PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEPUASAN
KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
TIKA ULYA SHOFIANA B 200 090 194
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iv
MOTTO
Keberhasilan adalah kemampuan untuk melawan
dan mengatasi dari suatu kegagalan berikutnya
tanpa perhitungan semangat
-Wills Winsion Curchil-
Dengan ilmu, kehidupan menjadi mudah
Dengan seni, kehidupan menjadi indah dan
Dengan agama, kehidupan menjadi terarah
-H.A. Mukri Ali-
Bermimpilah karena Tuhan akan
Memeluk mimpi-mimpimu
-Aray-Sang Pemimpi-
Tak seorang pun tahu sejauh mana batas kesanggupannya
jika ia belum mencoba
v
PERSEMBAHAN
Dengan segenap do’a dan puji syukur kehadirat Allah
SWT, kupersembahkan karya sederhada ini kepada :
Bapak dan Ibu tercinta, berkat do’a dan dukungan,
nasehat serta limpahan kasih sayangnya selama ini aku dapat mewujudkan harapan dalam mencapai cita-citaku.
Kakak-kakakku dan adikku tersayang yang telah
memberikan dorongan, motivasi serta semangat.
Keponakan-keponakanku yang tersayang yang telah
memberikan keceriaanya.
Sahabat-sahabat setiaku yang telah memberikan
indahnya kebersamaan dan makna persahabatan.
Dunia pendidikan dan Almamaterku.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan mengucapkan Alhamdulillahirobbil “alamin, puji syukur kehadirat
Allah SWT, atas segala rahmat dan karuniaNya kepada penulis, sehingga hanya dengan ijin, petunjuk, dan kasih sayang-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul :
“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEPUASAN
KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang)”
Skripsi ini disusun dan diajukan untuk memenuhi tugas dan syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penelitian ini dapat terselesaikan karena adanya bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
vii
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si , selaku pembimbing utama yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk membimbing penulis dalam menyusun skripsi ini.
3. Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si, selaku pembimbing akademik.
4. Bapak / Ibu Dosen yang telah memberikan bekal ilmu, dan staf tata usaha atas pelayanannya yang baik di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak (H. A. Raspani) dan Ibu (Hj. Endang A.), kakakku (Tata dan Zazid), kakakku (Ary dan Rifa’i) serta adikku (Iqbal) atas do’a motivasinya untuk mencapai sesuatu yang indah.
6. Keponakan-keponakanku (Nezart, Zara dan Rere) atas dukungan dan keceriaanya selama ini.
7. Untuk seseorang yang spesial, terima kasih atas motivasi, dukungan, dan perhatiannya selama ini.
8. Sahabat -sahabatku (Lani, Isti, Titis, Siti dan Retno) terima kasih atas motivasi dan kebersamaan yang kita jalin selama ini.
9. Untuk Lisa, Fitri dan teman-teman kelas E angkatan 2009, terima kasih atas kebersamaannya selama ini.
10.Teman-temanku di kos LINARIA (Atik, Erwin, Ririn, Mb’ Ifa) terima kasih atas motivasinya, kebersamaanya selama ini dan semoga kalian bisa cepat wisuda.
viii
12.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah dengan ikhlas memberikan bantuan dalam menulis skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, dikarenakan keterbatasan yang dimiliki penulis. Oleh karena itu penulis dengan senang menerima kritik dan saran yang sifatnya membangun dari para pembaca. Akhir kata semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang memerlukan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Juni 2013
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Penyebaran Kuesioner
Tabel IV.2 Tingkat Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner Tabel IV.3 Statistik Deskriptif
Tabel IV.4 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan Tabel IV.5 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Locus Of Control Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor Tabel IV.8 Hasil UJi Validitas Variabel Kepuasan Kerja Tabel IV.9 Hasil Uji Reliabilitas
Tabel IV.10 Hasil Uji Normalitas Data Tabel IV.11 Hasil Uji Multikoloniaritas Tabel IV.12 Hasil Uji Heterokedastisitas Tabel IV.13 Hasil Uji Auokorelasi
xiii
DAFTAR GAMBAR
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, motivasi kerja, locus of control berpengaruh terhadap kinerja auditor dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating dengan menggunakan alat uji analisis regresi berganda.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 43 auditor yang berada di wilayah Surakarta dan Semarang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling yaitu dengan metode convenience sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang mencakup uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2). Namun terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, locus of control berpengaruh terhadap kinerja auditor dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating dengan taraf signifikansi 5%.
