BAB II
PROFIL PERUSAHAAN
A.SejarahPT. BankSumut
Bank pembangunanDaerah Sumatera Utara didirikan pada tanggal 4
November1961denganAkteNotaris RusliNomor22dalambentukPerseroan Terbatasdengancallname BPDSU. Padatahun1962berdasarkanUndang- Undang Nomor 13 tahun1962 tentang ketentuan pokok Bank Pembangunan DaerahTingkatlSumateraUtaraNomor 5Tahun1965.Modaldasarpadasaat itu sebesar Rp. 100 jutadan sahamnyadimilikioleh pemerintah DaerahTingkatIIse- SumateraUtara.
Padatanggal16 April1999, berdasarkan peraturan Daearah TingkatI Sumatera Utara No.2Tahun1999,bentukbadandirubahkembali menjadi perseroan terbatas dengancallnameBankSumut.Perubahantersebutdituangkan dalamAktePendirianAlinaHanumNasutionSH,dantelah mendapatpengesahan darimentriKehakiman RepublikIndonesiadibawahNomorC-8224HT.01.01TH 99,sertadiumumkandalamberitaNegaraRepublikIndonesiaNomor54tanggal 6juli1999.ModaldasarpadasaatituditetapkansebesarRp.400miliar.Dan karenapertimbangankebutuhanproyeksipertumbuhanbank,makapadatanggal 15 Desember 1999 melaluiAktaNo.31 modaldasar ditingkatkan menjadimiliar.
PT.BankSumutmerupakanbanknondevisayangkantorpusatnyadi jalan ImamBonjolNo. 18 Medan. Dalamtahun 2006, Bank telahmenambah satu
kantorcabang pembantu,4kantorkas, 9unitATMdan12kantorkasyang mengalamipeningkatanstatusmenjadikantorcabangsedangkankasmobildan payment point tidak berubah sehingga per 31 Desember 2006, Bank telah memiliki20kantorcabang konvensional,21kantorcabang pembantu,30kantor kas,15kasmobil,I paymentpoint,dan29unitATM.Dalamtahun2004,Bank membukaUnitUsahaSyariahyang telah mendapatkanizindariBankIndonesia CabangMedandengansuratnyaNo.6/142/DPIP/Prz/Mdntanggal18Oktober
2004.Dalam tahun2006, BankjugamenambahI cabang pembantusyariah sehingga per 31 Desember 2007, Bank telah memiliki 3 cabang syariah, 20 cabang konvensional, serta 60 kantor cabang. Jumlah karyawan Bank pada tanggal 31 Desember 2006 adalah 2995 masing-masing berjumlah 1.218 dan
1.044 orang.
PenerapanstandarpelayananBankSumutmerupakanhasilkaryaterbaik dariseluruhsumberdayamanusiayangbertujuanuntukmemberikanpelayanan
yangstandar sehinggaparanasabah dan mitrakerjamerasakan layananyangsama dimanapunmerekaberinteraksidenganBankSumut.Sejalandengan penerapan standar pelayanan tersebut kualitas sumber daya manusia terus ditingkatkan dengan melaksanakan pendidikan dan latihan dengan biayasebesar Rp.9.565 juta atau 6,67% daribiaya tenagakerja. Padatahun 2006 jugadilakukanpenerapan sistempenilaianmanajemen kinerjakepadaseluruh pejabatstrukturalyang bertujuanuntuklebihmeningkatkan kinerjadaripejabatkarenapenilaian manajemenkinerjamenjadidasaruntukmemperolehkenaikangajipadatahun
Untuk meningkatkan pemasaran produk dan jasaperbankan serta mendukung kegiatanoperasionalBank SUMUTkembalimerektrut55orang pegawaibarumelaluihasiltestyang dilakukanolehpihakkonsultanpenerimaan pegawaiyang independent,dengandemikiandari tahun2003s/d2006telah direktrut622orang pegawaibaru. Tahun2007akandilakukan restrukturisasi pengelolaan sumber dayamanusiadengan melakukan perubahan darisistem kepangkatan/golonganmenjadigrading sehinggasistempenggajianberdasarkan gradeyang telahdisusundan kenaikan gajitidakdiberikan secaraberkalanamun ditentukanolehhasilkinerjanyayang tergambardarinilaimanajemen kinerjanya. Dalampeningkatankualitas sumberdayamanusiapadatahun2007dianggarkan biayapendidikandan latihansebesarRp.11.200juta atau 5%daribiayatenaga kerja PT.Bank SUMUT dan 6 (enam) orang pegawai akan dikirim mengikutipendidikan S-2 diluar negeri. Untuk jurusan human resource(SDM) sebanyak2orang,teknologiinformatika(IT)sebanyak2orang dantreasuryand
financesebanyak 2 orang.
