Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru
Teks penuh
Dokumen terkait
Nilai F hitung 21,821 > f tabel 2,92 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel independen yang terdiri dari lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan
Dengan demikian thitung berada pada Ho ditolak dan Ha diterima maka angka tersebut menunjukan nilai yang signifikan positif yang artinya kualitas pelayanan ( Assurance )
Dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak, sehingga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara profesionalisme guru mata pelajaran produktif terhadap prestasi
Karena nilai signifikansi < 0,05, dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti Ha yang berbunyi ada pengaruh yang signifikan secara simultan
Dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga hipotesis yang menyatakan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel (upah (X1), produktivitas
Nilai F hitung dan F tabel tersebut, maka dapat diketahui bahwa F hitung lebih besar dari F tabel (70,980 > 3,98) yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima,
Melalui hasil yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung sebesar -3,028 > 1,6611dengan taraf signifikan 0,003 > 0,05 dengan demikian maka Ho diterima dan Ha ditolak, yang
Hal ini juga dapat dilihat dari F hitung > F tabel (18,879 > 2,87), maka H 0 ditolak atau H a diterima yang berarti bahwa ada hubungan positif dan pengaruh
