HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN SOLOPOS Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Solopos.

(1)

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN SOLOPOS

SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi untuk Memenuhi Sebagian Syaratan Memperoleh Gelar Sarjana (S-1)

Diajukan Oleh :

KHAFIDH ATHMA DODIANSYAH F 100 100 063

FAKULTAS PSIKOLOGI

(2)

ii

SKRIPSI

Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Untuk memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi

Disusun oleh :

Khafidh Athma Dodiansyah F 100 100 063

FAKULTAS PSIKOLOGI

(3)

(4)

(5)

(6)

vi

MOTTO

 Jadikanlah sabar dan Sholat sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah SWT bersama orang-orang yang sabar

(Q. S. Al Baqarah : 153).

 Jika sulit mencari alasan untuk menghormati pemeluk agama lain, maka alasan bahwa dia adalah manusia ciptaan Allah SWT saja sudah

cukup.

(Abah Luthfi bin Yahya)

 Bagaimana mungkin bisa punya anak saleh yang mendoakan kedua orangtuanya, kalau orangtuanya ingkar dan tidak pernah mendatangi

(7)

vii

VISI MISI DAN TUJUAN FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

VISI:

Menjadi Pusat Pendidikan Psikologi yang Mengedepankan Risalah Islam dan Budaya Indonesia

MISI:

Mengembangkan Pendidikan Psikologi di Tingkat Sarjana dan Magister Psikologi Profesi

TUJUAN:

(8)

viii

PERSEMBAHAN

Ibu dan Ayah atas kepercayaan,

kasih sayang dan doa yang tidak

pernah berhenti.

Orang-orang yang sayang kepada

penulis, yang selalu memberikan

(9)

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang Maha Pengasih, lagi Maha Penyayang yang selalu melimpahkan rahmat serta hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai tugas akhir dari Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Penulis di sini menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak akan dapat terselesaikan dengan baik tanpa bantuan dari berbagi pihak. Pada kesempatan kali ini penulis dengan segala hormat dan kerendahan hati mengucapkan terima kasih atas segala bantuan, dorongan, dan bimbingan dari berbagai pihak. Ungkapan terima kasih penulis haturkan kepada :

1. Bapak Dr. Taufik Kasturi, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah berkenan memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan penelitian demi menyelesaikan skripsi ini.

2. Bapak Achmad Dwityanto, S.Psi., M.Si., selaku Dosen Pembimbing Akademik dan selaku Dosen Pembimbing Utama yang berkenan meluangkan waktu dan pikirannya untuk memberikan bimbingan serta petunjuk yang bermanfaat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

3. Bapak Yudhi Satria Restu, S.Psi., SE., M.Si., selaku Dosen Penguji I yang telah memberikan bimbingan dan saran-saran hingga menyelesaikan studi penulis.

4. Bapak Drs. Moch. Amir, M.Si., selaku Dosen Penguji II yang telah memberikan bimbingan dan saran-saran hingga menyelesaikan studi penulis. 5. Seluruh staff tata usaha dan biro skripsi Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

(10)

x

7. Bapak/ Ibu (Abah Supodo dan Umi Mardiyah) terimakasih atas kasih sayang yang selalu kau berikan dan doa buat ananda.

8. Untuk kakakku (Anisa Diyah Ekasari) terima kasih atas dukungannya dan doa yang kamu berikan walaupun jauh di Pekalongan sehingga adek dapat menyelasaikan tugas akhir ini.

9. Untuk teman seperjuangan satu tim Ricky, terima kasih buat bantuan kalian saat penelitian dan saat bimbingan skripsi.

10. Buat teman- teman Kost Batubata. Terima kasih atas dukungan yang kalian berikan.

11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu yang telah membantu terlaksananya proses pembuatan skripsi ini.

Sudah barang tentu penulisan skripsi ini tidak lepas dari kekurangan dan kesalahan, maka saran dan kritik yang membangun dari pembaca sangat penulis harapkan dan penulis menerima dengan senang hati.

Selanjutnya, penulis berdoa semoga amal baik bapak- ibu, saudara- saudari diterima Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan siapa saja yang terjun dalam dunia psikologi.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, Desember 2014

(11)

xi DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN SAMPUL DEPAN ... i

HALAMAN JUDUL ... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ... iii

HALAMAN PENGESAHAN ... iv

HALAMAN SURAT PERNYATAAN ... v

HALAMAN MOTTO ... vi

HALAMAN VISI DAN MISI ... vii

HALAMAN PERSEMBAHAN ... viii

KATA PENGANTAR ... ix

DAFTAR ISI ... xi

DAFTAR TABEL ... xiv

DAFTAR BAGAN ... xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xvi

(12)

xii

2. Pengertian kerja ... 8

3. Pengertian stress kerja ... 8

4. Aspek-aspek stres kerja ... 9

5. Faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja ... 12

B. Dukungan Sosial ... 16

1. Pengertian dukungan sosial ... 16

2. Sumber dukungan sosial rekan kerja... 17

3. Pengertian dukungan sosial rekan kerja ... 18

4. Aspek-aspek dukungan sosial rekan kerja ... 18

5. Faktor-faktor yang mempengaruhi dukungan sosial rekan kerja ... 20

C. Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja Pada Karyawan .. 22

D. Hipotesis ... 28

BAB III METODE PENELITIAN... 29

A. Identifikasi Variabel Penelitian ... 29

B. Definisi operasional Variabel Penelitian ... 29

C. Subjek Penelitian ... 30

1. Populasi ... 30

2. Sampel ... 30

3. Teknik pengambilan sampel ... 30

D. Metode Pengumpulan Data ... 30

E. Alat Pengumpulan Data ... 31

1. Skala stres kerja... 31

(13)

xiii

F. Validitas dan Reliabilitas ... 35

G. Teknik Analisis Data ... 36

BAB IV LAPORAN PENELITIAN ... 37

A. Persiapan Penelitian ... 37

1. Orientasi lapangan ... 37

2. Alat pengumpulan data ... 39

B. Pelaksanaan Penelitian ... 40

1. Penentuan subjek penelitian ... 40

2. Pelaksanaan pengumpulan data ... 40

3. Perhitungan validitas dan reliabilitas ... 41

(14)

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1. Nilai skor aitem skala stres kerja ... 31

Tabel 2. Rancangan dasar skala stres kerja ... 32

Tabel 3. Nilai skor aitem dukungan sosial ... 33

Tabel 4. Rancangan dasar skala dukungan sosial ... 34

Tabel 5. Komposisi aitem skala stres kerja ... 43

Tabel 6. Komposisi aitem skala dukungan sosial . ... 43

Tabel 7. Kategorisasi skala stres kerja ... 47

(15)

xv

DAFTAR BAGAN

Halaman 1. Alur Konklusi Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja

(16)

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran I. Alat Pengumpulan Data ... 61

Lampiran II. Data Penelitian ... 67

Lampiran III. Kategorisasi Skala ... 98

lampiran IV. a. Surat Keterangan Ijin Penelitian ... 104

(17)

xvii

Khafidh Athma Dodiansyah Fakultas Psikologi

Universitas Muhammadiyah Surakarta ABSTRAKSI

Stres kerja menjadi salah satu faktor yang harus dihadapi oleh setiap orang yang bekerja. Bagi setiap karyawan yang bekerja di perusahaan akan menghadapi kondisi-kondisi yang menyebabkan rentan terjadinya stress kerja. Dukungan sosial rekan kerja diharapkan dapat mengurangi stress kerja bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui apakah ada hubungan antara dukungan sosial keluarga dengan stres kerja, 2) mengetahui tingkat dukungan sosial pada karyawan, 3) mengetahui tingkat stres kerja pada karyawan, 4) mengetahui sumbangan efektif dukungan sosial terhadap stres kerja. Subjek penelitian adalah karyawan redaksi Solopos Surakarta. Metode menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat ukur skala. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Product Moment dari person. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar -0,498 dengan sig. = 0,000; p < 0,001, sehingga hipotesis yang diajukan diterima, dapat dikatakan ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara dukungan sosial dengan stres kerja. Sumbangan efektif dukungan sosial dengan stres kerja sebesar 24,8 % dan sisanya 75,2 % dipengaruhi variabel lainnya. Dukungan sosial termasuk ke dalam kategori tinggi dengan rerata empirik 70,56 dan rerata hipotetik skala dukungan sosial sebesar 57,5. Tingkat stres kerja termasuk ke dalam kategori sedang dengan rerata empirik 24,8 dan rerata hipotetik sebesar 75,2.