B.Visi, Misi, TujuandanFungsi PT Bank SUMUT 1.Visi PT BankSUMUT
Visimerupakangambaran tentang masadepanyang merangsang orang untuk berfikir, memahamidan menggunakan energinyauntuk merealisasikannya. Visimenimbulkanperasaanbanggabagisetiaporganisasi.Adapunyang
menjadivisiBankSumutadalah “Menjadibank andalanuntukmembantudan mendorong pertumbuhan perekonomiandan pembangunan daerah di segala bidang serta
sebagaisalahsatusumberpendapatandaerahdalamrangkapeningkatantaraf hidup rakyat’’.
2.Misi PT BankSUMUT
Misiadalahserangkaian langkahyang bertujuan untukmencapaisasaran jangkapendek organisasi.MisiBankSumutadalah “Mengeloladanapemerintah danmasyarakatsecaraprofessionalyang didasarkanpadaprinsip-prinsip kepatuhan (compliance)”.
3.TujuanPT BankSUMUT Tujuan
Bank Sumut antaralain :a) MenghasilkanLaba
b) Meningkatkan pertumbuhan daerah diberbagaisektor c) Meningkatkan taraf hidup rakyat
4.Fungsi PT BankSUMUT
Sebagaialatkelengkapan,otonomidaerahdibidangperbankan,PTBank
Sumutberfungsisebagaipenggerakdanpendorong lajupembangunandidaerah, bertindaksebagaipemegang kasdaerahyang melaksanakanpenyimpananuang daerahsertasebagaisalahsatusumberpendapatan aslidaerahdenganmelakukan kegiatanusahasebagaiBankumumsepertidimasukkan padaUndang- Undang Nomor 7Tahun 1992, tentang perbankan sebagaimana telah diubah dengan undangnomor 10 tahun 1998.
Nilai-nilaiyangterkandungdalamkataterbaik adalah : a. Berusahauntukselalu Terpecaya
b. Energik didalam melakukan setiapkegiatan c. Senantiasabersikap Ramah
d. Membinahubungan secaraBersahabat
C.DeskripsiLogoPT BankSUMUT
Logo merupakan cerminan jiwadan identitasyang merefleksikan visidan misiyang telahdi tetapkanserta mengandung maknayang optimis,semangat tinggi, danmemiliki kemampuan antisipasif terhadap perubahan. Tujuan dariLogo PTBank SUMUT adalah untuk menambahkan semangatdan meningkatkan kinerjasehinggadapat menampilkan citraBank SUMUTsebagaiBankyang diandalkan.
Berikut ini adalah logo PTBank SUMUT:
Gambar2.1 LogoPT Bank SUMUT
SumberGambar:www.banksumut.com
1.ArtiLogoPT BankSUMUT
BentukLogomenggambarkandua elemen dalambentukhuruf “U”yang saling berkaitbersinergimembentukhuruf“S”yangmerupakankataawal“SUMUT”
sebuah penggambaran bentuk kerjasama yang sangat erat antaraBank Sumut dengan masyarakatSumateraUtaraSebagaimanavisiBank Sumut.
WarnaOrangesebagaisimbolsuatuhasratuntukterusmajuyangdilakukan
denganwarnabiruyangsportifdanprofesionalsebagaimanamisiBankSumut.WarnaPut ih sebagaiungkapan ketulusan hatiuntuk melayanisebagaimana statementBankSumut.Jenis huruf “Platino Bold”sederhanadan mudahdibaca. PenulisanBankdenganhurufkecildanSUMUTdenganhurufkapitalguna lebih mengedepankan SumateraUtara, sebagai gambaran keinginan dan dukungan untuk membangun dan membesarkan SumateraUtara.
D.Struktur Organisasi
1.Struktur OrganisasiKantorCabang PembantuKelas III
Pemimpin Cabang Pembantu WakilPemimpin CabangPembantu Pelaksana Teller/Overbook Pelaksana: -Verifikasi - Administrasi -TransferKliring Kedit - AnalisKredit -PelayananNasabah - AkuntansiIT& -Umum &Kepegawaian Gambar2.2 Struktur OrganisasiKantorCabang
2. Struktur Organisasi PT BankSUMUT KCP Marendal HARIYONO PIMPINAN ARGANDAMULIA WAKILPIMPINAN Pelaksana pelaksana BERNARD CUSTOMERSERVICE JAYANTI LUBIS OVERBOOKING TELLER& YUNITAHARAHAP OPERASIONAL HESTI CAHYANI ADMINKREDIT FIRDHAYUNIAG USTIATELLER& OVERBOOKING FADHILASYAFITRIS OS(funding sales officer) FAUZI RANGKUTIPEMAS ARAN NAIMAHRANGKUTI PEMASARAN Gambar2.3
Struktur Organisasi PT BankSUMUTKCP Marendal SumberGambar: PT Bank SUMUTKCP Marendal
E. UraianTugas
1. TugasPemimpin Cabang PembantuKelas III
1. Memimpin, mengkordinir, mengarahkan,membimbing, mengawasi dan mengendalikan sertamengevaluasi:
a. Kegiatanmenghimpundana,penyalurankredit,pemasaranjasa-jasa bank dan pemasaranlayanan syariah sesuairencanakerjabank
b. Kegiatan administrasikredit, pengelolaan likuiditas penyelesaian kreditnon lancar, pembuatanlaporan dankearsipan sesuaiketentuan yangberlaku.
c. Kepatuhan pejabat dan pegawai terhadap pelaksanaan Standar OperasionalProsedur dilingkunganKantor CabangPembantu.
d. Pelaksanaantatakelolaperusahaan(GCG)olehpejabatdanpegawai dilingkunganKantor CabangPembantu.
e. PelaksanaanstandarPelayananBankSumutolehpejabatdanpegawai dilingkunganKantor CabangPembantu.
f. Penggunaan teknologi informasi oleh pejabat dan pegawai dilingkunganKantor CabangPembantu.
2.Mengajukanrencanaanggaran, investasi, inventaris KantorCabang Pembantu untuk dituangkan kedalamRencanaKerjaAnggaran Tahunan Bank.
3. MenyusunprogramKerjaKantorCabangPembantusehubunbgandengan upayapencapaian targetrencanakerjadan melakukan pemantauan serta mengevaluasipelaksanaanya.
4. Memindaklanjutihasiltemuandanataurekomendasidarikontrolintern / Satuan pemeriksaan Internal(SPI) /Pemeriksa Ekternalsertamelaporkan tindak lanjuttemuan kepadapemimpin Cabang Induk.
5. Memeriksasetiapprosespengambilankeputusandanmemastikanrisiko- risikoyang diambil atassetiapkeputusan dalambatastoleransiyangtidak merugikan Bank baik saatinimaupun masayangakan datang.
6.Meminimalisir setiappotensirisiko yang mungkinterjadipadasetiap kegiatan Kantor CabangkepadaDireksi.
7. Melaporkan setiaprisiko yang berpotensi terjadi atas setiap kegiatan Kantor Cabang Kepaladireksi.
8.Memantau dan memastikansertamelaporkansetiap transaksiyang dikategorikan transaksi keuangantunai(cashtransaction)dantransaksi keuangan mencurigakan (suspecioustransaction)
9. Melakukan evaluasi ataskinerjaKantor Cabangpembantu.
10. MengeloladanapemerintahDaerah(untukKantorCabang pembantuyang adarekeningkasdaerah) danmenjaga agar tidak beralih keBank lain.
11. Mengeloladan mengamankankuncipenyimpananuangdansuratberharga /suratbarangagunan kredit.
12. Menghadiri dan memberikan pendapat dalam rapat kelompok pemutuskredit ataspermohonan kredityangdiajukannya.
13. Mengadakan rapatyang bersifat koordinasi, bimbingan, pengarahan,
transferofknowledge danatausosialisasiketentuanmaupunprodukbaru
secaraperiodikdalamrangka peningkatankinerja,pengetahuandan pelayanan. 14. Memberikan sarandan atau pertimbangan kepada Pemimpin Cabang
15. Melakukan koordinasikerjadengan unit kerja diakntorcabanginduk maupununitkerjapihaklainberkaitan pelaksanaanfungsikantor cabang pembantu.
16. Mewakili Pemimpin Cabang induk dalam mengadakan hubungan/ kerjasamadenganpihak lainberkaitanpelaksanaanfungsikantorcabang pembantu.
17. Membuatlaporan terkaitoperasionalBank sesuaiketentuan yangberlaku. 18. Melaksanakantugaslainnyasesuaifungsidan aktivitaskantorcabang.
2. TugasWakilpemimpinCabang PembantuKelas III
1. Membantu Pemimpin CabangPembantu dalam:
a. Kegiatanpenghimpunandana,penyaluarankredit,pemasaranjasa- jasaBank dan pemasaranlayanan syariah sesuairencanakerjaBank b.Kegiatan administarsikredit, pengelolaan likuiditas, penyelesaian kredit
nonlancar, pembuatan laporan dan kearsipan sesuai ketentuan yangberlaku.
c. Memantau kepatuhanpegawai melaksanaan Standar Operasional Prosedur dilingkunganKantor Cabangpembantu.
d. Memantaupelaksanaantatakelolaperusahaan(GCG)olehpegawai dilingkunganKantor CabangPembantu.
e. Memantau pelaksanaan Standar Pelayanan Bank Sumut oleh pegawai di lingkunganKantor dilingkungan Kantor Cabang Pembantu.
f. Memantau penggunaan teknologi informasi oleh pegawai dilingkunganKantor CabangPembantu.
g. MelaksanakanProgramKerjaKantorCabangpembantusehubungan denganupayapencapaiantargetrencanakerjadan melakukan pemantauan sertamengevaluasi pelaksanaanya.
h. Memindaklanjutihasiltemuandanatau rekomendasidarikontrol
Intern/satuan pemeriksainternal(SPI)/pemeriksaEkternalserta
melaporkan tindak lanjut temuankepada peamimpin Cabang Pembantu.
i. Meminimalisir setiap potensirisikoyangmungkin terjadipadasetiap kegiatan operasional, kredit,likuiditas, pasar dan risiko lainnya. j. Melaporkansetiaprisikoyangberpotensiterjadiatassetiapkegiatan
Kantor Cabangpembantu kepadaPemimpin Cabang Induk.
k. Memantaudanmemastikansertamelaporkansetiaptransaksi yang di katagorikan transaksi keuangan tunai (transaction cash) dan transaksikeuangan mencurigakan (suspecioustransaction).
