Lampiran 1 Kuisoner Penelitian
Saya Mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas
Sumatera Utara, saya sedang menyusun sebuah Karya Ilmiah sebagai salah satu
syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Sumatera Utara
dengan judul “PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PASAR
KABUPATEN DELI SERDANG ”. Besar harapan saya kiranya Bapak/ Ibu/
Saudara bersedia mengisi kuesioner ini dengan sejujurnya dan sebaiknya saya
ucapkan terima kasih.
Petunjuk Pengisian
1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara
sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
dengan benar atau salah.
2. Pilih jawaban dengan memberi tanda checklist (√) pada salah satu jawaban
yang paling sesuai menurut Bapak/ Ibu/ Saudara. Adapun makna tanda tersebut
adalah sebagai berikut:
IDENTITAS RESPONDEN
Umur
:
KS
= Kurang Setuju
TS
= Tidak Setuju
STS
= Sangat Tidak Setuju
Isilah kuesioner ini dengan tanda (√) pada kolom yang tersedia
A.
Variabel Budaya Kerja
No
Pernyataan
SS
S
KS TS STS
Pemahaman Pembelajaran
1
Pegawai memiliki kemauan yang kuat
untuk mempelajari hal-hal yang berkaitan
dengan tugas dan kewajiban kerja
2
Pegawai selalu berusaha menggunakan
metode yang lebih baik untuk mengerjakan
tugas
Sikap Bekerja
3
Pegawai lebih suka bekerja dibanding
kegiatan lainnya dan merasakan kepuasan
dalam bekerja, melebihi kegiatan lainnya
Perilaku Bekerja
B.
Variabel Komtimen Pegawai
No
Pernyataan
SS
S
KS TS STS
Komitmen Afektif
1
Pegawai memegang teguh peraturan
dalam melaksanakan pekerjaan.
2
Pegawai merasa nyaman dalam
menjalankan pekerjaan sehari-hari.
Komitmen Berkelanjutan
3
Pegawai bangga menjadi salah satu bagian
pada Instansi
4
pegawai memiliki rasa keinginan untuk
berusaha keras sesuai keinginan instansi
Komitmen Normatif
5
Sangat kecil kemungkinan bagi Pegawai
untuk meninggalkan perusahaan
C.
Variabel Kinerja Pegawai
No
Pernyataan
SS
S
KS
TS STS
Kuantitas kerja
1
Pegawai telah mencapai standar kinerja
yang ditetapkan Instansi
Kualitas Kerja
2
Pegawai bekerja sesuai dengan prosedur
Instansi
Pemanfaatan Waktu
3
Dalam bekerja, Pegawai selalu
memanfaatkan waktu dengan baik
4
Pegawai menyelesaikan pekerjaan sesuai
Lampiran 2 Hasil Uji validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Hasil Uji Reabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
1
4
1
3
9
1
5
5
3
4
1
19
4
3
1
5
13
2
3
2
2
9
2
5
5
3
5
2
22
4
3
2
4
13
2
4
2
3
11
2
5
5
4
5
2
23
5
4
2
5
16
2
4
2
1
9
2
5
5
4
5
2
23
4
4
2
5
15
4
3
4
2
13
4
5
5
3
4
4
25
4
3
4
4
15
5
3
5
2
15
5
4
4
4
5
5
27
5
4
5
5
19
2
4
2
2
10
2
5
5
4
5
2
23
3
4
2
4
13
2
4
2
4
12
2
5
4
3
4
2
20
4
3
2
4
13
2
4
2
5
13
2
5
5
3
5
2
22
5
3
2
5
15
1
3
1
5
10
1
4
4
4
5
1
19
3
4
1
3
11
2
4
2
5
13
2
5
5
4
5
2
23
4
4
2
4
14
1
4
1
5
11
1
4
4
4
5
1
19
4
4
1
4
13
2
3
2
5
12
2
5
5
3
4
2
21
4
3
2
4
13
5
5
5
5
20
5
4
5
4
5
5
28
5
4
5
5
19
Tabel 4.9
Hasil Uji Normalitas Pendekatan Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 56
Normal Parametersa,b Mean .0000000
Std. Deviation 1.31049226
Most Extreme Differences Absolute .113
Positive .057
Negative -.113
Test Statistic .113
Asymp. Sig. (2-tailed) .073c
Tabel 4.10
Hasil Uji Glejser Heteroskedastisitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) -.110 1.015 -.108 .914
budayakerja -.083 .053 -.291 -1.542 .129
komitmenpegawai .100 .059 .321 1.698 .095
a. Dependent Variable: absut
Tabel 4.11
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 3.139 1.832 1.713 .093
budayakerja .201 .097 .278 2.085 .042 .500 2.000
komitmenpegawai .400 .106 .502 3.762 .000 .500 2.000
LAMPIRAN 6 HASIL ANALISIS REGRESI LINEAR BERGANDA
Tabel 4.12
Hasil Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficientsa
Tabel 4.13
Uji Signifikansi Simultan (Uji-F)
ModelUnstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 3.139 1.832 1.713 .093
budayakerja .201 .097 .278 2.085 .042
ANOVAa
Tabel 4.14
Uji Signifikansi Parsial (Uji-t)
Coefficientsa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 105.472 2 52.736 29.590 .000b
Residual 94.456 53 1.782
Total 199.929 55
a. Dependent Variable: kinerja
b. Predictors: (Constant), komitmenpegawai, budayakerja
LAMPIRAN 4 FREKUENSI DISTRIBUSI RESPONDEN
VAR00001
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
VAR00003
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
VAR00005
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
VAR00007
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
VAR00009
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
VAR000011
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
VAR000013
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent