HUBUNGAN TEKANAN PANAS DENGAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA BAGIAN
FINISHING
DIVISI GARMEN
DI PT. DAN LIRIS SUKOHARJO
SKRIPSI
Untuk Memenuhui Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Sains Terapan
Reni Rahayu Sumiyani R. 0209044
PROGRAM DIPLOMA 4 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET
PERNYATAAN
Dengan ini menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah
diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan
sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah
ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam
naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Surakarta, 31 Juli 2013
Reni Rahayu Sumiyani NIM. R0209044
iv ABSTRAK
Reni Rahayu Sumiyani, R0209044, 2013. Hubungan Tekanan Panas dengan
Produktivitas Tenaga Kerja Bagian Finishing Divisi Garmen di PT. Dan Liris Sukoharjo. Skripsi Program D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran. Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Latar Belakang : Tekanan panas merupakan salah satu faktor lingkungan fisika
di tempat kerja. Tekanan panas dapat menurunkan prestasi kerja, dan kemampuan berfikir, bahkan dapat menurunkan produktivitas kerja. dalam proses produksi, bagian finishingmendapat tekanan panas dari uap setrika. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui hubungan tekanan panas dengan produktivitas tenaga kerja bagian finishingdivisi garmen di PT. Dan Liris Sukoharjo.
Metode : Jenis penelitian yang digunakan adalah observasional analitic, dengan
pendekatan cross sectional. Populasi sebanyak 32, dengan purposive sampling
diperoleh sampel sebanyak 27 orang. Data responden diperoleh dari kuesioner, sedangkan data tekanan panas dan produktivitas diperoleh dengan mengukur ke dua variabel tersebut. Data dianalisis menggunakan uji statistik paired t test dan korelasi pearson dengan program SPSS versi 16.0 untuk mengatahui kekuatan hubungan antara dua variabel.
Hasil : Hasil pengukuran produktivitas pada tekanan panas 27,66oC (<NAB) ada
7 orang yang produktivitasnya rendah, dan ada 20 orang yang produktivitasnya tinggi, sedangkan pada tekanan panas rata-rata 29,5oC (>NAB) ada 14 orang yang produktivitasnya rendah, dan ada 13 orang yang produktivitasnya tinggi. Hasil pengolahan data dengan menggunakan Paired T Test menghasilkan nilai (p = 0,021. p < 0,05), maka pengujian dinyatakan signifikan. Dan dengan uji korelasi
pearsondidapatkan hasil korelasi r = 0,896. Karena nilai r diantara 0,80 – 1,000, maka pengujian dinyatakan sangat kuat. Sehingga hubungan antara tekanan panas dengan produktivitas tenaga kerja bagian finishingdivisi garmen di PT. Dan Liris dapat dikatakan signifikan yang sangat kuat.
Simpulan : Ada hubungan antara tekanan panas dengan produktivitas tenaga
kerja bagian finishing divisi garmen di PT. Dan Liris Sukoharjo. Sebaiknya ada penambahan pendingin ruangan atau ventilasi sehingga dapat menambah kenyamanan para tenaga kerja serta meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Kata Kunci : Tekanan Panas, Produktivitas
ABSTRACT
Reni Sumiyani Rahayu, R0209044, 2013. Heat Pressure Relationship With
Labor Productivity Finishing Section Garment Division At PT. Dan Liris Sukoharjo. Mini Thesis D4 Program Occupational Safety and Health Faculty of Medicine. University of Sebelas Maret Surakarta.
Background :Heat pressure is one of the physical environment in the workplace.
Heat pressure can reduce work performance, and ability to think, even lower labor productivity. In the production process, part of finishing having heat pressure of steam irons. This study aims to know the relationship of heat pressure with labor productivity finishing section garment division at PT. Dan Liris Sukoharjo.
Methods : Type of research is analytic observational, with cross-sectional
approach. Population of 32, with purposive sampling obtained a sample of 27 people. Data of respondents obtained from the questionnaire , while heat pressure and productivity data obtained by measuring of the two variables. Data were analyzed using statistical paired T test and Pearson correlation test using SPSS version 16.0 for knowing the strength of the relationship between two variables.
Results : The results productivity measurement on heat pressure 27,66oC
(< TLS) there are 7 people whose productivity is low, and there are 20 people whose productivity is high , productivity while on heat pressure average 29,5oC (> TLS) there are 14 people whose productivity is low, and there are 13 people whose productivity is high.The results of data processing by using paired T test result values (p = 0.021. p <0.05), the test was significant. And the Pearson correlation test showed a correlation of r = 0.896. Because the value of r between 0.80 to 1.000, then the test is expressed very strong. So that the relationship between heat pressure with labor productivity finishing section garment division at PT. Dan Liris Sukoharjo significant and can be said to be very strong.
Conclusion : There is a relationship between heat pressure with labor
productivity finishing section garment division at PT. Dan Liris Sukoharjo. There should be the addition of air-conditioning or ventilation so it can add to the convenience of labor and increase labor productivity.
Keywords : Heat Pressure, Productivity
vi PRAKATA
Bismillahirohmanirrokhim,
Alhamdulillah, puji syukur peneliti panjatkan atas kehadirat Allah SWT, karena dengan berkah, rahmat, serta karunia-Nya, peneliti selalu diberikan kesehatan, kekuatan dan kemudahan dalam pelaksanaan penelitian serta penyusunan Skripsi dengan judul “Hubungan Tekanan Panas dengan Produktivitas Tenaga Kerja Bagian Finishing Divisi Garmen di PT. Dan
Liris Sukoharjo.”.
Skripsi ini disusun sebagai syarat untuk menyelesaikan studi di Program D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta
Dalam pelaksanaan penelitian dan penyusunan skripsi ini peneliti telah dibantu dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, perkenankan peneliti menyampaikan ucapan terimakasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. H. Zainal Arifin Adnan, dr. Sp.PD-KR-FINASIM, selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Ibu Ipop Sjarifah, Dra., M.Si, selaku Ketua Program Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Ibu Lusi Ismayenti, S.T., M.Kes, selaku pembimbing I yang telah memberikan motivasi dan bimbingan serta saran dalam penyusunan skripsi ini.
4. Ibu Sri Indratni, dr., M.Or, selaku pembimbing II yang telah memberikan motivasi dan bimbingan serta saran dalam penyusunan skripsi ini.
5. Ibu Sri Hartati, Dra., Apt.SU, selaku penguji yang telah memberikan saran dan masukan dalam penyusunan skripsi ini.
6. Semua pihak dari PT. Dan Liris Sukoharjo, yang telah memberikan izin serta membantu peneliti selama penelitian.
7. Keluarga terutama kedua orang tua, Bapak Sarni Sarjono dan Ibu Sumiyati, adik Evy Puspita Sari dan Mas Sidik Santoso yang telah memberikan bantuan baik materiil maupun spiritual, yang selalu mendoakan, memberi motivasi, dukungan dan semangat kepada peneliti selama ini.
8. Teman-teman D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja UNS angkatan 2009, yang turut membantu dalam penyusunan skripsi ini.
9. Semua pihak yang membantu, mendukung dan mendoakan peneliti yang tidak bisa peneliti sebutkan satu persatu.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan dan masih memiliki banyak kekurangan. Untuk itu diharapkan kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan penyusunan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi peneliti maupun pembaca.
Surakarta, Juli 2013
Peneliti
DAFTAR ISI
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang ... 1
B. Rumusan Masalah ... 3
C. Tujuan... 3
D. Manfaat ... 4
E. Keaslian Penelitian ... 4
BAB II. LANDASAN TEORI... 6
A. Tinjauan Pustaka ... 6
B. Kerangka Pemikiran ... 38
C. Hipotesis ... 39
BAB III. METODE PENELITIAN ... 40
A. Jenis Penelitian... 40
B. Lokasi dan Waktu Penelitian ... 40
C. Subjek Penelitian... 40
D. Teknik Sampling ... 41
E. Desain Penelitian... 42
F. Identifikasi Variabel Penelitian... 42
G. Definisi Operasional Variabel Penelitian ... 43
H. Instrumen Penelitian... 45
viii
J. Teknik Pengumpulan Data ... 49
K. Teknik Pengolahan Data... 49
L. Teknik Analisis Data ... 50
BAB IV. HASIL ... 51
A. Gambaran Umum Perusahaan... 51
B. Analisis Univariat... 53
C. Analisis Bivariat... 56
D. Keterbatasan Penelitian ... 57
BAB V. PEMBAHASAN... 59
BAB VI. SIMPULAN DAN SARAN ... 66
A. Simpulan ... 66
B. Saran ... 66
DAFTAR PUSTAKA ... 68
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Keaslian Penelitian... 5
Tabel 2. Standar Iklim Kerja di Indonesia ... 17
Tabel 3. Kategori Beban Kerja Berdasarkan Denyut Jantung... 18
Tabel 4. Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Terhadap Korelasi Pearson50 Tabel 5. Distribusi Umur Responden... 53
Tabel 6. Distribusi Masa Kerja Responden... 54
Tabel 7. Hasil Pengukuran Tekanan Panas ... 55
Tabel 8. Hasil Pengukuran Produktivitas... 56
Tabel 9. Hasil AnalisisPaired T Test... 56
Tabel 10. Hasil Analisis Korelasi Pearson... 57
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Kerangka Pemikiran ... 38
Gambar 2. Desain Penelitian ... 42
Gambar 3. Mekanisme Proses Finishing... 52
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Hasil Pengolahan SPSS
Lampiran 2. Hasil Pengukuran Tekanan Panas
Lampiran 3. Hasil Pengukuran Produktivitas
Lampiran 4. Lembar Kuesioner Penelitian
Lampiran 5. Surat Izin Survey Awal Penelitian
Lampiran 6. Surat Izin Penelitian
Lampiran 7. Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian
