Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Toyota Sales Operation Auto 2000 Cabang Medan Amplas
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari analisis regresi linier ganda dengan perhitungan menggunakan bantuan SPSS For Windows 15.0 diketahui bahwa koefisien regresi dari variabel komunikasi
Dari hasil olah data diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara Kompetensi dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,615 atau 61,5% dengan arah hubungan positif yang artinya
satuan maka Y diperkirakan akan mengalami peningkatan sebesar 0,202 satuan atau sebesar 20,2%. Dengan kata lain dapat disebutkan bahwa setiap peningkatan
Dari hasil olah data diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara Kompetensi dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,615 atau 61,5% dengan arah hubungan positif yang artinya
Persamaan tersebut sesuai dengan rumus regresi linier sederhana yaitu Y=a+bX, dimana Y merupakan lambang dari variabel terikat, a konstanta, b koefisien regresi untuk variabel
Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 68,2% artinya bahwa variabel Budaya (X) memberi pengaruh 68,2% terhadap perilaku konsumen (Y) dalam membeli mobil
Hal ini terbukti dari analisis regresi linier sederhana diperoleh koefisien regresi variabel X -294.781 dan variabel Y 0,669 serta taraf signifikansi 0.000 dibawah 0.05, tingkat
Dengan kata lain variabel X belum dapat menjelaskan variabel Y secara keseluruhan Berikut persamaan regresi linier sederhana yang terbentuk dari uji-t : Y = 28.616 + 0,001X + e
