Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, dan Komitmen Tujuan Anggaran sebagai Pemediasi Partisipasi Penganggaran pada Kinerja Manajerial
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini mencoba untuk memverifikasi tentang hubungan dan pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap komitmen organisasional dengan
Adapun judul yang dipilih dalam penelitian ini adalah “PERAN PARTISIPASI PENGANGGARAN DALAM HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran dari kinerja manajerial dan kepuasan kerja ketika penganggaran partisipasi berinteraksi dengan keadilan prosedural
Secara keseluruhan hasil penelitian ini tidak mendukung hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial dengan variabel intervening keadilan
Hipotesis : terdapat pengaruh keadilan distributif dan Keadilan Prosedural melalui kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja Manajerial SKPD pada Pemerintahan
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran dari kinerja manajerial dan kepuasan kerja ketika penganggaran partisipasi berinteraksi dengan keadilan prosedural
Judul Penelitian : Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural Dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Akademi Pariwisata Medan.. Nama :
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya keadilan distributif yang berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening
