PANDUAN ETIK TENAGA
PANDUAN ETIK TENAGA KEPERAWATANKEPERAWATAN RSUD KOTA SEMARANG
RSUD KOTA SEMARANG BAB I
BAB I
PENDAHULUAN PENDAHULUAN
Etika keperawatan merupakan alat untuk mengukur perilaku Etika keperawatan merupakan alat untuk mengukur perilaku mo
moraral l dadalalam m kekepeperarawawatatan. n. DaDasasar r pepenynyususununan an pepedodomaman n etetikik keperawatan ini dari kode etik keperawatan Indonesia dan peraturan keperawatan ini dari kode etik keperawatan Indonesia dan peraturan karyawan RSUD Kota Semarang.
karyawan RSUD Kota Semarang. Kod
Kode e etietik k mermerupaupakan kan suasuatu tu perpernyanyataataan n komkompreprehenhensif sif dardarii p
prroossees s yyaanng g mmeemmbbeerriikkaan n ttuunnttuunnaan n bbaaggi i ananggggootta a uunnttuukk me
melalaksksananakakan an prprakaktetek k asasuhuhan an kekepeperarawawatatan n dadalalam m bibidadangng profesinya, baik yang berhubungan dengan pasien sebagai individu, profesinya, baik yang berhubungan dengan pasien sebagai individu, keluarga, masyarakat maupun terhadap teman seawat, profesi dan keluarga, masyarakat maupun terhadap teman seawat, profesi dan diri sendiri.
diri sendiri. Kod
Kode e etietik k sebsebagaagai i suatsuatu u ranrangkugkuman man nilnilai!nai!nilai ilai dan dan nornorma!ma! norma yang dapat dipakai sebagai pedoman operasional sangatlah norma yang dapat dipakai sebagai pedoman operasional sangatlah di
dibubututuhkhkanan, , memengnginingagat t peperkrkemembabangngan an ililmu mu pepengngetetahahuauan n dadann tekno
teknologi sudah mlogi sudah menadi suenadi suatu unit atu unit sosial ekonomsosial ekonomi yang maei yang maemukmuk dalam rumah sakit, dimana
dalam rumah sakit, dimana sumber daya manusianya yang terdirisumber daya manusianya yang terdiri da
dari ri beberbrbagagai ai prprofeofesi si mamaka ka etetikika a dadalalam m kakaidaidah h prprofeofesisiononalalismismee menadi hal yang sangat penting.
menadi hal yang sangat penting.
"suhan Keperawatan merupakan kegiatan pelayanan terhadap "suhan Keperawatan merupakan kegiatan pelayanan terhadap pasien yang melibatkan berbagai profesi, untuk itu etika profesi dari pasien yang melibatkan berbagai profesi, untuk itu etika profesi dari masing
masing!masin!masing g profeprofesi si sangsangat at pentinpenting g untuk mengatur tata untuk mengatur tata kelolakelola agar rumah sakit dapat berfungsi dengan baik.
agar rumah sakit dapat berfungsi dengan baik. BAB II
BAB II
MAKSUD DAN TUJUAN MAKSUD DAN TUJUAN #e
#edodomaman n etetik ik kekepeperrawawatatan an inini i dadapapat t didiaadidikakan n babaggi i tetennagagaa keper
keperawatan $#erawat dan awatan $#erawat dan bidan% dalam bidan% dalam melaksmelaksanakan tugas anakan tugas dalamdalam ran
rangka gka menmeningingkatkatkan kan kedikedisipsiplinlinan an serserta ta ketketertertiban iban admadminiinistrstrasiasi dengan tuuan untuk keseragaman dalam bertindak.
dengan tuuan untuk keseragaman dalam bertindak. BAB III
BAB III
RUANG LINGKUP RUANG LINGKUP Ru
Ruanang g linlingkgkup up dardari i pepedodomaman n inini i adadalalah ah memeliliputputi i mamasalsalah ah etetikikaa k
dilingkungan RSUD Kota Semarang. &uku pedoman kode etik rumah dilingkungan RSUD Kota Semarang. &uku pedoman kode etik rumah s
saakkiitt, , kkoodde e eettiik k kkeeppeerraawwaattaan n rruummaah h ssaakkiitt, , ddaan n ppeerraattuurraann kepegawaian RSUD Kota Semarang menadi dasar hukumnya
kepegawaian RSUD Kota Semarang menadi dasar hukumnya A.
A. LafLafal al SumSumpah pah ProProfefe!!
Setiap profesi keperawatan setelah dinyatakan lulus pendidikan, Setiap profesi keperawatan setelah dinyatakan lulus pendidikan, maka yang
maka yang bersanbersangkutagkutan n akan dilakukan sumpah profesi. akan dilakukan sumpah profesi. 'afal'afal sumpah profesi ( ani adalah sebagai berikut )
sumpah profesi ( ani adalah sebagai berikut ) 1.
1. Sumpah ( ani lulusan *ers keperawatan berbunyiSumpah ( ani lulusan *ers keperawatan berbunyi Demi "llah saya bersumpah ( berani bahwa)
Demi "llah saya bersumpah ( berani bahwa) a.
a. SaSaya ya akakan an memembmbuktuktikaikan n hihidudup p sasaya ya guguna na kekepepentntiningagann pr
prikikememananususiaiaanan, , teterurutatama ma dadalalam m bibidadang ng kekesesehahatatann masyarakat.
masyarakat. b.
b. SaySaya a akaakan menaln menalankankan tugas sayan tugas saya a sebsebaikaik!bai!baiknyknya a sessesuaiuai de
dengngan an mamartrtababat at dan dan trtradadisi isi luhluhur ur aababatatan n kekesesehahatatann masyarakat.
masyarakat. +.
