110 DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Azwar, Saifuddn, 2014. Reliabilitas dan Validitas, Edisi IV, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Dantes, Nyoman, 2012. Metode Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta.
Ellis, Roger, dkk, 2000. Komunikasi Interpersonal dalam Keperawatan Teori dan Praktik. Jakarta : Buku Kedokteran, EGC.
Fahmi, Irham, 2014. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi dan Kasus. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Dipoegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S.P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Handoko, Hani, 2014. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harnoto, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Jakarta: PT Prehallindo.
Kementrian Kesehatan, 2009. Undang-Undang Republik Indonesia NO 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan, Jakarta.
Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Mangkunegara, A.A Anwar, Prabu, 2009. Kepuasan Kerja dalam Sebuah Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L. Dan Jackson, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Mobley, W.H., 2007. Pergantian Karyawan: Sebab Akibat dan Pengendaliannya. PT. Pustaka Binaman Perssindo, Jakarta.
111 Oetomo, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : UI-Press.
Rivai, Veithzal, dkk, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge, 2009. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Robert Kreitner, dan Angelo Kinicki, 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Salemba Emban Patria.
Selye, Hans and Fortier, Claude.. 1950. Adaptive Reaction to Stress. Vol : 7
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional. Andi, Yogyakarta.
Siagian, Sondang P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Bandung.
Siregar, Amran. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UMM Pres Staffelbach. Bruno. 2008. Human Resource Management : Turnover Intent. University of Zurich, Swiss.
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba Empat, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2014. Analisa Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi 3, USU Press, Medan.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2015. Metodologi Penelitian–Bisnis & Ekonomi, Pustakabarypress, Yogyakarta.
Soewadji, 2012. Metode Riset Untuk Ekonomi Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
JURNAL
112 Iqbal, Saba, dkk, 2014. “The impact of organizational commitment, job satisfaction, job stress and leadership support on turnover intention in educational institutes”, International Journal of Human Resource Studies, Volume 4 Nomor 2 hal 181-195.
Olusegun, Solomon Oyetola, 2013. “Influence of Job Satisfaction on Turnover Intentions of Library Personnel in Selected Univerisities in South West Nigeria”, Library Philosophy and Practice (e-journal) Libraries at University of Nebraska-Lincoln.
Qureshi, Muhammad Imran, dkk, 2013. “Relationship Between Job Stress, Workload, Environment and Employees Turnover Intentions: What We Know, What Should We Know”, World Applied Sciences Journal, Volume 23 Nomor 6 hal 764-770.
Syahronica, Gabriela, dkk, 2015. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja
Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Departemen Dunia
Fantasi PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk”, Jurnal Administrasi Bisnis
(JAB), Volume 20 Nomor 1 hal 1-6.
Waspodo, Agung AWS, dkk, 2013. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT UNITEX Bogor”, Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, Volume 4 Nomor 1 hal 97-115.
SKRIPSI
Aryanto, Bambang, 2011. Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kecenderungan Turnover Perawat Di Rumah Sakit Islam “Ibnu Sina” Yarsi Sumbar Bukittinggi. Universitas Andalas.
Gultom, Ester Sopiah, 2015. Pengaruh Stres Kerja, Konflik dan Gaji terhadap Turnover Karyawan pada Choco Bakery. Universitas Sumatera Utara.
Mariana, Kartika, 2012. Pengaruh Stres Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Intensi Turnover Karyawan Pada PT Citra Kencana Industri Tanjung Morawa Medan. Universitas Sumatera Utara.
Purba, Astri Mustika, 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Daihatsu. Universitas Sumatera Utara.
Pohan, Viwi Romanda, 2015. Pengaruh Sres Kerja, Motivasi Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Keinginan untuk Keluar (Intention to Leave) Karyawan Infomedia Nusantara Medan. Universitas Sumatera Utara.
113 Sari, Rindi Nurlaila, 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (Pada Hotel Iblis Yogyakarta). Universitas Negeri Yogyakarta.
WEBSITE
Rhiny, 2012. Kesehatan Badan. http://blogspot.co.id/definisi-asisten-paramedis.html?m=1 (29 November 2012).
