KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
NAMA : LALU RUSLIYADI
PANGKAT : BRIPKA
NRP : 77010656
JABATAN : PS.KA SPKT II POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan
1 Memberikan pelayanan kepolisian kepada masyarakat secara terpadu, antara lain dalam bentuk Laporan Polisi (LP), Surat Tanda Terima Laporan Polisi (STTLP), Surat Pemberitahun Perkembangan Hasil Penyidikan (SP2HP), Surat Keterangan Tanda Lapor Kehilangan (SKTLK), Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Surat Tanda Terima Pemberitahuan (STTP), Surat Keterangan Lapor Diri (SKLD), Surat Izin Keramaian dan Kegiatan Masyarakat Lainnya, Surat Izin Mengemudi (SIM), dan Surat Tanda Nomor Kendaraan Bermotor (STNK)
Masyarakat merasa puas dengan pelayanan Polri
2 pengkoordinasian dan pemberian bantuan serta pertolongan, antara lain Tindakan Pertama di Tempat Kejadian Perkara (TPTKP), Turjawali, dan pengamanan kegiatan masyarakat dan instansi pemerintah
Masyarakat terbantu dengan kehadiran Polisi di TKP dan Pengamanan kegiatan masyarakat dan instansi pemerintah lancar.
3 pelayanan masyarakat melalui surat dan alat komunikasi, antara lain telepon, pesan singkat, faksimile, jejaring sosial (internet)
Masyarakat yang memerlukan bantuan Polri terlayani dengan cepat.
4 pelayanan informasi yang berkaitan dengan kepentingan masyarakat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Masyarakat lebih cepat menerima Informasi yang diperlukan
5 penyiapan registrasi pelaporan, penyusunan dan
penyampaian laporan harian kepada Kapolsek semua laporan yang masuk tercatat dalam buku register dan mempermudah penyampaian laporan harian kepada Kapolsek.
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan
Selong, Juli 2016
Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai
a.n. KAPOLSEK PRINGGABAYA WAKA
I NYOMAN DAWEG
IPTU NRP 66110055 LALU RUSLIYADI
BRIPKA NRP
77010656
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
NAMA : LALU RUSLIYADI
PANGKAT : BRIPKA
NRP : 77010656
JABATAN : PS.KA SPKT II POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
No Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar
Kinerja
Diatas Standar
Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan
mengarahkan 1 3 5
8
2 Jaringan
Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik
dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8
3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas
1 3 5 8
4 Pengendalian
Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi
kinerja. 1 3 5 8
5 Agen
Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan perubahan 1 3 5 8
6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang
dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8
7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8
8 Pengelolaan
Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi.
1 3 5 8
9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan
melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8
10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor
resiko. 1 3 5 8
Nilai Generik
59
Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)
20,65
Selong, Juni 2016 PEJABAT PENILAI a.n. KAPOLSEK PRINGGABAYA
WAKA
I NYOMAN DAWEG IPTU NRP 66110055
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK PP
Catatan:
- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Ka SPKT II Polsek pringgabaya, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
NAMA : LALU RUSLIYADI
PANGKAT : BRIPKA
NRP : 77010656
JABATAN : PS.KA SPKT II POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
No Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar
Kinerja
Diatas Standar
Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan
mengarahkan 1 3 5
8
2 Jaringan
Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan
pegawai dan masyarakat 1 3 5 8
3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas
1 3 5 8
4 Pengendalian
Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi
kinerja. 1 3 5 8
5 Agen
Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan perubahan 1 3 5 8
6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang
dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5 8
7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8
8 Pengelolaan Administrasi
Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki
proses administrasi. 1 3 5 8
9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan
melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8
10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor
resiko. 1 3 5 8
Nilai Generik
59
Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)
20,65
Selong, Juni 2016 REKAN KERJA
PS.KA SPKT I POLSEK PRINGGABAYA
Z U R P A I N I
AIPTU NRP 72120257Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK RK
Catatan:
- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Ka SPKT II Polsek pringgabaya, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT
RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK
NAMA : LALU RUSLIYADI
PANGKAT : BRIPKA
NRP : 77010656
JABATAN : PS.KA SPKT II POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar Kinerja
Diatas Standar Kinerja 1 Memberikan pelayanan kepolisian kepada
masyarakat secara terpadu, antara lain dalam bentuk Laporan Polisi (LP), Surat Tanda Terima Laporan Polisi (STTLP), Surat Pemberitahun Perkembangan Hasil Penyidikan (SP2HP), Surat Keterangan Tanda Lapor Kehilangan (SKTLK), Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Surat Tanda Terima Pemberitahuan (STTP), Surat Keterangan Lapor Diri (SKLD), Surat Izin Keramaian dan Kegiatan Masyarakat Lainnya, Surat Izin Mengemudi (SIM), dan Surat Tanda Nomor Kendaraan Bermotor (STNK)
Masyarakat merasa puas dengan pelayanan Polri
1 3 5 8
2 pengkoordinasian dan pemberian bantuan serta pertolongan, antara lain Tindakan Pertama di Tempat Kejadian Perkara (TPTKP), Turjawali, dan pengamanan kegiatan masyarakat dan instansi pemerintah
Masyarakat terbantu dengan kehadiran Polisi di TKP dan Pengamanan kegiatan masyarakat dan instansi pemerintah lancar.
1 3 5 8
3 pelayanan masyarakat melalui surat dan alat komunikasi, antara lain telepon, pesan singkat, faksimile, jejaring sosial (internet)
Masyarakat yang memerlukan bantuan Polri terlayani dengan cepat.
1 3 5 8
4 pelayanan informasi yang berkaitan dengan kepentingan masyarakat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Masyarakat lebih cepat menerima Informasi yang
diperlukan 1 3 5 8
5 penyiapan registrasi pelaporan, penyusunan dan penyampaian laporan harian kepada Kapolsek
semua laporan yang masuk tercatat dalam buku register
dan mempermudah
penyampaian laporan harian kepada Kapolsek.
1 3 5 8
Nilai Spesifik 28
Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % ) 18,2
Selong, Juni 2016 PEJABAT PENILAI a.n. KAPOLSEK PRINGGABAYA
WAKA
I NYOMAN DAWEG IPTU NRP 66110055
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK PP
Catatan:
- Yang bersangkutan memiliki kinerja baik sebagai Ka SPKT II Polsek pringgabaya, berdedikasi dan loyalitas dalam melaksanakan tugas
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA
NAMA : LALU RUSLIYADI
PANGKAT : BRIPKA
NRP : 77010656
JABATAN : PS.KA SPKT II POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Total nilai akhir Generik
20,65
Total nilai spesifik
18,2
Jumlah
38,85
Sebutan
BAIK
Catatan Akhir :
Selong, Juni 2016
Pegawai yang Dinilai PEJABAT PENILAI
a.n. KAPOLSEK PRINGGABAYA WAKA
LALU RUSLIYADI BRIPKA NRP
77010656
I NYOMAN DAWEG IPTU NRP 66110055
* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
UNTUK PP
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA
NAMA : LALU RUSLIYADI
PANGKAT : BRIPKA
NRP : 77010656
JABATAN : PS.KA SPKT II POLSEK PRINGGABAYA
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP
Generik Spesifik Total
Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai
LALU RUSLIYADI BRIPKA NRP
77010656
Catatan : Tanggal, Juni 2016
ATASAN PEJABAT PENILAI
KEPALA KEPOLISIAN SETOR PRINGGGABAYA
AKHMAD SUTARMAN, SH KOMPOL NRP 64051008
