ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA PEKANBARU
Teks penuh
Dokumen terkait
1. Pihak Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Karo harus memperhatikan hubungan antar pegawai agar tetap terjalin kerjasama yang baik. Dengan cara mengadakan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepribadian terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Karo.. Ada
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Karo..
Lingkungan keija tidak berpengaruh terhadap kineija pegawai pada Hal ini dilihat dari kondisi bangunan!gedung kantor Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga, dan Kebudayaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepribadian terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Karo.. Ada
Koefisien determinasinya (R2) sebesar 0,422 dapat dikatakan bahwa 42,2% variabel stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi
menurunnya kinerja pegawai akan berdampak pada tidak tercapainya tujuan organisasi, salah satu faktor yang mempengaruhi menurunnya kinerja pegawai adalah sistem atau
Kendala yang dihadapi dalam Pengembangan pegawai sebagai upaya meningkatkan produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banjarmasin yakni dilihat dari : a
