• Tidak ada hasil yang ditemukan

T1 132009082 Daftar Pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T1 132009082 Daftar Pustaka"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

1

DAFTAR PUSTAKA

Adininggar. 2005. Hubungan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Bagian Administrasi PT. Tunas Bahana Spata Cirebon. Skripsi (tidak

diterbitkan). Salatiga : Fakultas Psikologi UKSW.

Anoraga, P.2005. Psikologi kerja. Jakarta : Rineka Cipta.

Arikunto, S.2003. Manajemen Penelitian. Jakarta PT. Rineka Cipta. Artiningsih, L. 2005. Hubungan Antara Stres Kerja dengan Hubungan

Interpersonal pada karyawan Bagian Produksi PT. Pura Barutama

Kudus. Skripsi (tidak diterbitkan). Salatiga : Fakultas Psikologi UKSW

Farahmita, A et al.2006. Accounting : Pengantar Akutansi edisi 21. Jakarta : Salemba Empat.

Effendi, M. 2005. Stres Akibat Kerja Yang Dihadapi Oleh Guru Sekolah Luar Biasa.Available(online):http//www.depdiknas.go.id/jurnal/43/moh.efen di.htm.29 Juli 2013

Hadi, S. 2000. Metodologi Research, Y

Hapsari, H. 2005. Hubungan antara Adversity Quotient Dengan Produktivitas

Kerja Wartawan Surat Kabar. Skripsi (tidak diterbitkan). Salatiga :

Fakultas Psikologi UKSW.

Kartono, K. 2001. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Kusriyanto, B. 1986. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta : PT. Pustaka Binapres.

(2)

2 Mc. Kay. 2007. Job stress. Available (online) :

http://careerplaning.about.com/od/workrelated/a/stress.htm.18 Juli 2013.

Muhammad, A. 2002. Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara.

Mulyana, D. 2001. Komunikasi Organisasi. Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya Offset.

Nelson, D.L & Quick, J.C.2003. Organizational Behavior : Foundations, Realities and challenges : 4th Edition. Shouth – Western : Thomson.

Pace, W.R.dkk.2001. Komunikasi Organisasi : Strategi Meningkatkan Kinerja perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya Offset.

Sastrowinoto, S.1985. Meningkatkan Produktivitas dengan Ergonom. Jakarta : PT. Pustaka Binaman Pressindo.

Sevilla, C.G dkk.1993. Pengantar Metode Penelitian. Jakarta : PT. Pustaka Bramana Presindo.

Setiawati, H.2005. Mengatasi Stres Secara Mandiri. Yogyakarta : Baca! Baca Buku Baik.

Shobarrudin, M.2003. perilaku Organisasi dan Psikologi personalia. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Siagian,S.P.2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta

Sulistiyani, A.T & Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori dan Kengembangan dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Suyanto, K.E.2005. Hubungan antara Stres dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan bagian Produksi di PT. Superstar Indonesia. Skripsi (tidak diterbitkan). Salatiga : Fakultas Psikologi UKSW.

(3)

3 Winarsunu, T.2002. Statistik Dalam Penelitian Psikologi dan Pendidikan.

Malang : Universitas Muhammadiyah malang.

Trinar, B. T. S 2006. Hubungan Konflik Peran Ganda Wanita dengan Produktivitas Kerja pada Ibu Bekerja di Bagian Produksi PT. Primayudha Mandiri Jaya. Skripsi (tidak diterbitkan). Salatiga Fakultas Psikologi UKSW.

Referensi

Dokumen terkait

Hubungan Antara Interaksi Parental Dan Interaksi Teman Sebaya dengan Sikap Agresi Pada Remaja Pria di STM Negeri V Waingapu.. Skripsi (tidak

(Skripsi tidak diterbitkan) Salatiga : Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana.. Hubungan antara Self efficacy dengan Penyesuaian Akademik dan Prestasi

Hubungan Antara Dukungan Sosial Teman Sebaya dengan Penyesuaian Diri Siswa Kelas III Madrasah Aliyah Negeri Kota Blitar.. Skripsi UIN: Tidak

Hubungan antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja guru di SMK Negeri Magelang .skripsi (tidak diterbitkan).Salatiga: Fakultas Psikologi UKSW. Satiti,

dengan Kemampuan Managemen Diri pada Mahasiswa Pelaku Organisasi.. Skripsi tidak

(2009) Hubungan antara Pola Asuh Orang Tua Dengan Kematangan Emosi Siswa Kelas XI Sma Negeri 1 Bergas.. skripsi (Tidak

Ketidakamanan pekerjaan pengaruh, kepuasan kerja dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan kontrak.. Hubungan antara kohesivitas kelompok dan komitmen organisasi

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Keadilan Organisasi dengan Komitmen Karyawan pada organisasi di PT.. Haji Ali