Hubungan Antara Penyelenggaran Training Risk Management Pada Tahun 2009 Dengan Motivasi Kerja Peserta di Telkom Learning Center Bandung.

(1)

i ABSTRAK

Wienta Kartika Bhuwana Putri. K1C053189. 2010. “Hubungan Antara Penyelenggaran Training Risk Management Pada Tahun 2009 Dengan Motivasi Kerja Peserta di Telkom Learning Center Bandung”. Dadang Sugiana, Drs.,

M.Si., sebagai dosen pembimbing utama dan Jenny Ratna Suminar, Dra., M.Si.,

sebagai pembimbing pendamping. Manajemen Komunikasi. Fakultas Ilmu

Komunikasi. Universitas Padjadjaran.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara

penyelenggaraan Training Risk Management dengan motivasi kerja peserta pelatihan di Telkom Lea rning Center Bandung, bagaimana kredibilitas trainer dalam sebuah pelatihan, serta materi pelatihan itu mampu mempengaruhi motivasi

kerja peserta pelatihan.

Penelitian ini dirancang sebagai sebuah penelitian survei yang bersifat

eksplanatif dengan metode korelasional. Data penelitian diperoleh dari kuisioner

dan studi pustaka yang berkaitan dengan psikologi belajar mengajar orang

dewasa.

Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa terdapat hubungan

antara kredibilitas trainer dengan motivasi kerja peserta pelatihan, dimana keahlian, keterpercayaan dan daya tarik seorang trainer mampu memotivasi para peserta pelatihan, serta materi pelatihan pun turut mampu mempengaruhi motivasi

kerja para peserta yang ikut di dalam pelatihan tersebut.

Saran dari penulis adalah agar PT. Telkom Learning Center Bandung perlu memberikan pemahaman kepada karyawan bahwa dengan pelatihan yang

diberikan akan membantu karyawan dalam menyelesaikan tugas mereka sehingga

motivasi dan performa kerja meningkat dan hal ini dapat membantu meningkatkan

karir karyawan, serta PT. Telkom Lea rning Center Bandung sebaiknya memberikan program pelatihan yang dapat meningkatkan kemampuan karyawan

dalam menyelesaikan tugas yang diberikan sehingga melalui pelatihan tersebut

dapat dihasilkan karyawan yang mempunyai klasifikasi yang tinggi untuk

melakukan pekerjaannya.

(I -2012/ 2013)

Wienta K artika Bhuwana Putri - Hubungan antara Penyelenggaraan Training dengan M otivasi K erja Program Studi I lmu K omunikasi

(2)

ii ABSTRACT

Wienta Ka rtika Bhuwana Putri. K1C053189. 2010. The Correlation between Training Risk Management in 2009 Period with Job Motivation of The Participants in Telkom Learning Center Bandung. Dadang Sugiana, Drs., M.Si., as supervisor and Jenny Ratna Suminar, Dra., M.Si., as co-supervisor. Management of Communication. Communication Faculty at Padjaja ran University.

The objection of this resea rch is to understand the relationship between Training Risk Management, trainer’s credibility and the training materials with motivation of Telkom Learning Center Bandung Employee.

This research was designed as an explanatory survey with correlation method. The data was collected by spreading questionnaires and studying literatures about training for adults.

The research showed that there is a correlation between trainer’s credibility with trainee’s motivation. Expertise, crediblity and appeal of a trainer were the best motivation for trainees. The training materials also influenced trainee’s motivation.

The author suggests PT Telkom Learning Center to give some comprehensions to their employee about the objection of the training. Their motivation and work performance will improve a nd these improvements will help them in finalizing their job and career developing. Next, PT. Telkom Learning Center Bandung have to design training for developing employee’s ability in finalizing their job and making them as eligible employees.

(I -2012/ 2013)

Wienta K artika Bhuwana Putri - Hubungan antara Penyelenggaraan Training dengan M otivasi K erja Program Studi I lmu K omunikasi