139
Gina Novianti Rahayu, 2012
Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Honorer SMA Negeri Di Kabupaten Purwakarta
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
Abdul Wahab dan Umiarso. (2011). Kependidikan dan Kecerdasan Spiritual. Jogjakarta: Ar –Ruzz.
Akdon dan Sahlan. (2004). Aplikasi Statistika dan Metode Penellitian Administrasi
dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruchi.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Arep, I. dan Tanjung, H. (2004). Manajemen Motivasi. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.
Castetter, W.B. (1996). The Human Resource Funtion in Educational
Administration. New Jersey: Merril an Imprint of Prentice Hall.
Dessler, Gary. (2003). Human Resaurce Management (Ninth Edition),New Jersey :
Prentice Hall.
Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga. (2010). Renstra DISDIKORA Kabupaten
Purwakarta. Tidak diterbitkan.
Dadang Suhardan. (2009). Filsafat Administrasi Pendidikan dalam Manajemen
Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Engkoswara. (1999). Menuju Indonesia Modern 2020, Bandung: Yayasan Amal Keluarga.
Engkai Karweti. (2010). Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah dan Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SLB di
Gibson, et.al. (1985). Oranisasi (Terjemahan). Edisi ke-Lima, Jakarta: Erlangga. Karlinger,Frend N. (2000). Asas-asas Penelitian Humanioral. Yogyakarta: FE
140
Gina Novianti Rahayu, 2012
Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Honorer SMA Negeri Di Kabupaten Purwakarta
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Keke. (2005). Kompensasi, Disiplin kerja dan Kinerja Guru SMP BPK Penabur.
[online].Tersedia:http://www.bpkpenabur.or.id/files/jurnal/Hal.01-16%Kompensasi%20kerjapdf .[16 Agustus 2011].
Malikul Kusno. (2011). IGI Nilai Distribusi Guru Tidak Merata.Tersedia : www.today.co.id [ Jumat (1/4/2011) ].
Mangkunegara, Anwar Prabu, AA. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mathis R. L dan Jackson H. J. (2006). Human Resource Management, Manajemen
Sumber Daya Manusia edisi kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat.
Martinis Yamin dan Maisah. (2010). Standarisasi Kinerja Guru, Jakarta: GP Press. Mariot Tua Effendi. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Grasindo.
Marwansyah dan Mukaraman. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Administrasi Niaga.
Masri Singarimbun dan Effendi. (2003). Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES. Mitchel, T. R. dan Larson. (1987). People and Organization; An Introction to
Organizational Behavior. Singapure: Mc. Graw Hill Inc.
Mulyasa. (2004). Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Remaja Rosda Karya.
________.(2004). Menjadi Guru Profesional.Bandung : Remaja Rosdakarya. Namawi. (1998). Administrasi Pendidikan. Jakarta: H.Masagung.
Ni Ketut Rohani. (2012). Pengaruh Pembinaan Kepala Sekolah dan Kompensasi
terhadap Kinerja Guru.[online].Tersedia:http://www.jurnal.unesa.ac.id/bank/.
[1Maret 2012].
Pangewa, Maharudin. (2004). Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Depdiknas. Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan. Pemerintah Republik Indonesia No 11 Tahun 2003 tentang Mengenai Gaji Pegawai
Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah No. 48 Tahun 2005 Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer
Menjadi PNS. Bandung: Fokus Media.
Riduwan.(2009). Pengantar Statistika untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi
dan Komunikasi dan Bisnis Lengkap dengan Panduan Aplikasi SPSS 14.
141
Gina Novianti Rahayu, 2012
Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Honorer SMA Negeri Di Kabupaten Purwakarta
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
________.(2002). Skala Pengukuran Variabel Penelitian.Bandung: Alfabeta. Robbins.S. P. (2006). Perilaku Organisasi. Klaten: PT. Intan Sari.
Sarwono, J. (2009). Statistik Itu Mudah. Panduan Lengkap untuk Belajar Komputasi
Statistik Menggunakan SPSS 19. Yogyakarta: Andi.
Schuller,Randall S. and E. Jackson. (1999) Manajemen Sumber Daya Manusia
Menghadapi Abad ke-21. Jakarta : Erlangga.
Sudjana. (2005). Metode Statistika. Bandung: Tarsito.
Sondang S.P. (2004). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta. Syaiful Sagala. (2005). Administrasi Pendidikan Kontemporer.Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2008). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.
Syafri Mangkuprawira dan Aida Vitayala. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya
Manusia. Jakarta: PT. Ghalia Indonesia.
Sutermeister. Robert A. (1976). People and Productivity, New York: McGraw Hill Inc.
Tohardi,Ahmad. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Mandar Maju.
Tengku Imam. (2011). Berapa Sih Kebutuhan Guru di Indonesia? Tersedia: http://edukasi.kompasiana.com. [Sabtu (1 Oktober 2011)].
Undang-Undang Republik Indonesia No 14 Tahun 2005. TentangGuru dan Dosen. Bandung : Fokusmedia.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2005. Tentang Sistem
Pendidikan Nasional. Jakarta: Nuansa Aulia.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 43 Tahun 1999. Pokok-Pokok
Kepegawaian.
Uno Hamzah. (2007). Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang
Pendidikannya. Jakarta. PT. Bumi Aksara
UPI. (2011). Pedoman Penelitian Karya Ilmiah Laporan buku, Makalah, Skripsi,
Tesis, Disertasi. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.
Usman, Moh.Uzer. (2007). Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
142
Gina Novianti Rahayu, 2012
Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Honorer SMA Negeri Di Kabupaten Purwakarta
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
