• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGUMUMAN KUALIFIKSI PML 3

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGUMUMAN KUALIFIKSI PML 3"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Pekerjaan : Pengawasan Pembangunan Prasarana Pemerintahan (SHEARING DAK) Bidang/Sub Bidang : Sipil / Jasa Nasehat/Pra-Disain dan Disain Enjiniring Bangunan Sumber Dana : APBD Kabupaten Tulang Bawang TA. 2012

Nilai Paket/HPS : Rp 123.500.000

NO NOMOR POKOK WAJIB

PAJAK (NPWP) LULUS / GUGUR KET.

1 CV.CIPTA DAYA MANDIRI YOHANES KISWANTORO, ST Jl.Dr.Harun 1 No.137. Kotabaru BandarLampung 03.066.113.6-322.000 LULUS 2 CV. BERKAT KASIH KONSULTAN APUNG ANHAR,ST Jl.Adisucipto Gg.Serumpun II No.3 Kebun Jeruk Bandar Lampung 02.141.764.7-323.000 LULUS

3 CV. ALAM LEMBAYUNG Ir.MEMED HUMAEDI Jl.Dr.Harun No.137 BandarLampung 01.550.898.9-322.000 LULUS

4 CV.MEGA CIPTA PERKASA Ir.ZAHROTUL MASKANAH Jl.Pangeran Antasari No.17 Kedamaian BandarLampung 01.825.079.5-322.000 LULUS 5 CV. PILAR UTAMA TITO HERI WARSITO, ST Jl.Embacang Block.E.6 No.28 Kemiling Bandar Lampung 02.760.935.3-322.000 LULUS

Menggala, 10 Mei 2012

PANITIA PENGADAAN JASA KONSULTANSI DINAS PEKERJAAN UMUM

PENGUMUMAN KUALIFIKASI

NAMA PERUSAHAAN NAMA DIREKTUR ALAMAT PERUSAHAAN

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) mendeskripsikan pelaksanaan penerapan model pembelajaran Quantum Teaching pada materi daur air, dan (2) mengetahui

KELIMA : Laporan Rapat Kerja Bulanan disampaikan kepada Ketua Pengadilan Negeri Bangkinang, 3 (tiga) hari kerja setelah Rapat Kerja Bulanan dilaksanakan; KEENAM : Kepada

Pegawai mampu bekerja sesuai dengan tupoksinya dan berusaha mencari tata kerja baru serta memberikan saran yang baik dan berguna kepada atasan baik diminta

Dalam penelitian nyanyian rakyat anak-anak pada MBT, analisis teks dilakukan dengan cara menemukan tema maupun topik yang merupakan makna secara keseluruhan dari

Metode Mempergunakan Folklor Sebagai Bahan Penelitian Antropologi Psikologi dalam Antropologi Psikologi: Teori, Metode, dan Perkembangannya.. Jakarta:

(2) Kepala Kelurahan adalah Pegawai Negeri yang diangkat oleh Bupati/ Walikotamadya Kepala Daerah Tingkat II/Walikota atas nama Gubernur Kepala Daerah Tingkat I dengan

[r]

Tujuannya adalah untuk memberikan masukan kepada pegawai dalam usaha untuk memperbaiki kinerjanya dan produktivitas organisasi.... – Menciptakan iklim kehidupan perusahaan yang