LATIHAN SOAL _ ADAPTIF
1. Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk, KECUALI : a. Makan dan minum
b. Menghadapi perubahan c. Mengatasi ancaman d. Bertahan hidup
2. Yang merupakan cara berpikir kreatif dibawah ini KECUALI
a. Kecenderungan memandang fenomena secara objektif, linear dan tidak memberikan pilihan
b. Mencari kemungkinan/alternative lain dalam memberikan solusi c. Melihat masalah dari sudut pandang yang lain (Lateral)
d. Memandang fenomena secara subyektif
3. Berikut di bawah ini yang bukan merupakan tuntutan implikasi dari VUCA adalah :
a. Penyesuaian proses bisnis dan karakter b. Pelaksanaan tugas dengan kualitas terbaik
c. Keahlian baru sesuai dengan tren keahlian 2025 dari World Economic Forum
d. Berfokus hanya pada business as usual
4. Berikut ini termasuk Kode Etik dari nilai dasar BerAKHLAK, KECUALI : a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
b. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
c. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan d. Loyal kepada atasan
5. Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut :
a. Persaingan unutk mendapatkan keuntungan ekonomis b. Perintah an mandate dari undang-undang terkait c. Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
d. Bertahan hidup di tengah persaingan dengan pihal lain
6. Salah Satu Panduan Perilaku Adaptif adalah bertindak proaktif dengan ciri, KECUALI :
a. Bertanggungjawab atas pilihan-pilihannya sendiri
b. Fokus pada hal-hal yang bisa mereka ubah, tidak mengkhawatirkan hal-hal yang tidak bisa mereka ubah
c. Selalu mencari jalan untuk menjadikan segalanya terlaksana d. tidak merasa cepat puas dengan keadaan saat ini serta
mempertanyakan otoritas dan rutinitas
7. Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan a. Revisi
b. Misi c. Remisi d. Visi
8. Pemimpin sebenarnya dalam organisasi adpatif adalah pemimpin yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu :
a. Perubahan adaptif b. Perubahan misi c. Perubahan teknis d. Kemakmuran
9. Kapan waktu yang diperlukan dalam upaya adaptasi terhadap keahlian baru ?
a. Setiap waktu
b. Akhir masa evaluasi periode kerja
c. Adaptasi keahlian baru tidak diperlukan d. Tiap 1 kali masa periode kerja
10. Perilaku tertutup, politis dan birokratis menunjukkan organisasi berkarakteristik
a. Fleksibel b.Tidak adaptif c. Adaptif
d. Tidak fleksibel
11. Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam learning organization, KECUALI :
a. System thingking b. Self mastery c. Flexible system d. Shared vision
12. Ciri dari panduan perilaku terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas. KECUALI :
a. Berpikir sebelum bertindak b. Keingintahuan
c. keterbukaan pada pengalaman
d. memiliki ide-ide yang bagi sebagian orang akan dianggap gila, serta mengubah sesuatu yang tidak mungkin menjadi mungkin.
13. Yang tidak termasuk panduan perilaku adaptif dalam Core Values ASN adalah
a. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas b. Cepat menyesuaikan diri menghadapu perubahan
c. Memegang teguh ideology Pancasila, Undang-undang Dasar 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah
d. Bertindak proaktif
14. Dalam peraturan Menteri PANRB Nomor 30 tahun 2014, Inovasi Pelayanan Publik dimaknai dengan ….
a. Terobosan jenis pelayanan yang merupapakan adaptasi/modifikasi dari ide inovasi lainnya yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung
b. Terobosan jenis pelayanan yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal yang memberikan manfaat bagi masyarakat secara langsung
c. Terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau adaptasi/modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung
d. Terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau adaptasi/modifikasi yang diikutkan dalam kompetisi inovasi pelayanan public
15. Berikut ini adalah beberapa indicator yang menunjukkan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, KECUALI :
a. Agilitas b. Status quo c. Fleksibilitas d. Responsive
16. Yang termasuk ciri dari panduan perilaku cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, KECUALI
a. Persepsi akurat tentang realitas
b. Kemampuan mengatasi stress dan kecemasan c. Melihat sesuatu dengan cara yang tidak biasa d. Citra diri positif
17. Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaiaan dengan cara biasa ASN dituntut untuk ….
a. Memberikan tanggung jawab penyelesaian tersebut kepada pimpinan atau rekan kerja lain yang lebih berkompeten
b. Berpasrah dengan keadaan dan mengharapkan bantuan dari pihak lain
c. Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk menyelesaikan permasalahan tersebut
d. Meminta alokasi anggaran yang lebih banyak karena permasalahnnya cukup sulit
18. Satu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sektor publik dengan inovasi di sektor swasta adalah ….
a. Kemudahan dalam akses teknologi b. Tranferabilitas inovasi
c. Penggunaan anggaran yang tidak profit-oriented d. Pemberi layanan yang sudah diberi pelatihan
19. Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adaptif, KECUALI a. Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal b. Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah
c. Mendorong jiwa kewirausahaan
d. Memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebaginya
20. Model interaksi yang terjadi dalam governance sebagai berikut, KECUALI
a. Voluntary b. Non voluntary c. Kolaboratif d. Kerjasama
