• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kurikulum Tata Nilai PUBLISH

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kurikulum Tata Nilai PUBLISH"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

1

KURIKULUM DAN SILABUS DIKLAT TATA NILAI BUDAYA

JAWA-YOGYAKARTA

Struktur kurikulum Diklat Tata Nilai Budaya Jawa-Yogyakarta terdiri atas materi

dasar, materi pokok dan materi penunjang. Secara umum struktur kurikulum memuat

tentang judul mata diklat, deskripsi, waktu, kompetensi dasar, indikator keberhasilan,

pokok bahasan, metode dan alat bantu atau media yang dibutuhkan selama diklat

berlangsung. Berikut ini adalah penjabaran Mata Diklat Diklat Tata Nilai Budaya

Jawa-Yogyakarta:

No. Mata Diklat

Metode/Jam Pelajaran

T P PL Jumlah

MATERI DASAR

1 Ceramah: Kebijakan Diklat Aparatur dalam Implementasi Tata Nilai Budaya

Jawa-Yogyakarta

2 2

2 Ceramah: Kearifan Lokal di Era Globalisasi 2 2

3 Budaya Jawa-Yogyakarta dalam Kerangka Keistimewaan DIY

6 2 8

Jam Pelajaran Materi Dasar 10 2 12

MATERI POKOK

4 Tinjauan Historis dan Dasar Pemikiran Perda No. 4 tahun 2011 tentang Tata Nilai Budaya

Yogyakarta

2 2

5 Tata Nilai Budaya Yogyakarta dalam Perda No. 4 tahun 2011

10 8 18

6 Pelestarian, Pembinaan, Pengembangan, dan

Pemanfaatan Tata Nilai Budaya Jawa-

Yogyakarta

4 2 2 8

7 Dasar-dasar Pembuatan Action Plan Implementasi Tata Nilai Budaya

Jawa-Yogyakarta

2 4 4 10

8 Evaluasi Implementasi Tata Nilai Budaya Jawa-Yogyakarta

2 2 2 6

(2)

2

No. Mata Diklat

Metode/Jam Pelajaran

T P PL Jumlah

10 Praktek Penyusunan Action Plan Implementasi Tata Nilai Budaya Jawa-Yogyakarta

70 70

11 Presentasi Action Plan Implementasi Tata Nilai Budaya Jawa-Yogyakarta

8 8

12 Perumusan Hasil Diklat Tata Nilai Budaya Jawa-Yogyakarta

4 4

Jam Pelajaran Materi Pokok 20 24 90 134

MATERI PENUNJANG

13 Pre-Test 2 2

14 Post-Test 2 2

15 Evaluasi Penyelenggaraan 2 2

16 Pengarahan Program 2 2

17 Membangun Komitmen 2 2

18 Penutupan 2 2

Jam Pelajaran Materi Penunjang 10 2 12

Jumlah Jam Pelajaran 40 28 90 158

Keterangan :

Referensi

Dokumen terkait

[3.7] Menimbang bahwa berdasarkan Pasal 22, Pasal 35, Pasal 36 ayat (1) dan ayat (2), Pasal 37 UU KIP juncto Pasal 5 huruf b; Pasal 13, Perki Nomor 1 Tahun 2013 (Perki PPSIP)

Berdasarkan hasil wawancara dengan kepala UPT Laboratorium pada tanggal 10 September 2013 pukul 10.00 WIB didapatkan bahwa pengaturan jadwal diawali dengan

Pertemuan yang dihadiri oleh 10 peserta ini membahas Tindak Lanjut Rakerda dan Pertemuan dengan Ketua KPAP serta Penyusunan Renstra Penanggulangan AIDS KPAP DKI Jakarta..

Upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah dan terencana, dalam hal ini peningkatan sumber daya manusia dapat

Pengaruh Variabel Upah, Pengalaman Kerja dan Kebutuhan Keluarga terhadap Prestasi Kerja Wanita Pengrajin Sepatu di Kelurahan Kranggan kota Mojokerto, Mokhamad Dani

Untuk membuktikan kinerja dari alat monitoring ini sudah maksimal atau belum maka dilakukanlah pengujian khusus pada range daya pelanggan PLN 450 VA yang menggunakan Kwh meter

Berdasarkan uraian permasalahan yang dihadapi UKM saat ini, maka sesuai dengan kesepakatan dari pihak UKM, Tim akan memberikan pendampingan terhadap tiga aspek bisnis yang

1) Tingkat partisipasi masyarakat dalam tertib administrasi kependudukan di Kelurahan Padangsambian dan Kelurahan Sesetan Kota Denpasar masuk dalam kriteria sangat tinggi