2. Memeriksakebenaranpostingtransaksiyangdiinputkekomputersesuai ketentuan yangberlaku.
3. Menyesuaikan cetakanHasil Rekapitulasi Mutasi Harian Kas dengan penerimaan setoran/pembayaran tunaioleh teller.
4. Memeriksakebenaraan,kelengkapandanpencatatandokumentransaksi pengiriman uang, pembebanan biaya, test keydan pengesahkan.
5. Menerimadanmemeriksabukti/advice/informasisehubungandengan
6. Memeriksakebenaranbukti-buktipenerimaandanpembayaranberkenaan dengan rekening-rekeningnasabah.
7. Memeriksa warkat-warkat yang akan dikliringkan dan DaftarWarkat Kliring.
8. Menyusundaftarwarkat-warkatyang akandikliringkandandaftarwarkat- warkatpemindahbukuan.
9. Memeriksasuratketerangan penolakan warkatkliring.
10. Memeriksa dan mengawasi pembukuan warkat-warkat kliring ke komputer.
11.Menyusun pembukuandan penutupan rekening serta membuat dan memeliharaBuku Register Nasabah danDaftar Hitam (blacklist) 12. Mengawasidanmemeriksatindaklanjutsurat-suratmasukdankeluar, baik
dariekstern maupun intern.
13. Memeriksa Nota selisih dan menyelesaikan transaksi yang belum dilakukan.
14. Melakukan verifikasi atas seluruh transaksi.
15. Mencetakrekapmutasigabungan,posisiNeracadanLabaRugibeserta lampirannyaserta mencocokannyadengan Neraca.
16. Melakukanprosestutuphariantransaksidanmencetakrekaplampiran serta mencocokannyadengan Neraca.
17. Melakukan kontrolrincianlampiran posbuku besar terhadap Neraca.
18. Mencetak rekeninggiro / kredit, sub-sub rekening untuk keperluan laporan, pengarsipan dan lainnya.
19. Mengkoordinirpembuatanperhitunganongkosyangmasihharusdibayar pada akhirtahun buku.
20. Mengaturpengadaandanpenyediaanalattuliskantordanbarang-barang cetakan, materai danalat-alat logistikyang diperlukanuntukoperasional Bank serta manatausahakannya dengan baik.
21. Mengawasidanmengaturtataruang,perawatan,perawatan,kebersihan gedung/inventarisdan keamanan kantor.
22. Mengaturpemakaiankendaraandinassertamengawasikegiatankeluar dan masuk, izin mempersiapkanpengajian, upah, cuti, pinjaman, angsuran dan lain-lain keperluan pegawai.
23. Mengaturpenyelidikannota-notadandokumensertamenatausahakannya penyimpanannya.
24. Menatadanmengarsipkanfileyangberhubungandenganbiodatapegawai di lingkunganKantor Cabangpembantu.
25. Melakukan administarasi dan pemdistribusian suratmenyurat dan mengawasi,memeliharasertamengaturruang arsipKantorCabang Pembantu. 26. MenatausahakanperaturanBankSumut,SuratKeputusan,SuratEdaran,
SuratIntruksidan NotaDinas Direksisertaperaturan lainnya.
27. Memantau dan melaksanakan pengiriman surat melalui tromol, pos maupun pengantar surat.
28. MembuatDaftarAktivaTetapdanInventarissertamengirimlaporannya keKantor Cabang Induk.
29. Menerima,menyimpandanmenatausahakanseluruhdokumendansurat- suratbarangagunan yangberkenaan dengan pencairan kredit.
30. Melakukan pengikatan asuransi barang agunan yang wajibdi pertanggungjawabkan.
31. Membuat danmemeriksa kebenaran isi persetujuan membuka kredit / perjanjianlainnyayang dibuatNotaris,yang berkenaandengsnpencairan kredit.
32. Membuatberitaacaradan surat-suratyangberkaitan dengan pengembalian agunan.
33. Membuatnota-notapembebanan yangberkaitan dengan pencairan kredit. 34. Melayani penjualanblanko Cek dan blanko Giro serta membebankan
biayayangberkenaandenganhaltersebutsertabiaya-biayalainnyayang berhubungan dengan pembukaan dan penutupan rekening.
35. MembentukReferensiBank,BankGaransi,GiroBlokirdansejenisnya sesuaiketentuan yangberlaku.
36. Memeriksakebenaranperhitungandannotapembayaranbungadeposito, sertifikatdeposito, tabungandan jasagiroyang akandibayarkanserta memeriksakebenaran pembukuannya.
37. MemeriksaperhitunganPPhbungajasagiro,PPhbungadepositodanPPh bunga tabungan.
38. Memeriksakebenaranperhitunganpenutupanbukukasdanperinciankas serta mencocokkannyadengan jumlah uang.
39. Menjagadanmemeliharaagaruangyangadadikascukupuntukoperasi sehari-hari.
40. Memeliharapersediaankaspadatingkatyangefisiensehinggalikuiditas tidak terganggu dan dapat mengoptimumkan rentabilitas.
41. MemastikanagarjumlahdantunaiyangdikuasaiparaTellermasihdalam batasyangdiizinkan oleah ketentuan yang berlaku.
42. Menghadiri rapat yang bersifat koordinasi, bimbingan, pengarahan,
transferofknowledgedanatausosialisasiketentuan maupunprodukbaru
secaraperiodik dalamrangkapeningkatan kinerja, pengetahuan dan pelayanan.
43. Memberikan saran atau pertimbangan kepada Pemimpin Cabang pembantutentanglangkah-langkahyangperlu diambildibidangtugasnya. 44. Melakukan koordinasi kerjadengan unit kerja di kantorcabanginduk
maupun unitkerjadi bawah kantor cabanglainnya.
45. MewakiliBankdalammengadakanhubungan/kerjasamadenganpihak lain berkaitan pelaksanaan fungsikantorcabangpembantu.
46. Membuat lampiranterkait operasional Bank sesuai ketentuan yang berlaku. 47. Melaksanakantugaslainnyasesuaifungsidan aktifitaskantorcabang.
3. Tugas Seksi Pemasaran
1. Melakukan transaksi/retaksasisertapemeriksaanataslaporan transaksi/ retaksasibarangagunanyangdilakukan oleh petugastransaksi.
2. Memeriksakembali kelengkapandokumen-dokumen yang berhubungan dengan permohonan kredit.
4. Mengajukan memorandumkepadaPimpinan Cabang/ WakilPimpinan untuk mengajukandaftar komitepemutuskredit.
5. Meneliti laporanhasil pemantauan usaha debitur dan mengantisipasi tindak lanjutnya.
6. Melakukan pemeliharaanatas performance portofolio yang direalisir (sandi1dan sandi2).
7. Mengaturpenataandan pengarsipansurat-suratmasuk dan keluar, serta berkas/notayangberhubungan dengan seksipemasaran.
8. Mempersiapkannilaipengajuan permohonanizinmemberikankreditke kantorpusatapabilajumlahplafondkreditmelebihiwewenang pemimpin cabangsetelah mendapatpersetujuan komitepemutuskredit.
9.Membuatsuratpanggilan/ teguranperingatankepadadebituryang menunggak pelunasan atau pembayaran angsuran pokok dan bungakredit dan melakukan penagihan langsung.
10. Mempergunakan seluruh menu OLIB’S yang terdapat pada fungsi pemasaran kredit.
4. TugasCustomer Service(CS)
1. Melayaninasabah dalammembuattabungan.
2. Mengarahkan nasabah dalammengisiformulir pembukaan rekening. 3. Merekap formulir pembukaan rekening.
4. Memberi informasidan menjualproduk Bank SUMUT. 5. Menjagahubungan dengan nasabah.
5. TugasTeller
Tugassebagaitelleradalahmelayanimitra/nasabahdalamhalsetoran simpanan, penarikan simpanan, pembayaran angsuran dan pemindahbukuan.