+. Saya Saya akan akan merahmerahasiakan asiakan segalsegala sesuaa sesuatu yantu yang sayg saya ketaha ketahuiui karen
karena a pekerpekeraan saya aan saya dan keilmuan saya dan keilmuan saya sebagsebagai saranaai sarana keperawatan.
keperawatan. d.
d. SeSekakalilipupun n didianan+a+am, m, sasaya ya titidadak k akakan an memempmperergugunanakakann pe
pengngetetahahuauan n kekepeperarawawatatan n sasaya ya ununtutuk k sesesusuatatu u yayangng bertentangan dengan hukum prikemanusiaan.
bertentangan dengan hukum prikemanusiaan. e.
e. DDalalam am memenununnaiaikakan n kekewawaiibaban n sasayaya, , akakan an beberrikikhthtiaiarr dengan sungguh sungguh supayatidak berpengaruh oleh dengan sungguh sungguh supayatidak berpengaruh oleh pertimbangan keagamaan, kebangsaan, kesukuan, politik pertimbangan keagamaan, kebangsaan, kesukuan, politik kepartaian atau kedudukan sosial.
kepartaian atau kedudukan sosial. f.
f. Saya ikrarSaya ikrarkan sumkan sumpahpah(a(ani inni ini dengi dengan sunan sunggugguh!sh!sungungguhguh dengan penuh keinsyafan.
dengan penuh keinsyafan. 2.
2. Lafal umpah " #a$#! ahl! ma%&a 'epera(a)a$Lafal umpah " #a$#! ahl! ma%&a 'epera(a)a$ Demi "llah saya bersumpah ( berani bahwa ) Demi "llah saya bersumpah ( berani bahwa ) a
a.. &&aahhwa wa ssaayya a sseebbaaggai ai aahhlli i mmaaddyya a kkeeppeerraawwaattaan n akakaann me
melalaksksananakakan an tutugagas s sasaya ya sesebabaikik!b!baiaiknknyaya, , memenunururutt und
undangang!und!undang ang yanyang g berberlaku laku dendengan gan penpenuh uh tantangguggungng awab dan kesungguhan.
awab dan kesungguhan. b.
b. &&ahahwa wa sasayya a sesebabagagai i aahlhli i mmadadyya a kekepeperrawawatatan an dadalalamm melaksanakan tugas dan dasar kemanusiaan tidak akan melaksanakan tugas dan dasar kemanusiaan tidak akan me
membmbedaeda!be!bedadakakan n papangngkakat, t, kekedudududukakan, n, keketurturununanan,, golongan, bangsa dan agama.
golongan, bangsa dan agama. +.
+. &&ahahwa wa sasayya a sesebabagagai i aahlhli i mmadadyya a kekepeperrawawatatan an dadalalamm -elaksanakan tugas akan membina kerasama, kebutuhan -elaksanakan tugas akan membina kerasama, kebutuhan dan kesetiakawanan dengan teman seawat.
dan kesetiakawanan dengan teman seawat. d.
d. &a&ahwhwa a sasaya ya sesebabagagai i ahahli li mamadydya a kekepeperarawatwatan an titidadak k akakanan me
berhubungan dengan tugas saya ke+uali ika diminta pengadilan untuk keperluan kesaksian.
. Lafal umpah *!%a$
Demi "llah saya bersumpah ( berani bahwa )
a. &ahwa saya sebagai bidan akan melaksanakan tugas saya sebaik!baiknya, menurut undang!undang yang berlaku dengan penuh tanggung awab dan kesungguhan.
b. &ahwa saya sebagai bidan dalam melaksanakan tugas atas dasar kemanusiaan tidak akan membeda!bedakan pangkat, kedudukan, keturunan, golongan, bangsa dan agama.
+. bahwa saya sebagai bidan dalam melaksanakan tugas akan membina kerasama, keutuhan dan kesetiakawanan dengan teman seawat.
d. &ahwa saya sebagai bidan tidak akan men+eritakan kepada siapapun segala rahasia yang berhubungan dengan tugas saya ke+uali ika diminta pengadilan untuk keperluan kesaksian.
e. Semoga tuhan yang maha esa memberikan kekuatan kepada saya.
B. Ko%e E)!' Profe! Te$a+a Kepera(a)a$ ,. Ko%e E)!' Pera(a) I$%o$e!a
Sebagai profesi yang turut serta menggunakan ter+apainya keseahteraan fisik material dan mental spiritual bagi masyarakat, maka kehidupan profesi keperawatan di RSUD Kota Semarang selalu berpedoman kepada sumber asalnya yaitu kebutuhan masyarakat sekitar akan pelayanan keperawatan. /enaga keperawatan di RSUD Kota Semarang menyadari bahwa kebutuhan akan keperawatan bersifat universal bagi individu, keluarga, masyarakat oleh karenanya pelayanan yang dipersembahkan oleh para #erawat adalah selaluberdasarka kepada +ita!+ita yang luhur, niat yang murni untuk keselamatan dan keseahteraan umat tanpa membedakan kebangsaan, kesukuan, warna kulit, umur, enis kelamin, politik dan agam serta kedudukan sosial.
Dalam melaksanakan tugas pelayanan keperawatan kepada individu, keluarga dan masyarakat, +akupan tanggung awab #erawat RSUD Kota Semarang adalah meningkatkan deraat kesehatan, men+egah teradinya penyakit, mengurangi dan menghilangkan penderitaan serta memulihkan kesehatan yang semuanya ini dilaksanakan atas dasar pelayan yang paripurna.
