• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

63

DAFTAR PUSTAKA

Ad-damasyqi, Abdul Fida’ Ismai’l Ibnu Katsir, Tafsir Ibnu Katsir, Ter. M. Abdul Ghoffar EM dan Abu Ihsan al-Atsari. Cet. Ke 4 (Jakarta: Pustaka Imam asy- Syafie, 2012) Juz 26-28.

Alifian, Ima, ‘Analisis Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan (Studi Pada Karyawan Outsourcing PT. POS Indonesia Cabang Kudus)’, Diponegoro Journal Of Management, Vol. 5, No. 1, 2016.

Allen, N. J. dan J. P Meyyer, ‘The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative to The Organization’, Journal of Ocupational Psychologist, Vol. 63, 1990.

Al-Qarni, Aidh, Tafsir Muyassar, 3rd edn (Jakarta: Qishti Press, 2007).

Amirin, Tatang M., Menyusun Rencana Penelitian (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 1995).

Anwar, Anggoro Rahardjo Harry, “Pendidikan Pembentukan Bintara Polri Dalam Menyiapkan Lulusan yang Profesional”, dalam Jurnal Sosiohumanitas Vol. 19, No. 1, Maret 2017.

Ardana, I Komang dkk , Manajemen Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012).

Arikunto, Suharsini, Prosedur Penelitian (Jakarta: PT Rineka Cipta, 2013).

Asriyanto, Nur Ajib, "Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Kalika Intergraha Semarang" (Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang, 2013).

Aziz, Amirrudin, "Perbedaan Tingkat Komitmen Organisasi Ditinjau Dari Tipe Kepribadian Pada TNI AD Daerah Militer V Brawijaya" Skripsi (Malang:

Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, 2016).

Azwar, Saifuddin, Metode Penelitian Psikologi (Yogyakarta: Pustaka Belajar, 2019).

Baraweri, Syaiful Ahmat dan Suharnomo, "Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi (Studi

(2)

64

Pada Karyawan Kantor Wilayah Bank BRI Semarang)", Journal of Management, Vol. 4, No. 4, 2015.

Cawidu, Harifudin, Konsep Kufr Dalam Al-Qur’an (Jakarta: Bulan Bintang, 1991).

Dahniar, “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intentions (Study Pada Karyawan Pizza Hut Cabang Banjarmasin),” Jurnal Spread, Vol. 3, No. 1, April 2013.

Darmawati, Arum, ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior’, Jurnal Economia, Vol. 9, No. 1, April 2013.

E, Ristya Widi, ‘Uji Validitas Dan Reliabilitas Dalam Penelitian Epidemiologi Kedokteran Gigi’, Stomatognatic, Vol. 8, No. 1, 2011.

Fahrizal dan I Wayan Mudiartha Utama, ‘Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Turnover Intention Karyawan Hotel Kajane Mua Ubud’, Manajemen Unud, Vol. 6, No. 10, 2017.

Halimsetiono, Elita, "Peningkatan Komitmen Organisasi Untuk Menurunkan Angka Turnover Karyawan", Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional, Vol. 8, No. 8, Mei 2014.

Han, Sia Tjun, "Komitmen Afektif Dalam Organisasi Yang Dipengaruhi Perceived Organizational Support Dan Kepuasan Kerja", Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 14, No. 2, September 2012.

Hassan, ‘Study of Relationship Between Personal Factors and Organizational Commitment: Evidence From Libyan Technical and Vocational Education Sector’, European Journal of Education Studies, Vol. 6, No. 8, 2019.

Idrus, Muhammad, Metode Penelitian Ilmu Sosial Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif Dan R&D (Jakarta: Erlangga, 2009).

Irving, P. Gregory, ‘Further Assessments of a Three-Component Model of Occupational Commitment: Generalizability and Differences Across Occupations’, Journal of Applies Psychology, Vol. 82, No. 3, 1997.

Jamil, A, ‘Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Sikap-Sikap Pada Perubahan Organisasi: Komitmen Organisasi Sebagai Mediator’, Tesis, (Semarang:

Universitas Diponegoro, 2007).

(3)

65

Komalasari, Shanty, Norhasanah, Mulyani, “Motif Berprestasi dengan Komitmen Organisasi pada Guru Honorer di Sekolah Swasta”, Jurnal Al-Husna, Vol. 1, No. 2, 2021.

Kurniawan, Albert, ‘Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) PT X Bandung’, Jurnal Manajemen, Vol. 15, No.

1, November 2015.

Kurniawan, Muhammad, “Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kabupaten Kerinci)”, Psychopolytan, Vol. 1, No.3, 2013.

Liana, Yuyuk, ‘Peran Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Di Malang Raya’, Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, Vol. 3, No. 1, April 2014.

Luthans, .F, Perilaku Organisasi, 10th edn (Yogyakarta: Penerbit Andi, 2005).

Ma’rufi, Azis Rahmat dan Choirul Anam, ‘Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi’, Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan, Vol. 9, No.1, 2019.

Maharani, Komang Sinta, ‘Peran Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Rumah Sakit Bali Royal’, Jurnal Psikologi Udayana, Vol.

6, No. 2, Januari 2019.

Maya, Sinta Erika dan Riza Noviana Khoirunnisa, "Perbedaan Komitmen Organisasi Ditinjau Berdasarkan Masa Kerja Pada Karyawan PT. “ X ” Banyuwangi", Jurnal Penelitian Psikologi, Vol. 7, No. 4, 2020.

Mowday, R. T, R. M Steers, dan L. W Porter ‘The Measurument of Organizational Commitment’, Journal of Vocational Behavior, Vol. 14, April 1979.

Muis, Muhammad Ras, ‘Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol. 1, No.

