Pengaruh Persepsi Terhadap Kualitas Kehidupan Bekerja pada Optimisme Karyawan
Hijriati Meutia dan Ferry Novliadi
ABSTRAK
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi terhadap kualitas kehidupan bekerja pada optimisme karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala persepsi terhadap kualitas kehidupan bekerja dan skala optimisme yang disusun berdasarkan aspek persepsi terhadap kualitas kehidupan bekerja dan optimisme. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pabrik PT Pupuk Iskandar Muda. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling insidental dan melibatkan 186 karyawan. Data dianalisis secara statistik menggunakan analisis regresi linier. Hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh persepsi terhadap kualitas kehidupan bekerja pada optimisme karyawan (R2 = 0, 044, p<0,05). Hasil ini menyatakan bahwa persepsi terhadap kualitas kehidupan bekerja yang positif dapat meningkatkan optimisme, sehingga penelitian ini dapat memberi kontribusi bagi perusahan bahwa optimisme karyawan dapat ditingkatkan dengan meningkatkan kualitas kehidupan bekerja.
Kata kunci : Optimisme, Persepsi Terhadap Kualitas Kehidupan Bekerja, Karyawan
The Impact of Perseption of Quality of Work Life to Employee Optimism
Hijriati Meutia dan Ferry Novliadi
ABSTRACT
The purpose of this study to determine the impact of perception of quality of work life to employee optimism. Data was collected through the perception of the quality of work life and optimism scales which is based on aspects of the perception of the quality of work life and optimism. The respondents in this study were employees of PT Pupuk Iskandar Muda. The sampling technique used is incidental sampling technique and involves 186 employees. Data was analyzed using linear regression analysis. Results indicated that there was a significant impact of perception of quality of work life to employee optimism (R2 = 0, 044, p <0,05). These results suggested that the perception of quality of work life that can improve the optimism. This result can contribute to the company's employees that optimism can be enhanced by improving the quality of work life
Key word : Optimism, Perception of Quality of Work Life, Employee
