ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. JALA KENCANA, SEMARANG - Unika Repository
Teks penuh
Dokumen terkait
Secara keseluruhan pada tabel 4.4 tersebut dapat dilihat bahwa persepsi responden mengenai kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri, gaji, atasan/supervisi, rekan
Saya merasa puas dengan imbalan yang saya terima karena adil dengan karyawan lain, sehingga saya betah bekerja di perusahaan ini. Saya mendapat kesempatan kenaikan
untuk bersedia mengisi angket sesuai dengan keadaan yang dialami dan2. dirasakan.Saya menjamin kerahasiaan informasi yang
kepercayaan dan tanggung jawab menyelesaikan tugas , menyukai jenis pekerjaan saya , adanya dukungan dan fasilitas , adanya kerjasama antar rekan kerja. 24 Responden
7 Saya merasa puas karena pekerjaan sesuai minat dan keahlian yang saya miliki X 8 Saya merasa puas karena melakukan pekerjaan yang membuat saya tertantang X Kepuasan
Indo Plastik Semarang mengangap bahwa dalam bekerja, prestasi perlu ditunjukkan karena merupakan tugas dan tanggung jawab karyawan disamping alasan lain yaitu untuk
1 Perusahaan memberikan bonus bagi karyawan yang berprestasi dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai target. Perusahaan memberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan dna
Selain itu penelitian juga dapat memberikan masukan dan saran mengenai motivasi yang telah diberikan kepada karyawan CV Triadi Elektronik Semarang demi terwujudnya suatu tujuan