Dalam melaksanakan tugas professional yang berdaya guna dan berhasil guna para #erawat mampu meningkatkan pelayanan yang bermutu dengan memelihara dan meningkatkan integritas sifat!sifat pribadi yang luhur dengan ilmu dan ketrampilan yang memadahi serta dengan kesadaran bahwa pelayanan yang diberikan adalah merupakan bagian dari upaya kesehatan se+ara penuh
Dengan bimbingan /uhan 0ang -aha Esa dalam melaksanakan tugas pengabdian untuk kepentingan kemanusiaan, bangsa dan tanah air,#erawat RSUD Kota Semarang menyadari bahwa sebagai #erawat yang beriwa pan+asila dan UUD 1234 merasa terpanggil untuk melaksanakan kewaiban dalam bidang keperawatan dengan penuh tanggung awab berpedoman kepada kode etik keperawatan dari organisasi ##*I, antara lain)
a. /anggung awab #erawat terhadap #erawat, individu, keluarga, dan masyarakat.
1% #erawat dalam melaksanakan pengabdiannya senantiasa berpedoman kepada tanggung awab yang bersumber dari adanya kebutuhan akan keperawatan individu, keluarga dan masyarakat.
5% #erawat dalam -elaksanakan pengabdiannya dibidang keperawatan senantiasa memelihara suasana lingkungan yang menghormati nilai!nilai budaya, adat istiadat, dan kelangsungan hidup beragama dari individu, keluarga dan masyarakat.
% #erawat dalam -elaksanakan kewaiban bagi individu, keluarga dan masyarakat senantiasa dilandasi dengan rasa tulus ikhlas sesuai dengan amrtabat dan tradisi luhur keperawatan.
3% #erawat senantiasa menalin hubungan kerasama dengan individu, keluarga dan masyarakat dalam mengambil prakarsa dan mengadakan upaya kesehatan serta upaya keseahteraan umum sebagai bagian dari tugas kewaiban bagi kepentingan masyarakat.
b. /anggung awab #erawat terhadap tugas
1% #erawat senantiasa memelihara mutu pelayanan keperawatan yang tinggi disertai keuuran profesional dalam menerapkan pengetahuan serta keterampilan keperawatan sesuai dengan kebutuhan individu, keluarga dan masyarakat.
5% #erawat waib merahasiakan segala sesuatu yang diketahui sehubungan dengan tugas yang diper+ayakan kepadanya ke+uali ika diperlukan oleh yang berwenang sesuai dengan ketentuan umum yang berlaku.
% #erawat tidak akan mempergunakan pengetahuan dan ketrampilan keperawatan untuk tuuan yang bertentangan dengan norma!norma kemanusiaan.
3% #erawat dalam menunaikan tugas dan kewaibannya senantiasa berusaha dengan penuh kesadaran agar tidak terpengaruh oleh pertimbangan kebangsaan, kesukuan, warna kulit, umur, enis kelamin, aliran politik, agama yang dianut serta kedudukan sosial.
4% #erawat senantiasa mengutamakan perlindungan dan keselamatan pasien(klien dalam melaksanakan tugas keperawatan serta matang dalam mempertimbangkan kemampuan ika menerima atau mengalih tugaskan tanggung awab yang ada hubungannya dengan keperawatan.
+. /anggung awab #erawat terhadap sesama #erawat dan profesi kesehatan lain
1% #erawat senantiasa memelihara hubungan baik antar sesama #erawat dan dengan tenaga kesehatan lainnya, baik dalam memelihara dalam keserasian suasana lingkungan kera maupun dalam men+apai tuuan pelayanan kesehatan se+ara menyeluruh
5% #erawat senantiasa menyebarluaskan pengetahuan, keterampilan dan pengalamannya kepada sesama #erawat serta menerima pengetahuan dan pengalaman dari profesi lain dalam rangka meningkatkan kemampuan dalam bidang keperawatan.
d. /anggung awab #erawat terhadap profesi keperawatan 1% #erawat senantiasa berupaya meningkatkan
kemampuan professional se+ara sendiri!sendiri dan atau bersama!sama dengan alan menambah ilmu pengetahuan, keterampilan dan pengalaman yang bermanfaaat bagi perkembangan keperawatan.
5% #erawat senantiasa menunung tinggi nama baik profesi keperawatan dengan menunukan perilaku dan sifat!sifat pribadi luhur.
% #erawat senantiasa berperan dalam menentukan pembakuan pendidikan dan pelayanan keperawatan
serta menerapkan dalam kegiatan pelayanan dan pendidikan keperawatan.
3% #erawat se+ara bersama!sama membina dan memelihara mutu organisasi profesi keperawatan sebagai sarana pengabdiannya
e. /anggung awab #erawat terhadap pemerintah, bangsa dan tanah air
1) #erawat senantiasa -elaksanakan ketentuan!ketentuan sebagai kebiaksanaan yang digariskan oleh pemerintah dalam bidang kesehatan dan keperawatan
2) #erawat senantiassa berperan se+ara aktif dalam menyumbangkan pikiran kepada pemerintah dalam meningkatkan pelayanan kesehatan dan keperawatan kepada masyarakat
-. Ko%e E)!' B!%a$ I$%o$e!a
a. Kewaiban bidan terhadap klien dan masyarakat
1% Setiap bidan senantiasa menunung tinggi, menghayati dan mengamalkan sumpah abatannya dalam -elaksanakan tugas pengabdiannya.
5% Setiap bidan dalam menalankan tugas profesinya menunung tinggi harkat dan martabat kemanusiaan yang utuh dan memelihara +itra bidan.
% Setiap bidan dalam menalankan tugasnya senantiasa berpedoman pada peran, tugas dan tanggung awab sesuai dengan kebutuhan klien, keluarga dan masyarakat.
3% Setiap bidan dalam menalankan tugasnya mendahulukan kepentingan klien, menghormati hak klien dan menghormati nilai!nilai yang berlaku di masyarakat.
4% Setiap bidan dalam menalankan tugasnya senantiasa mendahulukan kepentingan klien, keluarga dan masyarakat dengan identitas yang sama sesuai dengan kebutuhannya berdasarkan kemampuan yang dimilikinya.
6% Setiap bidan seantiasa men+iptakan suasana yang serasi dalam hubungan pelaksanaan tugasnya, dengan mendorong partisipasi masyarakat untuk meningkatkan deraat kesehatan yang optimal.
b. Kewaiban bidan terhadap tugasnya
1% Setiap bidan senantiasa memberikan pelayanan paripurna kepada klien, keluarga dan masyarakat sesuai dengan kemampuan profesi yang dimilikinya
berdasarkan kebutuhan klien, keluarga dan masyarakat.
5% Setiap bidan berhak memberikan pertolongan dan mempunyai kewenangan dalam mengambil keputusan dalam tugasnya termasuk keputusan mengadakan konsultasi dan atau ruukan.
% Setiap bidan harus menamin kerahasiaan keterangan yang dapat dan atau diper+ayakan kepadanya, ke+uali ika diminta oleh pengadilan atau diperlukan
sehubungan dengan kepentingan klien.
+. Kewaiban bidan terhadap seawat dan tenaga kesehatan lainnya
1% Setiap bidan harus menalin hubungan yang baik dengan seawatnya untuk men+iptakan suasana yang serasi.
5% Setiap bidan dalam melaksanakan tugasnya harus saling menghormati baik terhadap seawatnya maupun tenaga kesehatan lainnya.
d. Kewaiban bidan terhadap profesinya
1% Setiap bidan harus menaga nama baik dan menunung tinggi +itra profesinya dengan menampilkan kepribadian yang tinggi dan memberikan pelayanan yang bermutu
kepada masyarakat.
5% Setiap bidan harus senantiasa mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesinya sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. % Setiap bidan senantiasa berperan serta dalam kegiatan
penelitian dan kegiatan seenisnya yang dapat meningkatkan mutu dan +itra profesinya.
e. Kewaiban bidan terhadap diri sendiri
1% Setiap bidan harus memelihara kesehatan agar dapat melaksanakan profesinya dengan baik.
2) Setiap bidan seyogyanya berusaha untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
f. Kewaiban bidan terhadap pemerintah, nusa, bangsa dan tanah air
1% Setiap bidan dalam menalankan tugasnya senantiasa -elaksanakan ketentuan!ketentuan pemerintah dalam bidang kesehatan, khususnya dalam pelayanan KI"(KK& dan kesehatan keluarga.
5% Setiap bidan melalui profesinya berpartisipasi dan menyumbangkan pikirannya kepada pemerintah untuk
meningkatkan mutu angkauan pelayanan kesehatan terutama pelayanan KI"(KK& dan kesehatan keluarga. C. Ha' %a$ Ke(a#!*a$
1. 7ak dan kewaiban pasien di rumah sakit
a. Ha' pa!e$ adalah hak!hak pribadi yang dimiliki manusia sebagai pasien
1% #asien berhak memperoleh informasi mengenai tata tertib dan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
5% #asien berhak atas pelayanan yang manusiawi, adil dan uur.
% #asien berhak memperoleh pelayanan medis yang bermutu sesuai dengan standar profesi kedokteran(kedokteran gigi dan tanpa diskriminasi. 3% #asien berhak memperoleh asuhan keperawatan sesuai
dengan standar profesi keperawatan.
4% #asien berhak memilih dokter dan kelas keperawatan sesuai dengan keinginan dan sesuai dengan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
6% #asien berhak dirawat oleh dokter yang se+ara bebas menentukan pendapat klinis dan pendapat etisnya tanpa ikut +ampur tangan dari pihak luar.
8% #asien berhak meminta konsultasi kepada dokter lain yang terdaftar di rumah sakit tersebut $se+ond opinion%
terhadap penyakit yang dideritanya, sepengetahuan dokter yang merawat.
9% #asien berhak atas :priva+y; dan kerahasiaan penyakit yang diderita termasuk data!data medisnya.
2% #asien berhak mendapat informasi yang meliputi) a% #enyakit yang diderita.
b% /indakan medi+ apa yang hendak dilakukan
+% Kemungkinan penyilit sebagai akibat tindakan tersebut dan tindakan untuk mengatasinya.
d% "lternative terapi lain. e% #rognosanya.
f% #erkiraan biaya pengobatan.
1<%#asien berhak menyetuui(member i=in atas tindakan yang akan dilakukan oleh dokter sehubungan dengan
penyakit yang di derita.
11%#asien berhak menolak tindakan yang hendak dilakukan terhadap dirinya dan mengakhiri pengobatan serta #erawatan atas tanggung awab sendiri sesudah memperoleh informasi yang elas tentang penyakitnya. 15%#asien berhak didampingi keluarga dalam keadaan
1% #asien berhak menalankan ibadah sesuai agama(keper+ayaan yang dianutnya selama hal itu tidak menggangu pasien lain.
13%#asien berhak atas keamanan dan keselamatan dirinya selama dalam #erawatan rumah sakit.
14%#asien berhak mengaukan usul, saran, perbaikan atas perlakuan rumah sakit terhadap dirinya.
16%#asien berhak menerima atau menolak bimbingan moril maupun spiritual.
b. Ke(a#!*a$ pa!e$ )
1% #asien dan keluarga berkewaiban untuk menaati segala peraturan dan tata tertib rumah sakit.
5% #asien berkewaiban untuk mematuhi segala instruksi dokter dan #erawat dalam pengobatannya.
