110 Miya Rohmiati, 2014
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Karang Setra Waterland Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Aji, Wenti Ria Febrina.(2010).Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Laras Asri Resort and Spa.Strata 1: UPI.
Anwar Prabu Mangkunegara.(2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Arikunto, Suharsimi.(2002).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.Jakarta: Rineka Cipta.
Badan Pusat Statistik.(2014).Berita Resmi Statistik.[Online]
Tersedia : http://www.bps.go.id/aboutusw1.php?news=1&nl=1 [1 April 2014]
Buchari Alma. (2008). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa.
Bandung: Alfabeta.
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung.(2011).Pariwisata Belanja & Hiburan.[Online]
Tersedia : http://bandung.go.id/rwd/index.php?fa=dilemtek.detail&id=10[29
[29 Maret 2014]
Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat.(2013).Database Wisata.[Online]
Tersedia : http://www.disparbud.jabarprov.go.id/wisata/index.php?lang=id [29 Maret 2014]
Farid, Gin Gin H.(2009).Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja (Studi Persepsional Pada Karyawan di Sepuluh Perusahaan
Bordir dilihat dari Investasi Tersebar dan Tenaga Kerja Terbanyak
111
Miya Rohmiati, 2014
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Karang Setra Waterland Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Gomez, Faustino Cardoso.(2001). Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko, T Hani.(1995).Management Personalia dan Sumbe Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu SP.(2002). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Ismayanti. (2010). Pengantar Pariwisata. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.
Kotler, Philip, Bhowen, Jhon.T, Makens, James.C.(2006). Marketing For Hospitality and Tourism. Forth Edition, New Jersey: Prentice Hall.
Kreitner dan Kinichi. (1998). Organization Behaviour Irwin. McGraw-Hill : Boston.
Mangkunegara.(2001).Evaluasi Kinerja SDM.Bandung: PT.Refika Aditama.
Moeheriono.(2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari.(1998).Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis
Yang Kompetitif.Yogyakarta: Gajah Mada University.
Nugroho, Bayu Adi.(2009).Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Persepsional Terhadap
Karyawan Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara VIII).Strata 1:
UPI.
Rival, Veithzal (2005).”Performance Appraisal”sistem yang tepat untuk
menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing
112
Miya Rohmiati, 2014
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Karang Setra Waterland Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Siagian Sondang, P.( 2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono.(2009).Metode Penelitian Pendekatan Kualitatif Kuantitatif R&D.Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.(2012).Statistik Untuk Penelitian.Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.(2013).Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D.Bandung: Alfabeta.
Suwanto, Priansa Juni Donni.(2011). Manajemen SDM Dalam Organisasi public dan bisnis. Bandung : CV. Alfabeta.
Undang-undang Republik Indonesia No.10 tahun 2009 tentang Kepariwisataan.
Universitas Pendidikan Indonesia.(2010).Pedoman Penulisan Karya Ilmiah.Bandung: Upi Press.
Utama, I Gusti Bagus Rai.(2012). Metodologi Penelitian Pariwisata dan Pehotelan. Yogyakarta: Andi.
Wibisono, Dermawan.(2006). Manajemen Kinerja Konsep,Desain, dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Erlangga.
Winardi.(2001). Motivasi Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yoeti, Oka A.(1996).Pengantar Ilmu Pariwisata.Jakarta: PT.Perca.
Yogicwara, G Putra.(2010).Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PERUM DAMRI (Survei Pada Pegawai
