Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Paragon Cabang Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel gaji, motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
Bagi akademisi, penelitian ini diharapkan dapat memberikan bukti empiris tentang pengaruh persepsi pemanfaatan sistem informasi akuntansi, kompetensi individu dan motivasi kerja
Tetapi pada pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel pemahaman
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap minat pengguna; (2) pemanfaatan SIA
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Nilai signifikan variabel motivasi kerja yaitu 0,010 < 0,05 dengan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,325 > 1,684 yang berarti motivasi kerja secara parsial berpengaruh
Dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan, semangat, dan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan
