• Tidak ada hasil yang ditemukan

S ADP 1202665 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S ADP 1202665 Bibliography"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

Daftar Pustaka

Adiningsih N. (2002). Kualitas dan Profesionalisme Guru. Pikiran Rakyat 15

Oktober 2002.

Agung, Dwi Nugroho. (2013). “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan

Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar” oleh Dwi Agung Nugroho

Arianto.jurnal Economia. 9 (2).

Akdon. (2008). Aplikasi Statistika Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi dan

Manajemen (cetakan kedua). Bandung: Dewa Ruchi.

Ali Imron. (1995). Pembinaan Guru di Indonesia. Jakarta: PT Dunia Pustaka Jaya.

Arikunto, Suharismi. (2010). Metode Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:

Rineka Cipta.

Aritonang, Keke.T. (2005). Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja

Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th

IV. Jakarta.

Bangun, W. (2012). Manajemen sumber daya manu-sia. Jakarta: Erlangga.

Departemen Pendidikan Nasional, Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidikan

dan Tenaga Kependidikan, Penilaian Kinerja Guru. 2008.

Depdiknas, (2005). Pembinaan Profesionalisme Tenaga Pengajar (Pengembangan

Profesionalisme Guru). Jakarta : Direktorat Jendral Pendidikan Dasar dan

Menengah Direktorat Pendidikan Lanjutan Pertama, Depdiknas.

Efni Nur Rahmi. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Guru di

SMA Swasta Se-Kota Cimahi. Skripsi Departemen Administrasi Pendidikan.

(2)

Enni, Sultan Djasmi, Sowiyah.(2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan

Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan

Abung Tinggi Kabupaten Lampung Utara. Skripsi FKIP Unila Bandar

Lampung.

Gede I Widianata, I Wayan Bagia, I Wayan Suwendra. (2016). “Pengaruh Motivasi

Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan”. E-Journal Bisma. 4.

Gultom Syahwal. (2013, 30 Agustus). Antaranews.com.

Indriani Diah, Eddy Madiono.(2015). “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja,

dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 17 (2).

Hasibuan, M.SP. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko,T.Hani. (2008).Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia edisi 2.BP

FE-Yogyakarta:Yogyakarta.

Helda Warni yang berjudul Madina Siti, Helda Warni.(2012). “Pengaruh Disiplin

Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan

Dan Arsip Daerah Kota Banjarbaru”. 18 (1).

Helmi, Avin Fadilla. (1996). Disiplin Kerja. [Online]. Tersedia:

www.buletinpsikologi.com. (diakses tanggal 4 Juli 2016).

Januardi, Andi. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Pusat

Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ilmu

Pengetahuan Alam (PPPPTK IPA) Bandung. Skripsi Jurusan Administrasi

Pendidikan. Bandung: Tidak Diterbitkan.

Kamus Besar Bahasa Indonesia. Arti Disiplin. [Online]. Tersedia:

(3)

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:

PT Remaja Rosdakarya.

Martinis Yamin. (2010). Profesionalisasi Guru dan Implementasi Kurikulum

Berbasis Kompetensi. Jakarta: Gaung Persada Press.

Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT Raja

Grafindo Persada.

Mondy, Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2 Edisi 10. Jakarta:

Erlangga.

Mulyasa, E. (2015). Menjadi Guru Profesinal; menciptakan pembelajaran kreatif dan

menyenangkan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nasution. (2003). Metode Research. Jakarta : Bumi Aksara.

Nasrudin, Endin. (2010). Psikologi Manajemen. Bandung: Pustaka Setia

Noor, Juliansyah. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada

Media Grup.

Pasolong, Harbani. (2013). Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: CV

Alfabeta.

Peraturan Pemerintah (PP) no 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil

(PNS).

Peraturan Pemerintah Pendidikan Nasional Republik Indonesia (PermenDiknas RI)

No. 18 Tahun 2007 tentang Kinerja Guru.

Pranomo, Radius.(2013). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Guru Sma Muhammadiyah Yogyakarta. Skripsi Universitas Muhamadiyah

(4)

Prihantoro, Agung. (2012). “Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui

Motivasi, Disiplin, Lingkunngan Kerja, dan Komitmen (Studi Kasus

Madrasah di Lingkungan Yayasan Salafiyah, Kajen, Margoyoso, Pati)”.

http://jurnal.unimus.ac.id. 8 (02).

Rahmawati, Siti. (2010). “Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja

Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis”. Jurnal Manajemen dan

Organisasi. 1 (3).

Riduwan, (2010). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru, Karyawan dan Peneliti

Pemula. Bandung: Alfabeta.

Rusyan. A. Tabrani, dkk. (2000) Pendekatan Dalam Proses Belajar Mengajar.

Bandung: Remaja Rosda Karya.

Saondi, O dan Suherman, A. (2009). Etika Profesi Keguruan. Kuningan: PT Refika

Aditama.

Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Rafika Aditama

Septian, Galih. (2014). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Disiplin Kerja

Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah di Kota Cimahi.

Skripsi Departemen Administrasi Pendidikan. Bandung: Tidak Diterbitkan

Setiawan, Agung. (2013). “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja

Karyawan pada Rumh Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang”. Jurnal Ilmu

Manajemen. 1 (4).

Siagian, Sondang P. (2003). Manjemen Sumber Daya Manusia Cetakan ke tigabelas.

(5)

Siswanto, Bedjo. (2005). Manajemen Tenaga Kerja, Ancaman Dalam

Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar

Baru.

Sugiyono. (2010). Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Sulistyo Bambang, Maria Magdalena, M.Mukeri Warso.(2016). “Pengaruh

Pendidikan Dan Latihan Profesi Guru (PLPG), Kedisiplinan Guru, Dan

Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Di SMP Masehi Jepara”. Journal Of

Management. 2 (2).

Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada

Media Grup.

Tempe, A. Dale. (1992). Kinerja. Jakarta : PT. Gramedia Asri Media.

Tiara Restu P. (2015). Pengaruh Pemberian Tunjangan Profesi Terhadap Kinerja

Mengajar Guru di SMPN Se-Rayon 03 Kabupaten Garut. Skripsi Universitas

Pendidikan Indonesia. Bandung: repository.upi.edu.

Tim Tetap Penulis Universitas Pendidikan Indonesia. (2015). Pedoman Penulisan

Karya Ilmiah UPI. Bandung.

Tohardi, Ahmad. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pontianak:Mandar

Maju.

Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional.

(6)

Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.

Wulan, Sarah. (2013). “Hubungan Disiplin Dengan Kinerja Guru SMA Negeri Di

Tiga Kecamatan Kota Depok”. Jurnal Ilmiah WIDYA. 1 (2).

Yamin, Martinis dan Maisah. (2010). Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: Gaung

Referensi

Dokumen terkait

[r]

seminar proposal penelitian dan ujian mempertahankan skripsi, yang telah. banyak memberikan masukan berharga bagi kesempurnaan

[r]

Berdasarkan pengertian kesiapan dan mengajar diatas, dapat dikemukakan bahwa kesiapan mengajar adalah suatu titik kematangan atau keadaan yang diperlukan untuk

[r]

PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN INKUIRI TERBIMBING UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR SISWA TENTANG SUMBER DAYA ALAM PADA.. MATA PELAJARAN IPA KELAS IV SD NEGERI 66

Pada Tugas Akhir ini dibuat Pengendalian Kursi Roda Elektrik Menggunakan Sinyal Electromyography dengan Metode Transformasi Fourier Khusus.. Sinyal EMG yang keluar dari

Tahap ketiga adalah tahap pengambilan data, pengambilan data penelitian dilaksanakan pada umur 50 hari dengan mengambil sampel 1 ekor ayam broiler dari setiap unit