Gaji Pegawai Negeri Sipil Presiden
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil
Pravitasari Novraty, Diena. (2008). P engaruh Kompensasi Terhadap P restasi
Kerja P egawai Di Divis Diklat Bank Tabungan P ensiunan Naisonal (Bank
BTP N) Kantor P usat Bandung. Bandung. Skripsi. FIP-UPI. Tidak
Diterbitkan
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori
