• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA SALES PROMOTION GIRLS (SPG) YANG TIDAK DIIKUTSERTAKAN DALAM PROGRAM JAMSOSTEK DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA SALES PROMOTION GIRLS (SPG) YANG TIDAK DIIKUTSERTAKAN DALAM PROGRAM JAMSOSTEK DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

฀BSTR฀K

฀ndang-฀ndang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja mengamanatkan bahwa perusahaan selain berkewajiban memberikan upah yang layak, juga diwajibkan memberikan Jamsostek demi terwujudnya kesejahteraan dan jaminan hari tua bagi para pekerjanya. Pelaksanaan program Jamsostek belum berjalan sebagaimana mestinya seperti masih banyak perusahaan yang tidak mendaftarkan tenaga kerjanya pada program Jamsostek. Fenomena masih banyaknya tenaga kerja yang tidak diikutsertakan dalam program Jamsostek terlihat pula pada tenaga kerja yang sering disebut ฀ales promotion girls (SPG). ฀ales promotion girls merupakan suatu profesi yang bergerak dalam pemasaran atau promosi suatu produk. Bertolak dari fenomena tersebut, maka permasalahan dalam penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: (1) Apakah ฀ndang-฀ndang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja telah menjamin perlindungan hukum terhadap sales promotion girls? (2) Bagaimanakah tindakan pemerintah dalam memberikan perlindungan hukum terhadap sales promotion girls yang tidak diikutsertakan dalam program jaminan sosial tenaga kerja?

Penelitian ini dilakukan secara deskriptif analitis, yaitu memberikan gambaran secermat mungkin mengenai fakta-fakta yang ada, baik berupa data sekunder bahan hukum primer, data sekunder bahan sekunder serta bahan hukum. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan secara yuridis normatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis yuridis kualitatif.

Referensi

Dokumen terkait

pada Peraturan Pemerintah Nomor 86 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Kepada Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara dan Setiap Orang,

Maka penelitian yang dilakukan bertujuan mengetahui implementasi undang- undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pasal 76 yang mengatur hak perempuan

Skripsi yang berjudul “UPAYAPERLINDUNGAN HUKUM TEHADAP HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN MENURUT UNDANG- UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN PERSPEKTIF

Negara dalam hal ini pemerintah berusaha hadir melalui Pasal 74 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan memberikan batasan pagi pihak pengusaha

Perbedaan penelitian yang pertama dilakukan oleh Dicky Hudyandi adalah meneliti tentang interaksi simbolik Sales promotion girl sedangkan peneliti tentang

Secara yuridis hanya ada hubungan kerja secara formal, sebagaimana diatur dalam Pasal 51 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, adalah didasari atas

Undang-Undang Nomor 8 tahun 1999 tentang Pertindungan Konsumen atau Undang-Undang Perlindungan Konsumen yang disingkat dengan UUPK, yang berdaya guna da1am rangka mendeskripsikan

Kesimpulan Berdasarkan penelitian dan analisis yang dilakukan peneliti mengenai keterangan kadaluarsa minuman beralkohol dikaitkan dengan Undang-undang Nomor 8 Tahun 1999 Tentang