102
DAFTAR PUSTAKA
Abdurrahman, O. 1990. Dasar-dasar Public Relations. Bandung : PT. Citra Aditya Bakti.
Anoraga, P dan Widiyanti, N. 1993. Psikologi dalam Perusahaan. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Anoraga, P. 1992. Psikologi Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Arikunto, S. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta : Bina Aksara.
Azwar, S. 1992. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Sigma Alfa.
_______. 1999. Penyusunan Sk ala Pengukuran. Yogyakarta : Pustaka Pelajar. Brecht, G. 2000. Mengenal dan Menanggulangi Stres. Jakarta : Prehallindo.
Davis, K. 1996. Perilaku Dalam Organisasi (Terjemahan : Agus Dharma) Edisi 7. Jakarta : Erlangga.
Desianingsih, T. 2005. Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Human Relations Pimpinan dan Asertivitas Dengan Morale Kerja Karyawan. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Djohanawati, R. I. 2005. Kepuasan Kerja Karyawan ditinjau dari Persepsi terhadap Human Relations pimpinan dan Moral Kerja di PT. Jati Luhur Agung Semarang. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Effendi, O.U. 1989. Human Relations and Public Relations Dalam Manajement. Bandung : Penerbit CV.Mandar Maju.
Frasher, T. M. 1985. Stres dan Kepuasan Kerja. (terjemahan Henry). Jakarta : Pustaka Binaman Rasindo.
Gibson, J.I. Ivancevich, J.M. dan Donely J.H.. 1995. Organisasi dan Manajemen, Perilaku Struktur Proses (Terjemahan : Djoerban Wahid). Jakarta : Erlangga.
103
______. 1990. Metodologi Research Jilid II. Yogyakarta : Andi Offset.
Handayaningrat, S. 1982. Pengantar Studi Ilmu dan Management. Yogyakarta : Liberty.
Handoko, H.T. 1987. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Yogyakarta : BPFE.
Haris, F. 1984. Managing People at Work : Concept and Cases in Personal Behavior. Singapore : John Willey and Sons.
Hartono, T. 1995. Manajemen stres. Indonesia Multi Manajement LPA FIA. Universitas Brawijaya Kadinda TK II.
Hasan, K. 1990. Sikap dan Mutu Tenaga Kerja. Suara Merdeka. 24 Mei 1990. Semarang.
Iswanto, Y. 2003. Analisis Hubungan Antara Stres Kerja Kepribadian, Dari Kinerja Bank. Universitas terbuka. www.geogle.com
Ivancevich, J. M. dan Matteson, M. T. 1980. Stress and Work. Glenview III : Scott Foresman and Co.
Jewell, L. N. dan Siegall, M. 1998. Psikologi Industri atau Organisasi Modern. Psikologi Terapan Untuk Memecahkan Berbagai Masalah di Tempat Kerja, Perusahaan, Industri, Organisasi. Edisi 2. (Terjemahan : Danuyasa, A). Jakarta : Penerbit Arcan.
Kartini. 1981. Psikologi Sosial Untuk Managemen Pengusaha dan Industri. Jakarta: CV. Rajawali.
Kontjaraningrat. 1977. Metode-metode Penelitian Masyarakat. Jakarta. PT. Gramedia
Kustartini, 1971. Pokok-pokok Tentang Penelitian dan Pembahasan Hasil Kerja. Buletin No. 11. Yogyakarta : BPA Universitas Gajahmada.
Kusumo, R. B. C. S. 2006. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Iklim Organisasi dan Kepuasan Imbalan Kerja dengan Loyalitas kerja pada Karyawan. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
104
Leavit, J.R. 1986. Psikologi Manajemen (Terjemahan : M. Jarkasi). Jakarta : Erlangga.
Liana, E. A. 2000. Hubungan Antara Persepsi Tentang Tata Ruang Kantor dengan Stres Kerja. Skripsi. (Tidak Diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Luthans, F. 1981. Organizational Behaviour. Third Edition. New York : Mc. Graw-Hill Kogakhusa.
Mangkunegara, A. 1984. Psikologi Perusahaan. Bandung : Triguna Karya. Manullang, M. 1984. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Ind onesia.
Maramis, W. F. 1994. Ilmu Kedokteran Jiwa. Surabaya : Erlangga University Press.
Muluk, H. 1996. Ketidakberdayaan dan Perilaku “Ugal-Ugalan Sopir Metromini”. (Suatu Kajian Mengenai Hubungan Antara Sistem Transportasi dengan Stres Kerja, Dukungan Sosial, dan Ketidakberdayaan Sopir Metromini). Journal Psikologi Sosial. 5, 44-45. Munandar, A.S. 1988. Psikologi Industri. Jakarta : CV. Karunia
Munnasef. 1984. Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta : Gunung Agung.
Nitisemito, A.S. 1982. Manajemen Personalia. Bandung : CV. Remaja Karya. Rakhmat, Z. 1989. Psikologi Komunikasi. Edisi Revisi. Bandung : CV. Remaja
Karya.
Robbins, S. P. 1996. Perilaku Organisasi : Konsep-Kontroversi-Aplikasi. Edisi Ketujuh. (Terjemahan : Hadyana Pujatmoko). Jakarta : PT. Prehallindo. Schuler, R. S and Jackson, S. E. 1979. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid
VI. Edisi kedua. Jakarta : Erlangga.
Siswanto, B. 1989. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung : Sinar Baru.
Sugiarto, I. 2004. Hubungan Antara Budaya Perusaha an dengan Loyalitas Kerja. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
105
Syahrial, O. H. W. 2004. Hubungan Persepsi Karyawan Terhadap Human Relations Pimpinan dengan Loyalitas Karyawan pada Perusahaan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Thoha, M. 1988. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : Rajawali.
Warsono, B. 1987. Hubungan Human Relations Pimpinan Dengan Semangat Kerja. Intisari Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta : Fakultas Psikologi UGM.
Wikani, I. 2005. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Self Efficacy dengan Stres Kerja. Skripsi (Tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Wojowasito dan Titowasito. 1997. Kamus Lengkap Inggris Indonesia. Bandung : Hasta.