1, Januari 2018.

Nazir, Mohammad, Metode Penelitian (Bogor: Ghalia Indonesia, 2005).

Pramadani, Ayu Bianda dan Fajrianthi, "Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Kesiapan Untuk Berubah Pada Karyawan Divisi Enterprise Service (DES) Telkom Ketintang Surabaya", Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi, Vol. 1, No 2, Juni 2012.

(4)

66

Pritanadhira, Anindya, ‘Karakteristik Psikometris Skala Komitmen Organisasi Allen

& Meyer Pada Pegawai Negeri Sipil RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro’, Indonesian Journal of Islamic Psychology, Vol. 1, No. 1, Juni 2019.

Probowati, Neny, “Penerapan Penegakan Hukum Disiplin Polri Demi Terwujudnya Good Governance and Clean Goverment Dalam Ruang Lingkup Polda Jawa Tengah”, Tesis (Semarang: Program Magister Ilmu Hukum, Universitas Islam Sultan Agung, 2017).

Purwanto, Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Psikologi Dan Pendidikan (Yogyakarta: Pustaka Belajar, 2010).

Putra, Pande Aditya Jaya Kusuma, "Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Jayakarta Balindo", E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 2, 2018.

Qomariah, Nurul, ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kabupaten Jember’, Proceedings of Conference in Business, Accounting and Management, Vol. 1, No. 1, Desember 2012.

Rahmadi, Pengantar Metodologi Penelitian (Banjarmasin: Antasari Press, 2011), 90.

Republik Indonesia, Undang-Undang R.I Nomor Tahun 2002, Tentang Tugas Dan Wewenang.

Rizki, Putri Ayu dan Rahmi Lubis, "Perbedaan Komitmen Organisasi Ditinjau Dari Gender Karyawan Pt.Indomarco Prismata Medan".

Rizqina, Zakiul Amri, ‘Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas Dan Pelabuhan Bebas Sabang (BPKS)’, Jurnal Magister Manajemen, Vol. 1, No. 1, September 2017.

Robbins, S. P dan T. A Judge, Perilaku Organisasi (Jakarta: PT Index, 2008).

Saifuddin, Ahmad, Penyusunan Skala Psikologi Edisi Pertama (Jakarta: Prenada Media Group, 2020).

Siyato, Sandu, Dasar Metode Penelitian (Yogyakarta: Literasi Media Publishing, 2015).

(5)

67

Stum, David, ‘Five Ingrendients for an Employee Retention Formula”, Journal of Human Resources Focus, Vol. 75, No. 9, 1998.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Bandung: Alfabeta, 2018).

Sujarweni, V. Wiratna, SPSS Untuk Penelitian (Yogyakarta: Pustaka Baru Press, 2014).

Supriyono, R. A, Akuntasi Perilaku (Yogyakarta: Gajah Mada University Press, 2018), 48.

Suryani dan Hendriyadi, Metode Riset Kuantitatif Teori Dan Aplikasi (Jakarta:

Prenada Group, 2015).

Tim Pokja Lemdiklat Polri T.A. 2020, Kode Etik Profesi Polri (Jakarta: Bagian Kurikulum dan Bahan Ajar Pendidikan Pembentukan Biro Kurikulum, 2020).

Veithzal, Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek (Bandung: Rajagrafindo persada, 2013).

Wahyudi dan Rendi Salam, Komitmen Organisasi (Pamulang: UNPAM Press, 2020).

Widyanti, Rahmi, Perilaku Organisasi (Teori Dan Konsep) Jilid 1 (Banjarmasin:

Universitas Islam Kalimantan, 2019).

Windasari, Rosinta dan Meita Santi Budiani, “Perbedaan Komitmen Organisasi pada PNS Dan Non PNS Di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik”, Jurnal Penelitian Psikologi, Vol. 5, No. 3, 2018.

Wuryani, Eni, ‘Peranan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Berdasarkan The Indonesian Institute For Corporate Governance (IICG)’, Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Sosial, 1.3, Maret 2013.

Yusuf, Ria Mardiana dan Darman Syarif, Komitmen Organisasi Definisi Dipengaruhi, Mempengaruhi (Makassar: CV Nas Media Pustaka, 2018).

Referensi

Dokumen terkait

2016, yang dibentuk berdasarkan Keputusan Kepala Layanan Pengadaan Polda Bali Nomor : Kep/01/XII/2015 tanggal 18 Desember 2015 tentang Penunjukan dan pengangkatan Pokja Barang

Berdasarkan latar belakang ma- salah sebagaimana tersebut di atas, maka dapat dirumuskan masalahnya sebagai berikut: (1) Sampai seberapa jauh para mahasiswa dapat memahami

Peningkatan kecerahan daun pohpohan pada penyimpanan suhu ruang dapat disebabkan oleh pengaruh suhu lingkungan dimana semakin tinggi suhu lingkungan, maka laju respirasi

Metode estimasi nilai propensity score yang digunakan adalah regresi logistik dan metode pencocokan (matching) yang digunakan adalah nearest neighbor matching.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat dan karakteristik dari tingkat respon siswa kelas VIII B SMP Negeri 1 Mojolaban berdasarkan taksonomi SOLO

Berdasarkan wawancara yang penulis lakukan pada beberapa lansia di Gonilan saat survey awal, lansia mengatakan yang aktif di Posyandu Gonilan merasa terbantu dengan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) manakah yang mempunyai prestasi belajar matematika yang lebih baik, siswa yang diberi perlakuan

Natawidjaja of Padjadjaran University (Natawidjaja 2001), which did not adjust for production over-estimation or consumption outside the home or by industry, suggested that