% #asien berkewaiban memberikan informasi dengan uur dan selengkapnya tentang penyakit yang diderita
kepada dokter yang merawat.
3% #asien dan atau penanggungawabnya berkewaiban untuk melunasi semua imbalan atas asa pelayanan rumah sakit(dokter.
4% #asien dan atau penanggungwabnya berkewaiban memenuhin hal!hal yang telah disepakati(peranian yang telah dibuatnya.
5. 7ak dan kewaiban #erawat di rumah sakit $SK. Diren &idang pelayanan *o. 0- <<.<.5.6.246 th 1228%
a. Ha' Pera(a)
1% -emperoleh perlindungan hukum dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan profesinya.
5% -engembangkan diri melalui kemampuan spesialisasi sesuai latar belakang pendidikannya.
% -enolak keinginan klien(pasien yang bertentangan dengan peraturan perundangan serta standar profesi dan kode profesi.
3% -endapatkan informasi yang lengkap dari klien(pasien yang tidak puas terhadap pelayanannya.
4% -eningkatkan pengetahuan berdasarkan perkembangan I#/EK dalam bidang keperawatan(kebidanan(kesehatan se+ara terus! menerus.
6% Diperlakukan adil dan uur oleh RS maupun klien(pasien dan atau keluarganya.
8% Diikutsertakan dalam penyusunan(penetapan kebiakan pelayanan kesehatan di RS.
9% Diperhatikan privasinya dan berhak menuntut apabila nama baiknya di+emarkan oleh pasien atau dan atau keluarganya serta tenaga kesehatan lain.
2% -enolak pihak lain yang memberi anuran(permintaan tertulis untuk melakukan tindakan yang bertentangan dengan perundang!undangan, standar profesi dan etik profesi.
1<%-endapatkan penghargaan imbalan yang layak dari asa profesinya sesuai peraturan(ketentuan yang
berlaku di RS.
11%-emperoleh kesempatan mengembangkan karier sesuai dengan bidang profesinya.
b. Ke(a#!*a$ Pera(a)
1% -ematuhi semua peraturan yang berlaku di RS dengan hubungan hukum antara #erawat dan bidan dengan pihak rumah sakit.
5% -engadakan peranian tertulis dengan pihak RS.
% -emenuhi hal!hal yang telah disepakati(peranian yang telah dibuatnya.
3% -emberikanpelayanan(asuhankeperawatan(kebidanan sesuai dengan standar profesi dan batas kewenangan(otonomi profesi.
4% -enghormati hak!hak klien.
6% -eruuk pasien kepada #erawat lain(tenaga kesehatan lain yang mempunyai keahlian(kemampuannya lebih baik.
8% "pabila tidak mampu melakukan suatu pemeriksaan(tindakan atau klien dengan penyulit, bidan waib meruuk klien kepada bidan lain(dokter yang mempunyai keahlian(kemampuan yang lebih
baik.
9% -emberikan kesempatan kepada klien agar senantiasa dapat berhubungan dengan keluarganya dan dapat menalankan ibadah sesuai dengan agama(keyakinannya sepanang tidak bertentangan dengan ketentuan pelayanan kesehatan.
2% &idan waib memberikan kesempatan kepada klien untuk didampingi suami(keluarganya.
1<%&ekerasama dengan tenaga medis(kesehatan lain yang terkait dalam memberikan pelayanan kesehatan(asuhan kebidanan kepada klien.
11%&idan waib bekera sesuai standar profesi serta berdasarkan hak otonomi profesi.
15%-emberikan informasi yang adekuat tentang keperawatan(kebidanan kepada pasien dan atau keluarganya sesuai dengan batas kewenangannya.
1%&idan waib meminta persetuuan tertulis $inform +onsent% atas tindakan yang akan dilakukan.
13%-embuat dokumentasi asuhan keperawatan dan kebidanan se+ara akurat berkesinambungan.
14%-eningkatkan mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan sesuai dengan standar profesi keperawat dan kebidanan dan kepuasan klien.
16%-engikuti perkembangan I#/EK keperawatan dan kebidanan se+ara terus!menerus.
18% -elakukan pertolongan darurat sebagai prikemanusiaan sesuai dengan batas kewenangannya. 19%-erahasiakan segala sesuatu yang diketahuinya
tentang klien bahkan uga setelah klien tersebut meninggal, ke+uali ika diminta keterangannya oleh yang &erwenang.
D. Je$! Pela$++ara$ e)!'
Setiap #erawat harus memiliki disiplin profesi yang tinggi dalam memberikan asuhan keperawatan dengan menerapkan standar pelayanan, prosedur operasional serta menerapkan etika profesi dalam praktiknya. #rofesionalisme tenaga keperawatan dapat ditingkatkan dengan melakukan pembinaan dan penegakan disiplin profesi serta penguatan nilai!nilai etik dalam kehidupan profesi. &erikut ini akan di elaskan enis!enis pelanggaran berdasarkan kode etik keperawatan.
,. Je$!Je$! Pela$++ara$
>enis!enis pelanggaran ada $tiga% yaitu ) #elanggaran Ringan, #elanggaran Sedang dan #elanggaran &erat
a. #elanggaran Ringan
1% /anggung >awab #erawat /erhadap #asien
a% -embiarkan pasien dalam keadaan tidak rapi.
b% /idak mengorientasikan tempat $ruangan% dan petugas kesehatan kepada pasien.
+% -emberi informasi yang tidak optimal.
d% /idak men+u+i tangan setiap kali akan dan selesai berkontak dengan pasien atau melakukan tindakan. e% Kurang menunukan sikap empati.
f) /idak memberi informasi pasien saat akan melakukan tindakan Keperawatan.
g% -elakukan tindakan ( perilaku yang dapat mengganggu kenyamanan atau ketenangan kera $berbi+ara keras, menghidupkan radio, /?, dll%
/idak berusaha memahami berbagai prosedur dan kebiakan rumah sakit yang terkait dengan tugas sebagai #erawat ( bidan.
% /anggung >awab #erawat /erhadap Sesama #erawat dan #rofesi 'ain
a% Kurang menghargai priva+y, hasil kera, martabat #erawat lain atau profesi lain.
b% /idak menghargai kelebihan ( prestasi #erawat lain atau profesi lain.
+% /idak menghormati hak sesama #erawat dan atau tenaga kesehatan lain.
3% /anggung >awab #erawat /erhadap #rofesi Keperawatan
&erpenampilan tidak rapi, rambut tidak rapi ( gondrong, tidak memakai pakaian dinas ( seragam sesuai yang ditetapkan.
b. #elanggaran Sedang
1% /anggung >awab #erawat /erhadap #asien
a% /idak memperhatikan kebersihan diri pasien, memandikan, menggosok gigi ( oral hygiene, vulva hygien.
b% -emberi informasi yang tidak bertanggung awab yang membuat ke+emasan pada pasien dan
keluarga.
+% /idak memberikan bimbingan rohani ( menunuk pada pemuka agama pada saat pasien membutuhkan ( dalam skaratul maut.
d% -elakukan tindakan keperawatan tidak sesuai dengan protap yang dapat merugikan pasien tetapi tidak membahayakan iwa.
e% /idak membantu memenuhi kebutuhan eliminasi pada pasien yang butuh bantuan.
f% /idak melakukan prosedur teknik aseptik ( antoseptik yang mengakibatkan teradi infeksi.
g% /idak melakukan tindakan pen+egahan dikubitus $mengubah posisi, memberi pelembab, bedak, massage, mengganti alata tenun yang basah ( kotor%.
5% /anggung >awab #erawat /erhadap /ugas
a% -enalankan tugas tidak sesuai dengan prosedur tetap dan kebiakan rumah sakit yang berlaku.
b% /idak melakukan antisipasi terhadap keamanan kenyamanan pasien.
+% /idak memelihara mutu pelayanan dan asuhan keperawatan se+ara optimal.
d% /idak melakukan evaluasi setelah melakukan tindakan keperawatan $respon pasien, kondisi pasien dll%.
e% /idak mawas diri dalam melaksanakan tugas #erawatan.
% /anggung >awab #erawat /erhadap Sesama #erawat dan #rofesi 'ain
a% /idak mau bekerasama dalam tugas dengan sesama #erawat atau profesi lain.
b% /idak mau membantu #erawat lain dalam menalankan tugas saat dibutuhkan.
+% /idak memelihara suasana kera yang harmonis dan kondusif.
d% -elemparkan tanggung awab keapda #erawat lain. e% /idak mau memberi ( transformasi ilmu,
keterampilan dan pengalaman kepada #erawat lain atau profesi lain.
f% /idak mau menerima pengetahuan, pengalaman, keterampilan dari semua #erawat dan profesi lain dalam rangka peningkatan keterampilan di bidang keperawatan.
g% -embi+arakan kekurangan ( keburukan #erawat lain di depan ( kepada pasien ( keluarga.
3% /anggung >awab #erawat /erhadap #rofesi Keperawatan
a% -enolak untuk meningkatkan pendidikan formal dan non formal.
b% /idak berupaya meningkatkan kemampuan profesional.
+% /idak menunung tinggi nama baik profesi dengan menunukan perilaku dan sifat pribadi yang ter+ela, merokok diruang #erawatan, tidak menggunakan seragam lengkap, menelekkan profesi #erawat atau organisasi profesi, mengeluarkan kata!kata kotor saat berdinas.
+. #elanggaran &erat
1% /anggung >awab #erawat /erhadap #asien
a% /idak memenuhi kebutuhan nutrisi, +airan elektrolit.
b% /idak memenuhi kebutuhan oksigenisasi, kebersihan alan nafas.
+% /idak memperhatikan ( mempertahankan sirkulasi kardiovaskuler.
d% /idak bertindak pada saat pasien dalam keadaan sekarat ( henti antung ( pain $ke+uali keinginan keluarga%.
e% /idak memperhatikan keamanan pasien $pasien atuh, tergelin+ir, kera+unan, salah obat, salah
transfusi dll%.
f% -elakukan tindakan Keperawatan yang tidak sesuai prosedur tetap yang dapat menyebabkan kematian ( ke+a+atan.
g% -emberikan informasi yang tidak benar ( tidak dapat dipertanggung awabkan.
h% -eminta imbalan kepada pasien ( keluarga.
i% &ersikap udes dan tidak ramah dalam melayani pasien ( keluarga $laporan tertulis ( lisan ( kotak saran%.
% /idak menaga kerahasiaan pasien ( keluarga pada profesi ( orang yang berhak mengetahui.
k% Komunikasi yang tidak baik dan dimuat dimedia massa.
l% /idak melakukan prosedure aseptik ( antiseptik. m% /idak menghargai agama pasien ( keluarga.
n% -embedakan pelayanan keperawatan terhadap pasien berdasarkan status sosial dan martabat pasien.
5% /anggung >awab #erawat /erhadap /ugas
a% &erulang kali melakukan tugas yang tidak sesuai dengan prosedur tetap dan kebiakan rumah sakit yang dapat merugikan pasien se+ara fisik ( mental. b% /idak memegang teguh rahasia abatan.
+% &ekera dengan mempertimbangkan kesukuan, enis kelamin, aliran politik, agama dan status sosial sesuai dengan keinginan pribadi.
