BAB II PT SAMUDERA LAUTAN LUAS A. Sejarah Ringkas - Sistem Pengawasan Intern Gaji Pada PT Samudera Lautan Luas
Teks penuh
Dokumen terkait
PLN (Persero) Unit Induk Wilayah S2JB-UP3 Palembang dapat dilihat melalui unsur-unsur pengendalian piutang meliputi: struktur organisasi, sistem otorisasi dan prosedur
Sedang upah merupakan penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada tenaga kerja untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah dilakukan dan dinilai dalam bentuk
kerja sama yang timbul masih dapat diatasi oleh manajemen Angkasa Pura II. dan Sekarpura II
1) Melakukan koordinasi dengan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya. 2) Merencanakan dan mengendalikan program kerja Bidang Pengembangan SDM. 4) Menjalin kerja sama
Rencana kegiatan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan pada. tahun 2014 adalah meningkatkan perlindungan yang layak bagi
Bertanggung jawab atas rencana dan pelaksanaan Operasi dan Pemeliharaan Jaringan Distribusi, Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB) dan Pembangkitan Tenaga Listrik Mikro
Universitas Sumatera Utara adalah lulusan yang mempunyai kualitas yang baik. dan mampu bersaing di lapangan
Inti dari kualitas kerja adalah suatu hasil yang dapat diukur dengan efektifitas dan efisiensi suatu pekerjaan yang dilakukan oleh sumber daya manusia atau sumber
