commit to user
DETERMINAN HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN DALAM PERSPEKTIF
PERILAKU DAN BUDAYA KERJA
(Studi Empiris di Universitas Sebelas Maret Surakarta)
TESIS
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Mencapai Gelar Magister Sains Program Studi Magister Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
OLEH:
LOGGAR BHILAWA
NIM: S431208014
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
commit to user
commit to user
commit to user
commit to user
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Tesis ini saya persembahkan kepada:
Kedua orang tua saya atas segala curahan kasih sayangnya serta
perhatiannya; adikku tersayang yang tak bosan bertanya progress
tesis saya; keluarga besar Hadi Prayitno; Calon Istriku yang selalu
setia mendampingiku; rekan-rekan MAKSI reguler I tahun 2012;
rekan kerja Pascasarjana UNS yang selalu mendukung saya dan
teman-teman Hebat yang tak bisa saya sebutkan satu per satu
commit to user
vi
HALAMAN MOTTO
Mereka berkata bahwa setiap orang membutuhkan tiga hal yang akan
membuat mereka berbahagia di dunia ini, yaitu; seseorang untuk
dicintai, sesuatu untuk dilakukan, dan sesuatu untuk diharapkan.
(Tom Bodett)
Manusia tidak akan mencapai pada kebahagiaan kecuali dengan ilmu
dan ibadah, seluruh manusia akan binasa kecuali orang-orang yang
berilmu, dan orang yang berilmu akan binasa kecuali
orang-orang yang melaksanakan ilmunya, dan orang-orang-orang-orang yang
melaksanakan ilmunya akan binasa kecuali orang-orang yang ikhlas
di dalam bekerja.
(Imam Al Ghozali)
Untuk mencapai kesuksesan, kita jangan hanya bertindak, tapi juga
perlu bermimpi, jangan hanya berencana, tapi juga perlu untuk
percaya.
(Anatole France)
“Hal yang benar-benar kuyakini pasti akan selalu terjadi, dan
keyakinan akan suatu hal menyebabkannya terjadi”.
commit to user
vii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat
rahmat, karunia dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan tesis ini. Tesis
dengan judul “Determinan Hubungan Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan
Anggaran Dalam Perspektif Perilaku Dan Budaya Kerja (Studi Empiris Di
Universitas Sebelas Maret Surakarta)” ini disusun untuk memenuhi persyaratan
mencapai derajat Magister Program Studi Magister Akuntansi Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Tesis ini bukan hasil dari
jerih payah sendiri, akan tetapi banyak pihak yang telah membantu. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang tulus kepada
semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung
hingga selesainya Tesis ini. Dengan kerendahan hati, penulis mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia yang telah berkenan
memberikan bantuan kepada peneliti berupa Beasiswa Unggulan Diknas
dalam menyelesaikan studi di program studi Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret.
3. Prof. Dr. Ir. Ahmad Yunus, MS, selaku Direktur Program Pasca Sarjana
commit to user
viii
4. Dr. Wisnu Untoro, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret.
5. Dr. Payamta, M.Si, Ak, CPA., selaku Ketua Program Studi Magister
Akuntansi Universitas Sebelas Maret.
6. Dra. Y Anni Aryani, M.Prof.Acc., Ph.D., Ak., selaku Sekretaris Program
Studi Magister Akuntansi Universitas Sebelas Maret.
7. Agung Nur Probohudono, SE., M.Si., Ph.D., Ak, CA selaku pembimbing tesis
yang telah meluangkan waktu dan pikiran, serta memotivasi penulis dalam
penyusunan tesis.
8. Dr. Bandi, M.Si, Ak dan Prof. Dr. Okid Parama Astirin, MS selaku Asdir I
dan Asdir II Pascasarjana UNS yang telah memberikan keleluasaan waktu dan
dukungan dalam penyusunan tesis serta menjadi mentor dan pimpinan yang
sangat saya teladani.
9. Bapak Ibu Dosen beserta staf di Program Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah banyak
memberikan bimbingan keilmuan, khususnya dalam disiplin Ilmu Akuntansi.
10.Ayah saya Drs. Hadi Warsito, M.Si, Kons dan Ibunda Dra. Awik Hidayati,
M.Si, terima kasih atas segala pengertian, kasih sayang, bimbingan, kata-kata
bijak dan doamu yang selalu menyertaiku dalam menggapai asaku. Aku
mencintai kalian berdua dengan sepenuh hati dan jiwaku.
11.Adikku tercinta, Billdy Saputro terima kasih atas dukungan dan doa yang
commit to user
ix
12.Calon istri saya, Ardiana Mahatma Sari, SE., yang telah menjadi inspirasi dan
kekuatan saya dalam menyelesaikan tesis serta dukungan dan semangat yang
diberikan selama ini.
13.Teman-teman seperjuangan MAKSI reguler I th.2012 (mas kuat,pak agus,
mbak bertha, mbak nike, mas ardian, anggar, mas nur, mas heri, pak ibrahim,
mas najib, helty, pak endi, bang ijul, bunda hapsari dan ayah rahmadi) semoga
kita tetap menjalin silaturahmi dan kekompakan.amin
14.Sahabat baik saya tofan, bagus, mahendra, yang mendukung saya baik suka
maupun duka...you’re the best friend guys!!!
15.Rekan-rekan kerja di MAKSI (mbak runny, mas priyo, mas sofyan, mas iyok
dan mas taufiq) semoga kita selalu bahagia..hehehe amin ya Rabb
16.Keluarga besar Pascasarjana UNS yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu,
terimakasih telah menganggap saya sebagai bagian dari keluarga besar ini dan
terimakasih atas dukungannya kepada saya selama ini
17.Semua pihak yang telah membantu atas terselesainya tesis ini, yang tidak bisa
penulis sebutkan satu per satu.
Kiranya Allah SWT yang akan memberikan balasan atas segala kebaikan
dan kemurahan hati semuanya. Seperti peribahasa ”tiada gading yang tak retak”,
maknanya thesis inipun masih jauh dari sempurna, maka kritik dan saran yang
membangun akan penulis terima dengan senang hati. Akhirnya penulis berharap
semoga tesis ini bermanfaat.
Surakarta, Mei 2014
commit to user
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAAN ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v
HALAMAN MOTTO ... vi
KATA PENGANTAR... vii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR GAMBAR ... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ... xviii
ABSTRAK.... ... xix
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 8
C. Tujuan Penelitian ... 9
D. Manfaat Penelitian ... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS ... 12
A. Seputar Universitas Sebelas Maret ... 12
B. Tata Nilai, Budaya Kerja dan Rencana Strategis UNS ... 18
commit to user
xi
2. Budaya Kerja ... 18
3. Rencana Strategis ... 22
C. Proses Penyusunan Anggaran di UNS ... 23
D. Telaah Teori ... 25
1. Pendekatan Agency Teory ... 25
2. Pendekatan Contigency Teory ... 27
E. Anggaran ... 27
F. Partisipasi Anggaran ... 32
G. Senjangan Anggaran ... 33
H. Penelitian Terdahulu ... 34
I. Pengembangan Hipotesis ... 35
1. Partisipasi Anggaran dan Senjangan Anggaran ... 35
2. Asimetri Informasi ... 36
3. Job Releva nt Information ... 38
4. Orientasi Tujuan... 39
5. Komitmen Organisasi ... 40
6. Persepsi Inovasi... 41
J. Kerangka Berfikir ... 41
BAB III METODE PENELITIAN ... 43
A. Metode Penelitian ... 43
B. Metode Pengumpulan Data ... 43
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 44
commit to user
6. Komitmen Organisasi ... 47
7. Persepsi Inovasi ... 48
D. Analisis Data ... 48
1. Uji Validitas dan Realibilitas Instrumen ... 49
1.1 Uji Validitas ... 49
1.2 Uji Realibilitas ... 49
2. Uji Asumsi Klasik ... 50
2.1 Uji Normalitas Data ... 50