% /anggung >awab #erawat /erhadap Sesama #erawat dan #rofesi 'ain
a% &ertengkar dengan semua #erawat atau profesi lain. b% -elakukan tindakan tidak etis terhadap sesama
#erawat atau profesi lain.
+% -en+elakakan #erawat dan profesi lain.
d% -engadu domba sesama #erawat atau profesi lain. e% -elindungi perbuatan teman yang tidak etis (
3% /anggung >awab #erawat /erhadap #rofesi Keperawatan
a% mengkomersialkan ( memperual belikan harta rumah sakit untuk kepentingan pribadi atau profesi Keperawatan.
b% menual nama organisasi profesi Keperawatan untuk kepentingan pribadi, men+ari dana atas nama profesi lain untuk kepentingan pribadi, promosi produk tertentu dikaitkan dengan profesi untuk kepentingan pribadi.
+% -enggunakan obat!obat terlarang ( alkohol saat bertugas.
d% -eninggalkan ( tidak dinas ketika dinas sore, malam tanpa i=in.
e% -eninggalkan ( tidak dinas selama 8 hari berturut! turut dalam satu bulan tanpa i=in
BAB I/ TATA LAKSANA A. #rosedur #enanganan Etik Keperawatan
1. #engaduan #elanggaran Etik Keperawatan
a. #engertian pengaduan adalah sistem #elaporan(penyampaian informasi adanya pelanggaran etik keperawatan ke pihak yang berwenang untuk diselesaikan.
b. /uuan
1% /er+apainya system informatika(system pelaporan adanya masalah se+ara baik.
2) Diketahui adanya masalah(pelanggaran se+ara tepat +. Kebiakan
1% #engaduan dapat disampaikan se+ara lisan maupun tertulis.
5% #engaduan dapat berasal dari pasien, sesama #erawat(karyawan, kepala ruang, kepala Instalasi rawat inap, kasie keperawatan, dokter.
% #enerima pengaduan adalah kepala ruang, kepala Instalasi rawat inap, kepala seksi keperawatan, bidang pelayanan dan direktur
d. #rosedur
1% #engaduan dari pasien se+ara lisan dapat disampaikan kepada #erawat aga,ketua tim, kepala Instalasi, kepala
seksi keperawatan, dokter yang merawat dan bidang pelayanan.
5% #engaduan dari pasien se+ara tertulis dapat dismpaikan melalui surat yang dimasukkan ke kotak saran atau dituukan ke direksi melalui S-S senter
% #engaduan dari #erawat pelaksana, karyawan di luar keperawatan, penanggungawab shift dan dokter disampaikan ke kepala ruang, kepala Instalasi , kepala seksi keperawatan.
2. Pe$&elea!a$ maalah e)!' 'epera(a)a$ a. #engertian
-asalah etik adalah dilema yang teradi karena adanya konflik antara)
1% Keyakinan individu #erawat (bidan dengan keyakinan klien
5% Keyakinan individu #erawat(bidan dengan kebiakan rumah sakit dan S#@.
% Keyakinan individu dengan praktik keperawatan$#erawat dan bidan% dan kode etik keperawatan.
b. /uuan
/er+apainya penyelesaian masalah etik keperawatan dengan konsekuensi negative yang minimal bagi semua pihak.
+. Kebiakan
1% #enyelesaian masalah etik keperawatan di rumah sakit umum Daerah kota semarang berpedoman kepada nilai dan keyakinan berdasarkan)
a% "=as keadilan b% "=as menghormati +% "=as manfaat d% "=as keuuran
e% "=as tidak merugikan f% "=as kerahasiaan
5% Konsekuensi pelanggaran yang ditemukan pada #erawat dikaitkan kode etik keperawatan
% -asalah etik keperawatan ditangani oleh komite keperawatan
d. #rosedur
1% 0ang melakukan(mengetahui adanya pelanggaran membuat laporan keadian -enggunakan format laporan keadian atau laporan kesalahan.
5% 'aporan diserahkan kepada atasannya sesuai dengan alur struktural atau langsung ke komite keperawatan.
% Kepala ruang melaporkan adanya pelanggaran ke kepala Instalasi rawat inap di teruskan ke kepala seksi keperawatan
3% Kepala ruang, kepala Instalasi rawat inap dan kepala seksi keperawatan berkoordinasi dengan komite keperawatan untuk melakukan klarifikasi masalah dengan mempertimbangnkan hal!hal sebagai berikut)
a% /entukan siapa yang seharusnya mengambil keputusan.
b% /entukan prinsip etik, teori dan standar yang berhubungan dengan dilema.
+% /entukan beberapa konflik nilai yang teradi.
d% >ika pelanggaran merupakan masalah etik, maka komite keperawatan menentukan kriteria kesalahan $ringan, sedang atau berat%
4% Komite keperawatan mengumpulkan data
kumpulkan data akurat yang berhubungan dengan masalah
6% -en+ari alternative peme+ahan
kumpulkan data akurat yang berhubungan dengan masalah
8% -engambil keputusan saat dilakukan sidang etik
a% #ilih salah satu dari beberapa alternative tindakan dengan mempertimbangkan nilai, etik dan pengetahuan.
b% >ika tidak konsisten dengan nilai, etik maupun ilmu pengetahuan, maka perlu ditinau kembali.
+% >ika ada(tidak ada penyelesaian maka kepala seksi keperawatan lapor ke direktur.
d% Direktur akan merekomendasikan masalah yang tidak terselesaikan ke komisi etik rumah sakit.
e% Komisi etik rumah sakit berkoordinasi dengan kepala seksi keperawatan untuk mengambil keputusan.
f% Setelah ada(tidak ada penyelesaian, komisi etik rumah sakit akan melapor ke direktur.
g% Direktur akan memberikan disposisi hasil keputusan kepada kepala seksi keperawatan.
e. -elaksanakan tindakan
Konsekuensi(sanksi bagi #erawat (bidan dapat berupa) 1% #embinaan
5% /eguran lisan % /eguran tertulis 3% Surat peringatan
"pabila kasus aduan berkaitan dengan masalah hukum, maka komite etik hanya menyampaikan kepada ketua komite keperawatan, bahwa masalah tersebut berhubungan dengan masalah hukum, kemudian akan diteruskan kepada direksi. 7al!hal yang mengakibatkan adanya pemutusan hubungan kera oleh manaeman, bukan menadi wewenang komite
keperawatan. "pabila dibutuhkan, maka komite etik akan melakukan pembelaan terhadap personel yang terlibat, apabila sanksi yang diberikan oleh manaemen tidak sesuai dengan kriteria pelanggarannya.
f. Evaluasi
Kepala seksi keperawatan melakukan evaluasi setelah dilakukan pembinaan, serta melaporkan ke direktur dengan tembusan komite keperawatan dan komite etik rumah sakit.
BAB / DOKUMENTASI ". Sistem #en+atatan dan #elaporan
Setiap teradi pelanggaran Kode Etik Keperawatan dilakukan pen+atatan dan pelaporan menggunakan formulir baku yang ditentukan oleh RSUD Kota Semarang sebagai berikut )
1. Aormulir #eringatan 'isan $'ampiran 1%
Aormulir ini dituukan untuk perawat yang melakukan pelanggaran kode etik keperawatan yang diisi oleh kepala ruangan
2. Aormulir 'aporan Keadian #elanggaran Kode Etik Keperawatan $'ampiran 5%
Aormulir ini berfungsi untuk men+atat laporan keadian pelanggaran kode etik keperawatan yang diisi oleh kepala ruangan.
. Aormulir laporan insiden $'ampiran %
Aormulir ini digunakan untuk membuat laporan yang diisi oleh sub komite etik dan disiplin profesi setelah adanya laporan dari ruangan(pelapor
4. Aormulir Kaian dugaan pelanggaran $'ampiran3%
Aormulir ini berfungsi untuk melakukan kaian bersama tim terhadap laporan yang sudah diterima oleh sub komite etik dan disiplin profesi.
&. #enomoran #elanggaran
Setiap pelanggaran Kode Etik Keperawatan terdapat nomor pelanggaran yang sesuai enis pelanggaran etika keperawatan. Bontoh penomoran tersebut adalah) &ila teradi kasus ) Seorang perawat tidak melakukan prosedur aseptik / antiseptik . -aka
nomor pelanggaran perawat tersebut adalah B1l yaitu pelanggaran &erat $B%, pada tanggung awab perawat terhadap pasen $1%, dipoint tidak melakukan prosedur aseptik ( antisepti+ $l
0ORM P E R I N G A T A N L I S A N
#eringatan 'isan ini diberikan kepada )
*ama )
/enpat &ekera )
>enis #elanggaran )
7ari /eradinya #elanggaran ) /anggal /eradinya #elanggaran ) >am /eradinya #elanggaran ) #elanggaran /ersebut Disaksikan @leh )
&ahwa pada waktu tersebut Saudara ( i telah melakukan pelanggaran yang dimaksud. Sebagai peringatan bahwa pada waktu yang akan datang saudara ( i dapat memperbaiki tingkah laku ( memelihara suasana kera ( hubungan kera yang lebih baik. &ilamana dikemudian hari saudara ( i berbuat kesalahan ( pelanggaran yang serupa atau lainnya, maka saya selaku kepala ruangan akan mengambil tindakan yang lebih tegas sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Semarang,
0ang Diberi #eringatan 0ang -emberi #eringatan
$ % $ %
/embusan )
1. Kepala Seksi keperawatan 5. Kepala urusan Kepegawaian
. Ketua Komite Etik dan 7ukum RS 3. #egawai 0ang &ersangkutan
Lamp!ra$
-0ORM LAPORAN KEJADIAN PELANGGARAN
Kepada yth ) Direktur RSUD Kota Semarang di . Semarang
0ang bertanda tangan dibawah ini saya)
-elaporkan bahwa yang namanya tersebut dibawah ini telah melakukan pelanggaran, yaitu)
*ama )
/empat &ekera (unit kera ) 7ari ( /anggal Keadian )
>am Keadian )
/indakan yang segera dilakukan )
Demikian laporan ini disampaikan, sebagai pemberitahuan.
Semarang,
#elapor
Lamp!ra$ 1
0ORM LAPORAN INSIDEN PELANGGARAN ETIK 2 DISIPLIN PRO0ESI KEPERAWATAN
7ari(/anggal )
>am Keadian )
#elapor )
0ang dilaporkan )
-edia 'apor ) /ertulis('isan
Isi 'aporan )
Semarang,
/embusan )
1. Kepala seksi keperawatan 5. Kepala Sub &ag Kepegawaian . Direktur
Ketua
Komite Keperawatan
Lamp!ra$ 3
KAJIAN DUGAAN PELANGGARAN ETIK 2 DISIPLIN PRO0ESI KEPERAWATAN
Kasus ) ". &iodata 1. #elapor *ama ) Unit Kera ) &agian ) /anggal 'aporan ) Bara 'aporan ) 5. /erlapor *ama ) Unit Kera ) &agian ) . #enerima 'aporan *ama ) Unit Kera ) &agian )
&. /im Kaian
1. CCCCCC 5. CCCCCC . CCCCCC 3. CCCCC.. B. #engumpulan Data 1. @bservasi 5. Dokumen . Interview 3. CCCC.. D. Kategori pelanggaran $CC..% E. Rekomendasi dan tindak lanut