6. TugasOperasional
1. Melakukantutupbukuharitransaksidanmencetakrekaplampiranserta mencocokannyadengan neraca.
2. Mencetak rekening girokreditdan seluruhdatayang dibutuhkan untuk keperluan laporan, pengarsipan dan lainnyasertamendistribusikannya keseluruh unityangmemerlukan.
3. Mengkoordinirpembukuanperhitunganongkosyangmasihharusdibayar pada akhir tahunbuku.
4. Menyusunlaporan-laporanharian,mingguan,bulanan,dantahunanuntuk kepentingan intern daneksteren.
5. Mengaturpengadaandan penyediaanATK,BBC,materaidan alat-alat logistikyang diperlukan untuk operasionalbank sertamenatausahanya dengan baik.
6. Mengatur pemakaian kendaraan dinasuntuk keperluanantar cabang.
7.Mengawasikegiatan keluar dan masuk izin, untuk mempersiapkan pengajian,upah, cuti,pinjaman, angsurandanlain-lainkeperluanpegawai kantorcabang.
8. Mengatur penjilidan nota-nota dan dokumenserta menata usahakan penyimpanan.
9. Menatadanmengarsipkan file-file yang berhubungan dengan biodata karyawan dilingkungan kantor cabang.
E. Kinerja Terkini
KinerjaUsahaadalahkemampuankerjadanprestasiyangdicapaidari suatu perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasaran yang ingin dicapai perusahaantersebut.Kinerjausahadapat dijadikansuatualatukuruntukmelihat kesuksesan dan pertumbuhan suatu perusahaan, dimanakesuksesan dan pertumbuhan tersebutdapatdilihatdarikegiatanoperasionalyang dilakukan perusahaan efektifdan efisiensertakemampuanperusahaanuntukmemperoleh labasesuaiyangdiinginkan perusahaan.
Adapunkinerjausahayang dilakukandariPT.BankSUMUTKCP Marendal biladilihatdaristruktur organisasinyasudah cukup baik.Struktur organisasiperusahaan inipadapokoknyamengandung penetapanbatas- batas tugas,wewenang dantanggung jawabdarimasing-masing karyawanperusahaan.Bank jugasudah baik dalamhalpelayanan terhadap nasabah yaknidalam memberikan produk dana seperti simpanan giro, tabungan dan lain-lainserta jasa-jasabank lainnya. Sehubungan dengan itu, PT. BankSUMUTKCPMarendal dalam melakukanaktivitas operasi perusahaan yakni dari penyaluran kreditsudah baik. Hal inidapat dilihat dari banyaknya jenis kredityangdiberikan bankkepadamasyarakatataunasabah termasukKreditMikroSumutSejahteraII (KMSSII).
Pelaksanaan pemberiankredityang adaselamainiberjalandenganbaik karenabankselamainiberusahauntukmenyalurkankreditkepadamasyarakat
ataunasabahyangmembutuhkankredit tersebut.Bankjugatidakmembeda- bedakan setiap nasabah yang datang. Sehingga bank dalam menyalurkan kreditnyaselalubertindaksesuaidenganperaturanataupunketentuan-ketentuan
yang berlakuyang adadibanktersebut.Sebagaimanadiketahuibahwatujuan pemberiankredittidakboleh terlepas daritujuanperbankandalampelaksanaan pembangunan nasionaldalamrangkameningkatkan pemerataan pertumbuhan ekonomidan stabilitasnasionalke arahpeningkatan kesejahteraan rakyatbanyak.
Dapatdikatakanbahwahalinitelahdicapai PT.BankSUMUTKCP Marendaldimanabank selaluberusahamenyalurkankreditnyakepadamasyarakat yang membutuhkanbantuankreditdengantidakmembeda-bedakanantara pemohon, pengusahaperusahaan besar atau pengusahamikro dalammemberikan kreditnya,selamamasihsesuaidenganpersayaratanyang berlakudan tidak merugikan pihak perbankan.