2.2 Uji Multikolinearitas ... 50
2.3 Uji Heteroskedastistas ... 51
2.4 Evaluasi Outlier ... 51
3. Pengujian Hipotesis ... 52
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 56
A. Analisis Deskriptif ... 57
B. Karakteristik Responden ... 57
1. Berdasarkan Usia Responden ... 57
2. Berdasarkan Jenis Kelamin ... 57
3. Berdasarkan Lama Pengabdian ... 58
commit to user
xiii
C. Statistik Deskriptif ... 59
D. Tanggapan Responden ... 60
1. Tanggapan Responden Mengenai Partisipasi Anggaran ... 60
2. Tanggapan Responden Mengenai Senjangan Anggaran ... 61
3. Tanggapan Responden Mengenai Asimetri Informasi ... 62
4. Tanggapan Responden Mengenai Job Releva nt Information ... 64
5. Tanggapan Responden Mengenai Orientasi Tujuan ... 65
6. Tanggapan Responden Mengenai Komitmen Organisasi ... 65
7. Tanggapan Responden Mengenai Persepsi Inovasi ... 67
E. Uji Validitas ... 68
F. Uji Realibilitas ... 71
G. Uji Asumsi Klasik ... 72
1. Uji Normalitas Data ... 72
2. Uji Multikolinearitas ... 73
3. Uji Heteroskedastisitas... 74
4. Evaluasi Outlier ... 75
H. Analisis Regresi... 76
I. Pembahasan Hasil Pengujian Hipotesis ... 80
1. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran ... 80
2. Asimetri informasi berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan senjangan anggaran ... 81
commit to user
xiv
4. Orientasi tujuan berpengaruh terhadap hubungan antara
partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran ... 83
5. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran ... 83
6. Persepsi inovasi berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaran ... 84
BAB V PENUTUP ... 86
A. Kesimpulan ... 86
B. Keterbatasan ... 87
C. Saran... 88
D. Implikasi ... 89
DAFTAR PUSTAKA
commit to user
xv
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
2.1 Ranking Universitas versi Webometric... 17
2.2 Nilai-nilai yang dianut UNS ... 18
2.3 Budaya Kerja UNS ... 21
2.4 Keselarasan Kebijakan Strategis UNS dengan Misi 5K ... 23
5.1 Hasil Pengumpulan Data ... 56
5.2 Klasifikasi Responden Berdasarkan Usia ... 57
5.3 Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 57
5.4 Klasifikasi Responden Berdasarkan Lama Pengabdian... 67
5.5 Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan ... 58
5.6 Statistik Deskriptif ... 58
5.7 Tanggapan Responden Terhadap Partisipasi Anggaran ... 61
5.8 Tanggapan Responden Terhadap Senjangan Anggaran ... 62
5.9 Tanggapan Responden Terhadap Asimetri Informasi ... 63
5.10 Tanggapan Responden Terhadap Job Releva nt Information... 64
5.11 Tanggapan Responden Terhadap Orientasi Tujuan ... 65
5.12 Tanggapan Responden Terhadap Komitmen Organisasi ... 66
5.13 Tanggapan Responden Terhadap Persepsi Inovasi ... 67
5.14 Hasil Uji Validitas Variabel ... 69
5.15 Hasil Revisi Uji Validitas Variabel ... 70
5.16 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ... 71
commit to user
xvi
Tabel Halaman
6.2 Hasil Pengujian Multikolinearitas ... 73
6.3 Hasil Uji Glejser ... 75
commit to user
xvii
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
2.1 Perencanaan Pembangunan Nasional... 24
2.2 Kerangka Pemikiran ... 42
commit to user
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1. Kuesioner Penelitian ... 1
2. Hasil Uji Realibilitas dan Validitas (pilot test) ... 6
3. Hasil Uji Realibilitas dan Validitas ... 13
4. Hasil Uji Deskriptif dan Uji Asumsi Klasik ... 20
5. Hasil Uji Regresi ... 23
