• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPTI PELATARAN MATARAM YOGYAKARTA.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPTI PELATARAN MATARAM YOGYAKARTA."

Copied!
140
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 140 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel
Tabel 1. Daftar Fasilitas Karyawan LPTI Pelataran Mataram.
Gambar 1 : Model pengaruh antar variabel penelitian
Tabel 2. Kisi-Kisi Instrumen
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 140 Halaman - 1.83 MB )

Garis besar

Fasilitas Kerja Sumbangan Relatif (SR) dan Sumbangan Efektif (SE) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPTI PELATARAN MATARAM YOGYAKARTA.

Dokumen terkait

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KEMILAU INDAH PERMANA Analisis Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kemilau Indah Permana Kebakkramat Karanganyar.

Dalam penelitian ini mengambil sampel sebanyak 100 karyawan dengan teknik pengambilan sampel adalah Proportionate Random Sampling atau pengambilan sampel secara

Pengaruh insentif material, insentif non material, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator. Studi kasus pada karyawan tenaga kependidikan

purposive sampling. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada karyawan tetap tenaga kependidikan. Jumlah responden sebanyak 100 orang. Teknik analisis data

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KERJASAMA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) SUMATERA UTARA.

pegawai LPMP Sumatera Utara populasi sebanyak 102 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara Proportional Sampling dimana dengan cara ini jumlah sampel yang akan

Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivtas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Daerah Kabupaten Deli Serdang

populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 maka sampel yang diambil adalah.. total unit populasi yaitu sebanyak

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DAYA CIPTA DIANRANCANA BANDUNG

Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Daya Cipta Dianrancana dan peneliti akan mengambil sampel sebanyak 150 responden sebagai sampel /

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada Kantor Notaris di Kediri )

Dan Jumlah responden yang diambil sebagai sampel adalah sebanyak 46 karyawan di beberapa Kantor Notaris Di Kediri dengan menggunakan Metode Sampling Insidental, dimana

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang Surabaya

Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang Surabaya sebanyak 40 orang, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 36 orang yang diambil

Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Pancaran Logistik Indonesia - UWKS - Library

Dalam penelitian ini teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel