FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SATUAN
KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAHAN KOTA
BINJAI DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
TESIS
Oleh
ANGGI PRATAMA NST
1107017043/AKT
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SATUAN
KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAHAN KOTA
BINJAI DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
TESIS
Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains dalam
Program Studi Ilmu Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
Oleh
ANGGI PRATAMA NST
1107017043/AKT
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Telah Diuji Pada
Tanggal : 11 Februari 2015
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua : Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA,Ak,CPA Anggota : 1. Drs. Arifin Akhmad, M.Si,Ak, CA
2. Dr. Murni Daulay, M.Si 3. Dr. HB Tarmizi, SU
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAHAN KOTA BINJAI
DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH SEBAGAI VARIABEL MODERATING
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung terhadap kinerja SKPD dan pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah sebagai variabel moderating terhadap hubungan antara Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung dengan Kinerja SKPD. Penelitian ini dilakukan di lingkungan Pemerintahan Kota Binjai Sumatara Utara dengan populasi dan sampel sebanyak 46 SKPD menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan hipotesis diuji dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis uji residual untuk menguji pengaruh variabel moderating. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini menyimpulkan bahwa Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SKPD. Sedangkan secara parsial menyatakan bahwa Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SKPD dan Pengelolaan Keuangan Daerah tidak dapat memoderasi hubungan antara Peran Manajer, Komunikasi, Kualitas SDM, Sarana Pendukung dengan Kinerja SKPD.
THE FACTORS
WITH FINANCIAL MANAGEMENT
WHICH INFLUENCE THE PERFORMANCE OF REGIONAL WORK UNIT IN BINJAI CITY ADMINISTRATION
AS MODERATING VARIABLE
ABSTRACT
The Objective of the research was to khow and to analyze the influence of Managerial Role, Communication, Human Resources, Quality, and Reinforcing Facility on SKPD (Regional Work Unit) Performance and the influence of Regioal Management as moderating variable on the correlation of Managerial Role, Communication, Human Resources Quality, and Reinforcing Facility with SKPD Performance. The research was conducted in Binjai City Admnistration of North Sumatera. The population and samples were 47 SKPD, taken by using census method. The data were gathered by using questionnaires and the hypothesis was tested by using multiple linear regression analysis and residual test analysis which were aimed to examine the influence of moderating variable. The result of the reseacrh showed that, simultaneously, Managerial Role, Communication, Human Resources Quality, and Reinforcing Facility had positive and significant influence on the performance of SKPD. Partially, managerial role, human resources quality, communication and reinforcing facility had postive and significant influence on SKPD Performance. Regional Financial Management could not moderate the coorelation of Managerial Role, Commonication, Human Resources Quality, and Reinforcing Facility with SKPD Performance. Regional Financial Management could not moderate the correlation of Managerial Role, Communication, Human Resources Quality, and Reinforcing Facility with SKPD Performance.
Keywords : Managerial Role, Communication, Human Resources Quality,
KATA PENGANTAR
Alhamudullilah Rabbil Alamin
Puji dan Syukur peneliti ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, taufik dan hidayah-Nya, sehingga peneliti dapat
menyelesaikan tesis ini dengan judul “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pada Pemerintahan Kota Binjai Dengan Pengelolaan Keuangan Daerah Sebagai Variabel Moderating”.
Penulisan tesis ini merupakan tugas akhir untuk menyelesaikan
pendidikan Program Magister Ilmu Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara. Tesis ini dapat selesai atas bantuan dan
bimbingan dari berbagi pihak. Dalam kesempatan ini, peneliti mengucapkan
rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Prof. Subhilhar, Ph.D, selaku Pejabat Rektor Universitas Sumatera
Utara.
2. Bapak Prof.Dr.Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA, selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA,Ak,CPA, selaku Ketua
Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara dan bertindak sebagai dosen pembimbing yang
telah banyak memberikan saran dan kritik untuk perbaikan sehingga
4. Bapak Drs. Arifin Akhmad, M.Si,Ak,CA selaku dosen pembimbing yang
telah banyak memberikan arahan, bimbingan dan saran dalam proses
penelitian dan penulisan untuk menyusun tesis ini.
5. Ibu Dra. Hj. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA selaku sebagai dosen
pembanding yang telah banyak memberikan saran dan kritik untuk
perbaikan sehingga selesainya tesis ini.
6. Dr. HB. Tarmizi, SU selaku dosen pembanding yang telah banyak
memberikan arahan, bimbingan dan saran dalam proses penelitian dan
penulisan untuk menyusun tesis ini.
7. Dr. Murni Daulay, M.Si selaku dosen pembanding yang telah banyak
memberikan arahan, bimbingan dan saran dalam proses penelitian dan
penulisan untuk menyusun tesis ini.
8. Bapak Walikota Binjai beserta Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah
(SKPD) di Lingkungan Pemerintah Kota Binjai yang telah banyak
membantu peneliti dalam proses penelitian.
9. Teman-temanku Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara, yang telah banyak membantu pada
masa perkuliahan.
10.Kepada kedua orang tuaku Alm. Budi Hanafiah Nst dan Siti Arifah serta
istri Ikha Malikha, SE yang telah memberikan dorongan dan motivasi
sehingga penulis dapat menyelesaikan perkuliahan ini.
Akhir kata, peneliti Menyadari bahwa penelitian ini masih jauh dari
sempurna namun besar sekali harapan, semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi
kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam memberikan
dukungan baik moril, materil dalam penyelesaian tesis ini.
Medan, Februari 2015
Peneliti,
CURRICULUM VITAE
Nama : Anggi Pratama Nst
Tempat/tanggal lahir : Medan, 24 Maret 1987 Jenis Kelamin : Laki – Laki
Agama : Islam
Alamat : Jl. Samanhudi No. 330 Binjai Selatan, Binjai
Tinggi : 172 Cm
Berat : 90 Kg
Telp / HP : 081361912761
Pekerjaan : Sekretaris Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Pembangunan Panca Budi
ORANG TUA
4. S – 1 : Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Panca Budi Jurusan Akuntansi
Medan, Februari 2015
Hormat Saya,
Halaman
4.4 Metode Pengumpulan Data ... 42
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Deskriptif Data ... 54
5.4.3. Pengujian Heteroskedastisitas ... 67
5.5.Pengujian Hipotesis ... 69 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Kesimpulan ... 77
6.2. Keterbatasan Peneliti ... 78
6.3. Saran ... 79
DAFTAR TABEL
No. Judul Halaman
2.1. Review Peneliti Terdahulu ………... 31
4.1. Daftar SKPD Pemerintah Kota Binjai ………... 41
4.2. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ………... 46
5.1. Distribusi Kuisioner ………... 54
5.2. Tingkat Pendidikan Responden ……… 55
5.3. Jabatan Responden ………... 56
5.4. Pangkat/Golongan Responden ……… 56
5.5. Lama Bekerja Responden ……… 57
5.6. Uji Validitas Variabel... 58
5.7. Uji Reliabilitas Variabel ……….. 61
5.8. Statistik Desktiptif ……… 62
5.9. Pengujian Normalitas Tests of Normality ……… 64
5.10. Uji Multikolinieritas ……….... 66
5.11. Cavariance Matrix ………... 67
5.12. Uji Park ………... 68
5.13. Uji Statistik F ……….. 70
5.14. Hasil Regresi Uji-t ………... 71
5.15. Uji Koefisien Determinasi ………... 72
5.16. Uji Residual Persamaan I ………... 73
DAFTAR GAMBAR
No. Judul Halaman
3.1. Kerangka Konseptual ...………... 37
5.1. Historgram ……… 65
5.2. Normal P-Plot ………... 65
DAFTAR LAMPIRAN
No. Judul Halaman
1. Lampiran A (Kuesioner) ………... 85
2. Lampiran B (Tabulasi Kuesioner) ……….... 92
3. Lampiran C (Uji Kualitas Data dan Uji Asumsi Klasik) ... 94
