SKRIPSI
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEJAHTERAAN DAN SOSIAL
PROVINSI SUMETERA UTARA
OLEH
MIRA ANNISYAH HARAHAP 110522098
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Penyusunan Anggaran dan
Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga,
dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin , dan/atau
dituliskan sumbernya secara jelas dengan norma, kaidah dan etika penulisan
ilmiah.
Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam
skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, 28 Agustus 2015 Yang Membuat Pernyataan
NIM 110522098
ABSTRACT
EFFECT OF BUDGETING AND PERFORMANCE OF EMPLOYEE MOTIVATION AND SOCIAL WELFARE DEPARTMENT NORTH
SUMATRA PROVINCE
This study aims to determine whether the budget and motivation and simultaneous partial effect on the performance of Employee Department of Social Welfare and North Sumatra Province .
The research method in this thesis is to use causal research design . The type of data used are primary data . Primary data were obtained by sending questionnaires to the respondents directly and quote after a period of 2 weeks . The data collected were analyzed by the method of data analysis then performed classical assumption test before , do hypothesis testing . Testing hypotheses using multiple regression , the F test , t test , and test the coefficient of determination .
The results of the analysis show that the partial budget affect the performance of staff at the Department of Social Welfare and North Sumatra Province , motivation does not affect the performance of staff at the Department of Social Welfare and North Sumatra Province , this study also found that budget and motivation simultaneously affect the performance Department of Social Welfare and North Sumatra Province .
ABSTRAK
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEJAHTERAAN DAN SOSIAL
PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah partisipasi anggaran dan motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara.
Metode penelitian dalam skripsi ini adalah dengan menggunakan desain penelitian kausal. Jenis data yang dipakai adalah data sensus. Data sensus diperoleh dengan cara mengirimkan kuesioner langsung kepada responden dan mengutipnya setelah jangka waktu 2 minggu. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data kemudian dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum, melakukan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis menggunakan regresi berganda, dengan uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara, Penelitian ini juga menemukan bahwa partisipasi anggaran dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara.
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur saya ucapkan atas kehadirat Allah SWT atas segala berkat
dan rahmatNya yang telah diberikan sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi
ini. Skripsi yang berjudul “Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Motivasi dan
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera
Utara” ini ditujukan sebagai salah satu syarat dalam rangka memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi dari Program S1 Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Penulisan skripsi ini tidak akan terwujud tanpa adanya dukungan berupa
do’a, bimbingan, pengarahan, bantuan, kerja sama semua pihak yang telah turut
membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu saya ingin
mengucapkan terima kasih kepada beberapa pihak antara lain :
1. Bapak Dr. Azhar Maksum, SE, M.Ec, Ak. Selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Drs. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak selaku Ketua
Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan
Bapak Drs. Hotmal Ja’far selaku Sekretaris Departemen Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak dan Dra. Mutia Ismail, MM.,Ak
5. Terima kasih yang tidak pernah putus penulis ucapkan kepada Ayahanda
Mi’raj Harahap S.Ag dan Ibunda Khairunisyah, SH yang senantiasa
melimpahkan kasih sayang, didikan, perhatian, dukungan moral maupun
materi, dan doa kepada saya.
6. Terima kasih juga untuk adik saya Nurul Afifah Harahap yang selalu
menemani saya dan memberikan semangat kepada penulis. Serta Afriandi
Sijabat seseorang yang tidak henti-hentinya selalu memberikan semangat
dan nasihat kepada saya dan orang-orang yang selalu berada dibelakang
penulis untuk membantu penulis menyelesaikan skripsi ini.
Medan, 28 Agustus 2015 Penulis
DAFTAR ISI
2.1.2.1.Faktor-faktor Motivasi Kerja ... 11
2.1.2.2. Jenis Motivasi ... 12
2.1.3. Kinerja Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara ... 13
2.2. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 22
2.3. Kerangka Konseptual ... 27
2.4. Hipotesis Penelitian ... 28
3.7. Pengujian Hipotesis ... 37
3.7.1. Uji Signifikan Simultan (Uji – F) ... 38
3.7.2. Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ... 38
3.7.3. Koefisien Determinan (R2) ... 39
DAFTAR TABEL
Tabel Judul Halaman
Tabel 2.1. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 22
DAFTAR GAMBAR
Gambar Judul Halaman
