• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Peng

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Peng"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

ii

ABSTRAK

Pelatihan adalah salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan karyawan dalam mengembangkan diri. Pelatihan menghasilkan dan meningkatkan pengetahuan, keterampilan kemampuan, serta karakteristik lainnya yang dibutuhkan karyawannya dalam melakukan pekerjaan dan mewujudkan tujuan organisasi. Dengan meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan karakteristik lainnya maka kesempatan untuk mengembangkan karir akan terbuka lebar.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui persepsi karyawan tentang program pelatihan dan pengembangan karir serta seberapa besar pengaruh program pelatihan terhadap pengembangan karir karyawan Telkom HR Area 3 Bandung. Data sekunder dalam penelitian ini diambil dari dokumen internal atau eksternal perusahaan, sementara data primer diambil melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden unit divisi DIVA,DCS,DBS,Marketing, dan SAS.

Analisis jalur (path analysis) digunakan untuk menganalisis serta menguji hipotesis yang diajukan, selain itu dilakukan juga analisis kualitatif menggunakan garis linier kontinum untuk mengetahui bagaimana program pelatihan dan pengembangan karir karyawan yang dikelola oleh Telkom HR Area 3.

Berdasarkan hasil analisis statistik, ditemukan bahwa program pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan yang dikelola oleh Telkom HR Area 3.

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 50.17 KB )

Dokumen terkait

MODEL PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL DALAM KONTEKS MODAL SOSIAL

Berdasarkan hipotesis – hipotesis yang telah dikembangkan dalam studi ini, maka masalah penelitian yang telah diajukan dapat dijustifikasi melalui pengujian analisis jalur (

Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intentions Dengan Withdrawal Cognitions Dan Job Search Sebagai Variabel Pemediasi

Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) menjelaskan bahwa ketiga hipotesis dapat diterima yaitu kepuasan kerja berpengaruh terhadap

PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP PENDIDIKAN KARAKTER SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP PRESTASI SISWA (Studi Pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Cipeundeuy Bandung Barat)

Penguji hipotesis penelitian peneliti menggunakan metode statistika analisis jalur (path analysis),.. Hasil analisis deskriptif pada penelitian ini menggambarkan bahwa

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan Lq 45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Profitabilitas, Kebijakan Utang,

PENGARUH CAR DAN BOPO TERHADAP RETURN SAHAM MELALUI ROA PADA PERBANKAN INDONESIA - UMG REPOSITORY

Dalam penelitian ini untuk menguji pengaruh variabel intervening digunakan. metode analisis alur ( Path Analysis) Dinamakan analisis jalur karena

PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN, KEPERCAYAAN DAN KERJASAMA TERHADAP HUBUNGAN PEMASARAN PADA RETAILER PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA TBK WILAYAH JAWA TENGAH

Untuk menguji pengaruh antara variabel komunikasi terhadap hubungan pemasaran dengan komitmen sebagai variabel mediasi digunakan analisis jalur (path analysis). Path

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI SEKOLAH-SEKOLAH MUHAMMADIYAH

Untuk menguji hipotesis digunakan analisis jalur (Path Analysis), yang bertujuan untuk menguji pengaruh langsung (direct) dan tidak langsung (indirect) variabel

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP

Hasil Uji Regresi Linier Berganda Uji Hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda yaitu model regresi atau prediksi yang melibatkan lebih dari satu variabel